Как превратить добровольную должность в работу

Добровольчество - отличный способ вернуть свое сообщество, завести новых друзей и преследовать причину, в которой вы влюблены. Тем не менее, добровольчество также может быть способом повышения эффективности поиска работы. На самом деле, с небольшим терпением, страстью и тяжелой работой, вы даже сможете превратить добровольную позицию в оплачиваемую работу.

Волонтерство предлагает вам возможность общаться с людьми в вашей отрасли, демонстрировать свои навыки и изучать все аспекты организации.

Эти возможности могут идеально настроить вас для предложения работы.

Если вы добровольно нанимаете полный рабочий день или на неполный рабочий день, для краткосрочного проекта или долгосрочных обязательств, здесь приведены советы о том, как работать на пути от добровольца к сотруднику.

Как превратить позицию добровольца в работу

Будьте впереди. Нет причин скрывать ваш интерес к зарплате. Если вы любите организацию, для которой вы добровольно, и хотели бы там поработать, пусть ваш менеджер-руководитель сразу узнает. Если он или она знает о вашей страсти и интересе на этом раннем этапе, мы надеемся, что менеджер будет помнить об этом, когда в компании будут открытия. Аналогичным образом, если вы видите открытие вакансии в компании, и вы решаете подать заявку на эту должность, обязательно сообщите своему начальнику или другим соединениям в организации.

Будь смиренным. Пока вы должны предупредить своего менеджера о своей заинтересованности в работе, не ворчайте о своей волонтерской должности.

Если вы жалуетесь на недостаток оплаты или на задания, которые вас просят выполнить, вы столкнетесь с неблагодарностью или даже эгоистичным. Как волонтер, вы здесь, чтобы узнать о компании и учиться у других. Люди заметят вашу страсть и приверженность, но будут отключены, если вы будете действовать так, как будто вы превосходите свою позицию добровольца .

Будьте терпеливы. Скорее всего, даже если вам в конечном итоге предлагается работа, это займет много времени. Некоммерческие организации имеют ограниченный бюджет, и для открытия позиции часто требуется некоторое время. Сосредоточьтесь на том, что делает соединение и трудолюбивым в вашем положении добровольцев, и быть терпеливыми.

Будьте страстны. Так как вам, возможно, придется ждать месяцы или, более вероятно, годы, чтобы открыть вакансию, убедитесь, что вы выбрали организацию и позицию добровольца, в которой вы влюблены. Вышеупомянутые организации, скорее всего, заметят вашу страсть и поддержку миссии своей компании, и это может заставить их с большей вероятностью предложить вам работу.

Будьте профессиональными. Относитесь к своей позиции добровольца, как к работе. Серьезно относитесь к своей работе - проявляйте себя вовремя и будьте последовательны в высоком качестве своей работы. Привлечение усилий и страсти к каждой задаче - это единственный способ, которым вы будете замечены работодателями организации.

Возьмите на себя ответственность. Ищите способы увеличить свою ценность в организации. Когда кому-то нужна помощь в выполнении задания, предложите свою помощь, особенно если задача находится в поле или отделе, в котором вы хотели бы работать. Ищите возможности для выполнения лидирующих ролей - создавайте новые проекты, предлагайте руководить меньшими волонтерскими командами , и участвовать в проектах, которые позволят вам работать более тесно с менеджерами организации.

Если вы сделаете себя незаменимым для компании, вы повысите вероятность того, что будете рассматриваться на работу.

Построение отношений. Познакомьтесь с как можно большим количеством людей в компании. Хотя у вас, очевидно, будет много возможностей познакомиться с теми, с кем вы добровольно, вы можете расширить свою сеть еще шире. Если вы не являетесь волонтером в конкретном отделе, но заинтересованы в работе в этой области, спросите менеджера, можете ли вы взять его или ее на кофе, чтобы узнать больше об отделении.

Изучите культуру. Для найма менеджеров преимущество найма добровольца заключается в том, что нет кривой обучения: добровольцы уже знают, что такое компания. По мере того как вы добровольно, узнайте как можно больше о компании - культуре, сильных сторонах и уязвимости компании и т. Д.

Это даст вам определенную ногу, если у вас будет собеседование для работы.

Оставайтесь на связи. Даже когда вы закончите свою работу волонтера, оставайтесь на связи с вашими контактами в организации. Отправляйте праздничные открытки или случайные электронные письма с вопросами о том, как работает компания. Не стесняйтесь (кратко) упоминать о своем поиске работы или попросить встретиться с контактным лицом для информационного интервью. Оставаясь связанными, работодатели будут помнить вас и даже могут считать вас на работу после того, как вы ушли.

Предлагаемое чтение: Как включить волонтерскую работу в ваше резюме