Есть ли что-нибудь еще, что мы должны знать о вас?

Один из вопросов интервью, которые обычно задают в конце собеседования, заключается в том, есть ли что-то еще, что вы хотели бы поделиться или что-нибудь еще, что интервьюер должен знать о вас. Скорее всего, к тому моменту, когда вы услышите этот вопрос, вы уже некоторое время говорили и отвечали на многие вопросы о своих навыках и опыте. Может возникнуть соблазн просто вежливо ответить, сказав, что вы чувствуете, что все покрыто.

Сопротивляйтесь этому побуждению. Вместо этого используйте это в качестве возможности для тщательного закрытия интервью. Подумайте, как ваш ответ будет похож на заключительное заявление в суде: суммируйте основные моменты, обсуждавшиеся во время собеседования, и сделайте окончательный вариант для своей кандидатуры.

Некоторые вопросы, заданные во время интервью, могут быть сложными; плохой ответ может нанести вред вашей кандидатуре или заставить интервьюера подвергнуть сомнению вашу пригодность для этой роли. Это не относится к этому вопросу, который является подарком интервьюера. Подобно типичной отправной точке запроса «Расскажите мне о себе», этот открытый вопрос позволяет вам контролировать разговор и делиться информацией, полезной для вашей кандидатуры.

Вот как подготовиться к этому вопросу перед вашим собеседованием, а также примеры сильных ответов.

Составьте список того, что вам нужно предложить

Первым шагом к подготовке этого вопроса является участие в интервью с четким пониманием того, что вы можете предложить.

Подготовьте список из 8 - 10 активов, которые позволят вам преуспеть в работе, если она будет предложена.

Просмотрите описание задания и укажите список ваших навыков (как твердых, так и мягких), достижений, областей знаний, опыта и / или личных качеств, которые помогут вам справиться с квалификацией для этой конкретной работы.

Будьте готовы представить примеры из вашей работы, волонтера или академической истории, которые доказывают, что вы добавили ценность, применив эти навыки в прошлом.

Ваш список активов поможет вам ответить на вопросы о ваших сильных сторонах на протяжении всего интервью. Кроме того, когда вас попросят в конце собрания, если у вас есть что добавить, вы будете готовы предоставить любые качества, которые не были изучены до этого момента.

Как ответить

Запустите свой заключительный оператор с кратким изложением ключевых преимуществ, которые вы уже поделили, а затем добавьте все элементы из списка, которые не были охвачены. Вот пример эффективного ответа, который кандидат может дать для позиции по связям с общественностью:

«Вы очень тщательно проработали мои сильные стороны. Мы обсудили мои навыки написания, презентации и работы с компьютером, но я не знаю, У меня была возможность рассказать вам о моих убедительных способностях.Я смог убедить семь местных компаний спонсировать благотворительный прогон, который я организовал для своего братства, и я успешно разместил несколько историй в местных СМИ о клиенте во время моей стажировки по связям с общественностью ».

Подведите итоги своей квалификации

В маловероятный сценарий, когда ваш интервьюер коснулся всех активов вашего списка, а затем воспользуйтесь возможностью, чтобы поблагодарить их, упомянуть о вашей сильной заинтересованности в работе и подытожить ваши самые убедительные требования.

Например, вы можете сказать: < «Я думаю, что вы были невероятно основательны, и мы обсудили мои ключевые сильные стороны, такие как мое письмо, презентация, компьютер и убедительные навыки. Я хотел бы заверить вас, что я очень взволнован возможностью здесь. Я чрезвычайно мотивирован на то, чтобы продолжить эту работу и буду уделять максимум энергии успехам, если я нанят. «

Этот ответ показывает интервьюеру, что вы в восторге от позиции. Кроме того, это хорошее резюме того, почему вы сильный кандидат.

Подробнее Интервью Вопросы о вас

Типичные вопросы интервью и примеры ответов на вопросы о себе и ваших навыках и способностях.
Больше вопросов и ответов на собеседование

Вопросы и ответы на интервью

Типичные вопросы собеседования и примеры ответов.
Вопросы для интервью

Вопросы для кандидатов на работу, чтобы спросить интервьюера.