Цитаты для бизнеса и работы: управление изменениями

Вам нужна коммерческая рассылка для вашего информационного бюллетеня, бизнес-презентации, веб-сайта или вдохновляющих плакатов? Эти котировки управления изменениями и изменениями помогут вам стимулировать мотивацию сотрудников, участие сотрудников и вдохновение.

Эти цитаты об управлении изменениями и изменениями помогут вашим сотрудникам добиться успеха в бизнесе, успехах в управлении и успехах в жизни.

Котировки об управлении изменениями и изменениями

«Люди не могут жить с изменением, если в них нет неизменного ядра.

Ключом к способности меняться является неизменное чувство того, кто вы, что вы и что вы цените ». - Stephen Covey

« Когда мы видим необходимость глубоких перемен, мы обычно рассматриваем это как нечто, что должно произойти в чьей-то другой. В наших полномочиях, таких как родитель, учитель или босс, мы особенно быстро навязываем других изменить. Такие директивы часто терпят неудачу, и мы реагируем на сопротивление, увеличивая наши усилия. Борьба за власть, которая следует, редко приводит к изменениям или приводит к совершенству. Один из самых важных понимание того, что нужно совершать глубокие изменения в других, связано с тем, что на самом деле начинается глубокое изменение ». - Роберт Э. Куинн

«Ваш успех в жизни не основан на вашей способности просто измениться. Он основан на вашей способности меняться быстрее, чем ваша конкуренция, клиенты и бизнес». - Mark Sanborn

«Я родился не зная, и у меня было немного времени, чтобы изменить это кое-где». - Ричард Фейнман

«Если бы мы могли изменить себя, тенденции в мире также изменились бы Когда человек изменяет свою собственную природу, меняется и отношение мира к нему … Нам не нужно ждать, чтобы увидеть, что делают другие ». - Махатма Ганди

«Люди не сопротивляются изменениям, они сопротивляются изменению!» - Питер Сенге

«Изменения не только вероятны, это неизбежно». - Barbara Шер

«Изменение может либо бросить вызов, либо угрожать нам … Ваши убеждения проложит вам путь к успеху или заблокируют вас». - Марша Синетар

«Культура не меняется, потому что мы хотим ее изменить. Культура меняется, когда организация трансформируется, культура отражает реалии людей, работающих вместе каждый день». - Фрэнсис Хессельбейн < «Наша дилемма заключается в том, что мы ненавидим перемены и любим ее одновременно, и мы действительно хотим, чтобы вещи оставались неизменными, но улучшались».

- ~ Сидни Дж. Харрис

«Это не самый сильный из видов, который выживает, и не самый умный, который выживает. Это тот, который наиболее приспособлен к изменениям».

- Charles Дарвин «Все приняли к тому времени, что изменения неизбежны.Но это все еще подразумевает, что изменение подобно смерти и налогам, оно должно быть отложено как можно дольше, и никакие изменения не будут намного предпочтительнее. Но в период потрясений, таких как тот, в котором мы живем, изменение является нормой ».

- Питер Ф. Друкер

« Измените, прежде чем у вас есть к. "

- Джек Уэлч « Изменения сложны, потому что люди переоценивают ценность того, что у них есть, и недооценивают ценность того, что они могут получить, отдав это ».

- Джеймс Беласко и Ralph Stayer «Культуры компании - это культурные культуры стран.

Никогда не пытайтесь его изменить. Попробуйте вместо этого работать с тем, что у вас есть ».

- Питер Ф. Друкер « Изменение не скатывается на колесах неизбежности, а проходит через непрерывную борьбу ».

- Мартин Лютер Кинг, младший «Я не могу сказать, улучшатся ли вещи, если мы изменимся; я могу сказать, что они должны измениться, если им нужно поправляться ». - Георг Лихтенберг

« Никогда не сомневайтесь, что небольшая группа вдумчивых, заинтересованных граждан может изменить мир. Действительно, это единственное, что когда-либо было ».

- Маргарет Мид « У меня плохая репутация в нашем обществе. Но это не все плохо - ни в коем случае. На самом деле, в жизни необходимы перемены - чтобы мы двигались … чтобы мы продолжали расти … чтобы нас заинтересовать … Представьте себе жизнь без изменений. Это было бы статично … скучно … скучно ».

- Д-р Деннис О'Гради « Нет ничего сложнее взять в руки, более опасно вести или более неопределенно в его успехе, чем принять лидерство во введении нового порядка вещей ».

- Никколо Макиавелли « Будущий шок - это разрушающий стресс и дезориентация, которые мы вызываем у людей, подвергая их слишком большому изменению слишком короткое время. «

- Элвин Тоффлер

« Все изменения, даже самые жаждущие, имеют свою меланхолию; ибо то, что мы оставляем за собой, является частью нас самих; мы должны умереть до одной жизни, прежде чем мы сможем войти в другую ».

- Anatole France Больше цитат.