Узнать о виртуальных стажировках

Хотя несколько более свежие явления в области стажировок, виртуальные стажировки предлагают большую гибкость и устраняют необходимость жить в определенном географическом месте. Виртуальные стажировки могут вписаться в самые загруженные графики в колледже и предлагать студентам возможность получить опыт без необходимости переписывать графики, работать над учебным планом колледжа или беспокоиться о частном или общественном транспорте.

Виртуальные и традиционные стажировки

Многие виртуальные стажировки существуют в области технологий, бизнеса, журналистики и различных форм исследований. Имея возможность использовать Интернет, электронную почту и сотовый телефон, во многих случаях необходимость в традиционном офисе не нужна.

Хотя структура виртуальной стажировки может отличаться от структуры традиционных стажировок, процесс подачи заявки обычно довольно схож. Сначала вам, вероятно, будет предложено отправить резюме, сопроводительное письмо и, возможно, некоторые вспомогательные материалы, а также написать образцы, а во-вторых, собеседование лицом к лицу или телефону, как правило, будет завершено.

Несмотря на то, что виртуальная стажировка может показаться менее формальной и, возможно, даже менее реальной, важно, чтобы студенты исследовали возможности, чтобы гарантировать, что компания является законной, и они не участвуют в афере. Студенты должны быть осторожны в своем подходе и следить за тем, чтобы они нашли время, чтобы задать правильные вопросы.

Примеры вопросов, задаваемых работодателями при рассмотрении виртуальной стажировки

1. Какие задачи потребуются от каждого стажера и какие обязанности?
2. Будет ли обучение или надзор предлагаться в начале или в течение стажировки, и могу ли я использовать этого человека в качестве справочника после окончания стажировки?
3. Сколько часов в неделю требуется для прохождения стажировки?
4. Запланирована ли стажировка?
5. Могу ли я получить кредит в колледже на стажировку?
6. Получу ли я письмо с оценкой или рекомендацией по окончании стажировки?

Виртуальные стажировки не для всех

Хотя есть много преимуществ от виртуальной стажировки, нужно отметить, что они не для всех. Виртуальные стажировки и рабочие места требуют, чтобы те, кто занимается этим типом работы, были самозародом и имели уникальную способность работать независимо и без постоянного наблюдения. Хотя виртуальные стажировки не для всех, они могут стать отличной альтернативой для тех, кто имеет чрезвычайно напряженные графики, живет в отдаленных местах или испытывает недостаток в частном или общественном транспорте.