Детский труд - законы о детском труде

Вопрос: Какие федеральные и государственные законы о детском труде мне нужно знать?

Учитывая найм молодого работника для вашего бизнеса? Если вы хотите нанять своих детей или других молодых людей, вам необходимо знать законы, которые применяются к молодым работникам.

Ответ:

Федеральные законы о детском труде

Федеральное правительство регулирует работу детей в соответствии с Законом о справедливых трудовых нормах Департамента труда:
В положениях Закона о детском труде этого закона предусматриваются ограничения на часы работы и занятия для молодежи моложе 16 лет.

В этих положениях также излагаются 17 приказов об опасных профессиях для рабочих мест, которые секретарь объявил слишком опасными для лиц моложе 18 лет.

Наиболее распространенные ограничения для работников в возрасте до 18 лет:

• Несовершеннолетние в возрасте от 16 до 17 лет могут выполнять любое задание, не объявленное опасной работой или занятием, и не подлежат ограничениям в часах
• Несовершеннолетние в возрасте 14 и 15 лет могут работать вне школьных часов на различных непроизводственных, неиндустриальных, неопасных работах, при соблюдении следующих условий:
  • Не более трех часов в школьный день, 18 часов в школьную неделю, восемь часов в нешкольный день , или 40 часов в не-школьную неделю. Кроме того, они не могут начать работу до 7 а. м. или работать после 7 стр. м. , за исключением 1 июня по Трудовому дню, когда вечерние часы продлеваются до 9 п. м.
  • Допустимая работа для 14 и 15-летних ограничена теми рабочими местами в заведениях розничной торговли, общественного питания и бензина, которые перечислены в правилах.

Ведение записей

Если вы нанимаете младших работников, вы должны вести учет дат рождения сотрудников в возрасте до 19 лет, их ежедневное начало и время увольнения, их ежедневные и еженедельные часы работы, и их профессий. Работодатели могут защитить себя от непреднамеренного нарушения положений о детском труде, указав официально зарегистрированную рабочую силу или свидетельство о возрасте для каждого молодого работника, чтобы показать, что несовершеннолетний имеет минимальный возраст для работы.

Возрастные или трудовые сертификаты, выданные в соответствии с большинством законов штата, в целом приемлемы для этой цели.

Сертификаты по возрасту / занятости

Сертификаты по возрасту и занятости выдаются в каждом штате либо в школе, либо в государственном отделе труда.

Государственные ограничения на детский труд

U. S. также имеют ограничения на детский труд, в зависимости от возраста работника (в возрасте до 16 лет и 16 и 17 лет). Проверьте этот список ограничений для детского труда штата, чтобы узнать, какие из них применяются в вашем штате. Вы также можете проверить в своем государственном отделе труда конкретные ограничения, относящиеся к вашему типу бизнеса.