Job Интервью Вопрос: Как вы оцениваете успех?

Во время собеседования собеседник может задать вопрос, например: «Как вы оцениваете успех?» Подобный вопрос дает вашему потенциальному работодателю чувство вашей рабочей этики, ваших целей и вашей общей индивидуальности. Таким образом, это дает вам возможность продемонстрировать через ваши ответы и язык жестов те качества, которые ищут большинство работодателей - решительность, мотивация, драйв, энтузиазм и совместное видение совместной работы.

Фокус на задание

В вашем ответе вы должны знать тип работы, на которую вы претендуете. Принимая во внимание, что крупная корпорация может сосредоточить свой основной упор на нижней строке, некоммерческая организация будет измерять успех не в деньгах, а в социальном воздействии. Технологическая компания может уделять особое внимание инновациям в разработке продуктов; онлайн-медиа компания подчеркивает просмотры страниц и статистику SEO.

Сделайте свое исследование перед интервью: просмотрите веб-сайт компании, исследуйте их присутствие в новостях и СМИ и посмотрите, сможете ли вы найти какую-либо информацию об их заявлении о миссии. Обратите особое внимание на корпоративные веб-страницы с такими названиями, как «Наша миссия» или «О нас». «Это самый простой и быстрый способ узнать, как сами оценивают успех; ваша цель должна заключаться в том, чтобы отразить свое определение успеха с вашим собственным утверждением. Вот как исследовать компанию.

Конечно, вы также захотите включить в свои ответы аспекты своей индивидуальности.

Если есть область, где ваши ценности накладываются на компанию, тогда обязательно сделайте это в интервью.

Но вы также хотите убедиться, что вы даете сбалансированный ответ, иллюстрирующий динамическую направленность на улучшение вашей собственной производительности, продвижение миссии вашей компании и положительное влияние в целом.

В идеале вы сможете показать комитету по найму, что вы разделяете его видение, и будет мощным вкладом в его совершенствование и реализацию.

Примеры наилучших ответов

Вот несколько примеров ответов:

«Я оцениваю успех по-разному. На работе он отвечает целям, поставленным моими руководителями и моими коллегами. Я понимаю, от общения с другими сотрудниками, что компания GGR признана за то, что она не только вознаграждает успех, но и дает возможность сотрудникам расти. После работы мне нравится играть в софтбол, поэтому успех на поле захватывает всплывающее окно ». >

• «Для меня успех - это хорошее выполнение моей работы. Я хочу, чтобы меня узнавали как человека, который всегда прилагает все усилия и прилагает все усилия для достижения моих целей».
• «Я оцениваю успех на основе не только моя работа, но и работа моей команды.Для того, чтобы меня считали успешным, команде необходимо достичь как наших индивидуальных, так и наших целей команды ».
• « Я оцениваю успех на основе результатов. Это не всегда путь, который вы предпринимаете для достижения успеха. Скорее, это количественные результаты ».
  « Я склонен рассматривать успех постепенно. Как человек, который болен новыми сложными задачами, я никогда не хочу оказаться в ситуации, когда мне кажется, что нечего учиться или достигать Если в течение моей работы я могу каждый день оставлять работу, я удовлетворен тем, что узнал что-то новое или полезное, тогда это имеет для меня успех.
• «Для меня успех - это когда я хорошо себя чувствуя и довольный своей позицией, зная, что моя работа добавляет ценности моей компании, а также моей общей жизни и жизни других людей ».
  « Для меня успех приходит от знания того, что я внес свой вклад в значительный способ завершить сложный командный проект в установленные сроки и стандарты качества ».
• « Успех для меня всегда будет иметь значение для жизни других людей. Если я знаю, что в конце дня моя работа помогли кому-то найти работу или накормить свою семью или перевернуть свою жизнь, затем Я хорошо сплю по ночам и просыпаюсь с нетерпением, чтобы начать работу на следующий день. «
• « Я хочу стать сменщиком, чтобы знать, что благодаря моим собственным целенаправленным усилиям и нашим командным проектам наше сообщество будет слышать и отвечать на сообщения, которые мы отправляем, инициируя столь необходимые социальные и / или политических реформ. «
• Если вы в своем интервью уверены, что ваше определение успеха совпадает с вашим потенциальным работодателем, вы создадите прочную основу для незабываемой и продуктивной« встречи умов »с вашими интервьюерами ,
• Предлагаемое чтение:

Как провести собеседование | Топ-10 вопросов и ответов на собеседование