Работа Образцы отклонений Письмо после второго интервью

Буквы отклонений от заданий для ведения бизнеса

Нужно ли вам образец письма с отклонениями на работу? Эти типовые письма об отказе от отбора кандидатов относятся к кандидатам, которые дважды опросили вашу организацию. Очень больно посылать письмо с отклонениями на работу кандидату, которого вы нашли достаточно квалифицированным, чтобы набрать второе интервью. Но это случается.

Используйте эти типовые письма о отказе от ответственности профессионально и вежливо, с заботой и заботой, сообщите своим вторым кандидатам на собеседование, что они не получили работу.

Ваша репутация с кандидатами на работу, которая строится по одному кандидату за раз, имеет решающее значение для вашей постоянной способности привлекать к вашей фирме лучших и наиболее квалифицированных сотрудников. Кандидаты принимают решения о вашей компании на основе их лечения вашей группой интервью.

Следовательно, и особенно после того, как кандидат потратил время и энергию на подачу заявки на работу и совершил два посещения вашей фирмы, вы обязаны ему или ей письмом о отказе от работы. Вам необходимо официально уведомить своего кандидата о своем решении нанять другого кандидата. Эти типовые письма об отказе от работы направят вас, когда вы напишете свое.

Начните с последующего телефонного звонка

Кандидат, который дважды брал интервью у вашей фирмы, на самом деле заслуживает большего, чем отказ. Она заслуживает специального лечения. В случае кандидата, которого вы отвергаете после второго собеседования, подберите телефон. Вы обязаны кандидату, который продвинулся так далеко в процессе найма, телефонный звонок.

Будьте готовы к тому, что кандидат попросит вас получить обратную связь о своей кандидатуре, когда вы позвоните. Кандидат чувствует, что он знает вас и будет искать ваши данные, когда вы позвоните, чтобы официально уведомить его о том, что вы выбрали другого кандидата на работу.

К сожалению, на данном этапе вашего процесса найма единственная обратная связь, которую вы, вероятно, можете предоставить, заключается в том, что вы решили нанять другого кандидата.

Я рассказывал кандидатам, что мы наняли человека, который более квалифицирован и лучше подходит для нашей работы. Больше не надо.

Адвокат предупредил нас не использовать этот подход для информирования кандидата о своей судьбе. Если отклоненный кандидат предъявил иск работодателю за дискриминацию, это простое заявление открыло работодателю до того, что адвокаты могут запросить копию материалов заявки каждого кандидата, который был рассмотрен.

В результате судебного разбирательства может быть рассмотрено, были ли другие заявители на самом деле более квалифицированными. Следовательно, я не рекомендую работодателям давать основания для отказа.

Если отклоненный кандидат просит вас получить обратную связь, подумайте о том, чтобы указать на некоторые из сильных сторон вашей команды по найму в процессе собеседования.

После того, как вы сделаете телефонный звонок, просмотрите версию этих или аналогичных писем отклонения работы.

Пример отклонения отклика от работодателя

Вот пример письма с отклонением от должности для кандидата, который был рассмотрен вашей второй компанией на втором этапе интервью.

Дата

Джон Томпкинс

94307 Эндвуд Драйв

Малый город, штат Вирджиния 24577

Дорогой Джон:

Команда интервью компании Johnson хочет поблагодарить вас за то, что вы нашли время для участия в нашем найме процесс через второй этап интервью.

Это письмо должно сообщить вам, что мы выбрали другого кандидата.

Вы были исключительным кандидатом на нашу работу, и мы надеемся, что вы подадите заявку на открытие в Johnson Company, для которой вы претендуете в будущем. Хотя вы не были выбраны для текущего открытия, команда интервью не приняла это решение легкомысленно. Ваши будущие приложения получат тщательный обзор.

Опять же, спасибо, что нашли время приехать в компанию Johnson для встречи с нашей командой интервью. Нам понравилось встречаться с вами, и наши обсуждения показали, что у вас есть что предложить вашему следующему работодателю.

Мы желаем вам как личного, так и профессионального успеха в поиске работы и в будущем. Мы ценим ваш интерес к нашей организации.

С уважением,

Имя и подпись человека

Пример: Директор по персоналу для команды по отбору сотрудников

Второе письмо с отклонением от работодателя

Это второе письмо с отклонениями от выборки для кандидата, который считался через второй этап интервью вашей фирмой и не был выбран для этой должности.

Дата

Альмира Ньето

8765 Copeman Blvd.

Charleston, SC 29413

Уважаемая Альмира,

Большое вам спасибо за то, что вы нашли время, чтобы посетить нашу компанию дважды, чтобы взять интервью у наших открытых позиций по обслуживанию клиентов. Команда интервью была впечатлена вашими полномочиями и опытом.

Цель этого письма - поблагодарить вас, а также сообщить вам, что мы выбрали другого кандидата на работу. Как мы обсуждали во время нашего телефонного разговора на прошлой неделе, решение было трудным, учитывая многие сильные стороны, которые мы чувствовали, что вы придете к позиции.

Несмотря на то, что для этой работы был выбран другой кандидат, мы хотели бы призвать вас рассмотреть возможность подачи заявки на работу, соответствующую вашим учетным данным и опытом с нами в будущем. Смит-Клайн часто ищет новых сотрудников для заполнения вакансий. Ваш постоянный интерес к нашей компании приветствуется.

У вас есть много навыков и возможностей, которые ваш будущий работодатель будет ценить, если вы решите продолжить поиск работы. Мы желаем вам успехов в поиске работы и на следующем этапе вашей профессиональной карьеры.

Мы ценим ваш интерес к нашей компании. Опять же, наилучшие пожелания в ваших следующих начинаниях.

С уважением,

Маргарет Сэмпсон

Директор по персоналу от имени группы собеседований

Третий Образец Отклонения Письмо

Это письмо-образец отклонения является кратким, точным и предполагает, что вы хотели чтобы передать ваш кандидат во время вашего последующего телефонного звонка.

Дата

Ms. Arwen Matthews

1345 Middle Street

Остров Салливанс, SC 29482

Дорогой Арвен,

Я хотел последовать за нашим телефонным звонком с официальным уведомлением о том, что Маршалл выбрал другого кандидата на позицию продаж менеджер.

Как я сказал во время нашего звонка, ваш опыт и полномочия сделали работу комитета по отбору. Я также хотел бы еще раз подчеркнуть тот факт, что команда хотела бы, чтобы вы подавали заявку на дополнительные открытия, которые соответствуют вашим учетным данным в будущем.

Нам понравилось узнать вас и пожелать вам больших успехов как в поиске работы, так и в вашей следующей профессиональной должности.

Опять же, спасибо, что нашли время, чтобы провести собеседование.

Лучший,

Kathleen Janssen

Менеджер по персоналу

От имени Марка Мэйсона и группы интервью

Заключение

Письмо о отказе в работе - это ваша последняя возможность построить отношения с вашей работой кандидатов. Особенно после того, как вы узнаете кандидата на втором этапе интервью, вы захотите, чтобы кандидат положительно оценил вашу компанию. Очевидно, вы думали о них выгодно, даже если они не были выбраны для вашей работы.

Они, скорее всего, встретили пять-десять ваших сотрудников, менеджеров и в процессе выбора команды, возможно, они встретили еще больше сотрудников. Кандидат постоянно воспринимает вашу компанию с ними - помогите сделать это хорошее впечатление.

Вы достигнете этой цели, если бы вы общались с кандидатом на каждом этапе принятия решения в процессе найма. Кандидаты ценят чувство, как будто вы заботитесь о них, и что их усилия подать заявку на вашу открытую позицию были оценены. Даже когда кандидат не может получить работу, открытое общение - это победа.

На вашу репутацию работодателя влияет этот кандидат и мнения людей, которые пострадали от лечения этого кандидата. Никогда не думайте, что это не важно для вашей репутации как потенциального работодателя.

Отправить официальное письмо с отклонениями работы кандидату после того, как он или она не выбраны для работы после второго собеседования.

Отказ от ответственности: Обратите внимание, что предоставленная информация, хотя и достоверна, не гарантируется для точности и законности. Сайт читается мировой аудиторией, а законы и правила в области занятости варьируются от штата к штату и от страны к стране. Просьба обратиться за помощью к юридической помощи или помощи из государственных, федеральных или международных правительственных ресурсов, чтобы убедиться, что ваша юридическая интерпретация и решения правильны для вашего местоположения. Эта информация предназначена для руководства, идей и помощи.

Стандартное письмо с подтверждением приложения

• Пример письма с подтверждением заявки