Видео: Предпенсионный возраст: Гарантии права на труд. Совет адвоката 2024
Право на юридический принцип права США иногда путают с занятием по желанию или просто не означает, что некоторые думают, что это делает. Например, это не означает, что все граждане США имеют право работать, если они того пожелают. Хотя это, как правило, верно, это не то, что право на работу означает на законных основаниях.
В юридическом праве право на труд более конкретно означает, что другие квалифицированные работники имеют право работать на профсоюзных рабочих местах, не вступая в связанные союзы или не выплачивая регулярные членские взносы.
Но право на труд (неучтенное) должностное лицо, возможно, должно будет выплачивать профсоюзы за часть расходованных средств, представляющих их, таких как преследование жалоб от их имени.
Право на работу служащих, которые являются частью «переговорной единицы», имеют право на представительство профсоюзов, равное тем, кто принадлежит к той же переговорной единице, которая присоединилась к профсоюзу. Подрядный блок - это группа сотрудников, которые имеют схожие рабочие обязанности, разделяют рабочее место и, по-видимому, имеют схожие интересы, когда речь идет о оплате, часах и других условиях работы.
Другими словами, в соответствии с принципом права на труд работникам не нужно вступать в профсоюзы или платить регулярные профсоюзные взносы на землю или на работу. Они могут также отменить членство в профсоюзе в любое время, не теряя работу. Но они все еще имеют право на справедливое равноправное представительство в профсоюзах, работая в переговорных единицах профсоюзных рабочих мест. Однако им, возможно, придется платить профсоюзам за расходы на такое представительство.
Право на труд государства и законы
На федеральном уровне Национальный закон о праве на труд, который все еще проходит одобрение конгресса в этом письме, отменяет положения во всех других федеральных трудовых законах, которые разрешают рабочих мест, чтобы уволить сотрудников за невыплату членских взносов. Между тем, Закон о трудовых отношениях (прозванный Законом Тафта-Хартли после конгрессменов, который его представил) позволяет государствам принимать законы о праве на работу.
В свою очередь, государства могут разрешить местным юрисдикциям (например, городам и уездам) принимать законы о праве на работу.
Государственное право на законы о труде по существу требует, чтобы профсоюзные рабочие места стали «открытыми магазинами». Открытые магазины должны позволять сотрудникам работать, независимо от того, присоединяются они или присоединяются к связанным профсоюзам или платят регулярные взносы.
В этом письме следующие права на рабочие состояния, а это означает, что они имеют конкретное право на работу законов.
- Алабама
- Аризона
- Арканзас
- Флорида
- Грузия
- Айдахо
- Айова
- Канзас
- Луизиана
- Миссисипи
- Небраска
- Невада > Северная Каролина
- Северная Дакота
- Оклахома
- Южная Каролина
- Южная Дакота
- Теннесси
- Техас
- Юта
- Вирджиния
- Вайоминг
- Чтобы прочитать право на законы работы для вышеуказанных состояний, начинаются в U.S., представленной Национальным комитетом по праву на труд. Если ваше состояние не указано выше (или на карте), это означает, что оно не имеет права на
право на работу. Но его другие законы могут иметь аналогичное положение. Например, в трудовом законодательстве штата Нью-Гемпшир есть положение, которое запрещает любому человеку принуждать другого присоединиться к профсоюзу как условие занятости (перефразировано). Даже если ваше государство не имеет права на трудовое право или подобное положение, Верховный суд США постановил, что коллективные договоры не могут требовать от работников вступления в профсоюзы. Соглашения о коллективных торгах могут требовать от членов не только доказанной доли взносов, которые профсоюзы тратят на их представление. Не члены не должны оплачивать такие расходы до тех пор, пока они не будут объяснены и могут сначала оспорить их.
Чтобы узнать больше о праве штата на право работы или аналогичном положении или о ваших аналогичных правах на федеральном уровне, начните с обращения в бюро по трудоустройству своего штата.
Информация выше для работников частного сектора в целом. Различные законы о праве на работу и судебные решения могут применяться к государственным, образовательным, железнодорожным, авиационным и другим работникам. Для получения дополнительной информации см. Часто задаваемые вопросы Национального комитета по праву на труд.
Если вы считаете, что ваш работодатель или профсоюз нарушил право на трудовое право, Национальный фонд права на правовую защиту может дать вам рекомендации или представить вас бесплатно.
В противном случае вы можете обратиться к частному адвокату.
Право на работу
предлагает только общую информацию и не предназначена для юридических консультаций. Ни автор, ни издатель не занимаются оказанием юридических услуг. Пожалуйста, обратитесь к адвокату для юридических консультаций. Поскольку законы различаются по штату и могут быть изменены как на государственном, так и на федеральном уровнях, ни автор, ни издатель не гарантируют точность этой статьи. Если вы действуете на основании этой информации, вы делаете это на свой страх и риск. Ни автор, ни издатель не несут никакой ответственности, вытекающей из вашего решения действовать по этой информации.
Как законы об авторском праве влияют на Flickr, Creative Commons
Узнать, когда вы можете и не можете использовать изображения, найденные на Flickr , Facebook и под Творческой палатой общин. Изучите законы об авторском праве, чтобы устранить любую путаницу. Детский труд - законы о детском труде
Обсуждает федеральное и государственное законодательство о детском труде, включая государственные ограничения и федеральные ограничения. За и против Закона о праве на труд
Узнать о преимуществах и недостатки Закона о праве на труд, и как это трудовое законодательство может изменить или повлиять на ваш бизнес. |