Менеджер по работе с персоналом Описание работы и зарплата

Вам интересна карьера в сфере управления персоналом? Менеджеры по персоналу (HR) контролируют кадровые функции в организациях, включая компенсацию, льготы, отношения с сотрудниками, информационные системы по персоналу, обучение, набор / занятость и здоровье / безопасность. Они создают стратегические планы для развития рабочей силы, необходимой для достижения будущих целей организации.

Работа с персоналом Описание работы

Менеджеры по персоналу разрабатывают политику управления персоналом в консультации с руководителями высшего звена.

Менеджеры по персоналу консультируются с руководителями отделов и руководителями по вопросам и проблемам, связанным с их персоналом. Они нанимают, обучают и контролируют специалистов в области людских ресурсов и помощников.

Менеджеры по работе с персоналом работают в частных компаниях, некоммерческих организациях, правительственных учреждениях и учебных заведениях. Менеджеры в небольших организациях, как правило, являются обобщающими, а в более крупных организациях они часто специализируются в одном из HR-дисциплин, таких как занятость или льготы.

Требования к образованию и обучению

Менеджеры по персоналу обычно заполняют степень бакалавра в области делового администрирования или управления персоналом. Некоторые руководители преследуют другие специальности в области гуманитарных наук, таких как психология, и специализируются на уровне магистра. Лидеры HR часто получают степень MBA с концентрацией в Управлении человеческими ресурсами или Магистратура в области управления человеческими ресурсами.

Менеджеры по персоналу часто развивают передовые знания в областях специализации в таких областях, как трудовые отношения, компенсация, выгоды, развитие лидерства, участие сотрудников и приобретение талантов, заполняя учебные модули, спонсируемые Обществом управления человеческими ресурсами ,

Заработная плата менеджеров по персоналу

По данным Бюро статистики труда, менеджеры по персоналу заработали в среднем 102 780 долларов в 2014 году. Нижние 10% заработали 60, 440 долларов или меньше. в то время как топ-10% заработали не менее $ 183, 590.

Менеджеры по управлению персоналом в ценных бумагах и инвестиционных фирмах, индустрия кинофильмов и высокотехнологичные компании, как правило, имели самые высокие зарплаты, а менеджеры, работающие в местных органах власти и небольших компаниях, получили более низкая компенсация.

Менеджеры по работе с персоналом, работающие в Нью-Джерси, округ Колумбия, Делавэре, Калифорнии, Нью-Йорке, Колорадо и Техасе, получили самые высокие средние зарплаты.

Краткие сведения: Менеджер по работе с персоналом ( Руководство по профессиональному Outlook ) | Список навыков работы с персоналом | Человеческие ресурсы Ключевые слова для резюме

Подробнее: Как разместить работу в сфере людских ресурсов | Человеческие ресурсы | Что делает менеджер по работе с персоналом?

Искать вакансии: Действительно.com Список вакансий