Узнать о том, как стать посредником

Тяжелые судебные издержки и растущие судебные издержки побудили многих людей урегулировать свои юридические споры за пределами судебного заседания посредством процесса, известного как альтернативное разрешение споров или ДОПОГ. Фактически, некоторые государства в настоящее время уполномочивают ДОПОГ до того, как тяжущимся разрешено предстать перед судом и связать судебные системы с их разногласиями и спорами. Идея ADR заключается в том, чтобы позволить сторонам в судебном процессе самостоятельно изучить и обсудить решения.

В случае, если ADR завершится с ошибкой, дело может быть продолжено.

Истцы и обвиняемые не бросаются в комнату в одиночку, чтобы заключить это между собой. Посредники, также известные как арбитры или посредники, руководят процессом ДОПОГ и помогают разрешать конфликты между спорящими сторонами.

Обязанности по работе посредников

Посредники облегчают переговоры и урегулирование между спорящими сторонами, обеспечивая направление и поощрение, работая совместно с ними, чтобы найти творческие способы достижения взаимоприемлемого решения, как правило, компромисса. Они не представляют или не защищают ни одну из сторон в судебном процессе. Их роль состоит в том, чтобы попытаться привести обе стороны к общей промежуточной точке.

Конкретные обязанности посредника могут широко варьироваться в зависимости от суда и государства, но могут включать в себя облегчение обсуждения и контроль направления переговоров. Когда решение будет достигнуто, посредник может подготовить отчеты суда, истории социальных дел, корреспонденцию и другие документы.

В некоторых случаях он может применять законодательные акты и судебные правила, касающиеся дела.

Образовательные требования

Предполагается, что посредники будут следить за текущими тенденциями, правилами и законодательством, но прежде чем они достигнут этой точки непрерывного образования, они должны квалифицироваться для работы в первую очередь.

Хотя многие посредники являются юристами и бывшими судьями, это становится все более распространенным явлением для не-адвокатов из всех слоев общества.

В США нет формального процесса лицензирования или сертификации для посредников, но обучение осуществляется через независимые посреднические программы, национальные и местные организации-посредники. Некоторые колледжи и университеты в США начинают предлагать более высокие степени в разрешении споров и управлении конфликтами.

Необходимые навыки

Необходимы навыки общения, переговоров, решения проблем, аналитики и разрешения конфликтов. Посредники должны иметь возможность поддерживать доверительные отношения, проявлять здравое суждение и усмотрение, работать совместно с другими и развивать эффективные рабочие отношения с клиентами, судами, судебными кадрами, общественными организациями и широкой общественностью. В дополнение к высокому уровню компетентности, успешные медиаторы интуитивно понятны и способны помочь удовлетворить эмоциональные потребности своих клиентов.Нейтральность, честность, креативность и терпение также имеют решающее значение для роли посредника.

Зарплата

Заработная плата для медиаторов колеблется от 31 до 723 долларов США и 202 доллара США в год по состоянию на январь 2017 года. Средний годовой оклад составляет 48 долларов США, 923. Большинство посредников работают в государственных и местных органах власти, школах и университетах, поставщиков услуг, страховых компаний и корпораций.

Перспективы работы

Как люди, предприятия и суды стремятся избежать задержек, гласности и высоких издержек, присущих судебным процессам, альтернативное разрешение споров становится все более популярной альтернативой судебным процессам. В результате ожидается, что медиаторы будут испытывать выше среднего роста занятости.

Дополнительные ресурсы

Американская арбитражная ассоциация и Американская ассоциация юристов по разрешению споров предоставляют обширную информацию, касающуюся области разрешения споров. Посредник. com ведет список международных, национальных и государственных организаций по разрешению конфликтов.