Как выйти из работы - смириться

Вступление в отставку не всегда легко, даже если вы ненавидите свою работу или босса и не можете дождаться, чтобы начать эту новую работу. Даже если вас вот-вот уволят, может быть трудно отступить тактично. Если вы планируете уйти с работы, вот несколько важных моментов, которые нужно продумать до того, как вы вернетесь в отставку.

Прежде всего, убедитесь, что вы действительно хотите уйти. Вот 10 лучших предупреждений о том, что пришло время искать новую работу.

Кроме того, вот список хороших (и плохих) причин для ухода из вашей работы, а также список причин, по которым может не быть хорошей идеей немедленно прекратить работу. Удостоверьтесь, что вы уходите по правильным причинам, а не уходите, потому что у вас плохая неделя, и кажется, что в ближайшее время она не улучшится.

Советы по наилучшему способу выхода из вашей работы

Если вы уверены, что хотите бросить курить, отрегулируйте свою отставку так же тщательно, как и любые другие деловые дела. Всегда разумно не сжигать мосты. Вы никогда не знаете, когда вам понадобятся ваши прошлые работодатели для справки.

Отзыв об отставке «Плюсы и минусы»

Прежде чем принять решение об уходе, будьте абсолютно уверены, что это правильное решение. Однажды сотрудник вызвал меня на следующий день после того, как она начала новую работу. Она ненавидела его, жалела об уходе и хотела вернуться. Но когда мы услышали от нее, мы уже заполнили эту позицию, и ей не повезло.

Если вы не уверены в позиции, которую собираетесь рассмотреть, спросите, можете ли вы провести день в офисе, «затеняя» персонал. Это может усилить ваше решение занять позицию или помочь вам решить, что вы не хотите новую работу в конце концов.

Взвешивание опций

Есть ли у вас другое предложение о работе? Если да, взвешивайте плюсы и минусы новой позиции в сравнении с текущей позицией.

Рассмотрите рабочую среду, гибкость, зарплату и преимущества в дополнение к должностным обязанностям. Как насчет возможностей продвижения? Если новое задание выходит вперед по всем пунктам, и вы уверены, что это правильное изменение, не стесняйтесь.

Нет новой работы на горизонте? Прежде чем вы уйдете, рассмотрите основы. Это займет от трех до шести месяцев, а иногда и дольше, чтобы найти новую работу. Если вы не прекратите работу по уважительной причине, вы не можете получать пособие по безработице.

У вас есть достаточно сбережений или других доходов для управления финансово? Даже если ваша ситуация с занятостью не самая лучшая, вы можете подумать о том, чтобы повесить на работу, а также свою зарплату, и начать поиск работы, прежде чем уйти в отставку. Эта старая поговорка о том, что «легче найти работу, когда у вас есть работа», верно.

Дайте адекватное уведомление

Если у вас есть трудовой договор, в котором указано, сколько уведомлений вы должны дать, соблюдайте его.В противном случае целесообразно предложить уведомление за две недели. Однако в некоторых случаях вы можете почувствовать, что не можете остаться еще на пару недель. Вот некоторые из причин, чтобы бросить без предупреждения.

У вас нет обязательств оставаться надолго

Если ваш работодатель просит вас остаться дольше двух недель (или срока вашего контракта), вы не обязаны оставаться.

Ваш новый работодатель будет ожидать, что вы начнете по расписанию и своевременно. Что вы можете сделать, так это предложить вашему предыдущему работодателю, если необходимо, через часы, по электронной почте или по телефону.

Как выйти изящно

Формальный способ уйти в отставку - написать письмо об отставке и лично сообщить своему начальнику, что вы уходите. Однако, в зависимости от обстоятельств, вам может потребоваться выйти из телефона или выйти из электронной почты.

Напишите письмо с отставкой

Независимо от того, как вы уходите в отставку, напишите письмо об отставке. Письмо об отставке может помочь вам поддерживать позитивные отношения со своим старым работодателем, прокладывая путь для вас, чтобы двигаться дальше. Вы никогда не знаете, когда вам может понадобиться этот старый работодатель, чтобы дать вам ссылку, поэтому имеет смысл потратить время, чтобы написать отполированное и профессиональное письмо об отставке.

Что сказать вашему боссу

Не говорите гораздо больше, чем вы уходите. Подчеркните позитив и поговорите о том, как компания выиграла от вас, но также упомянуть, что пришло время двигаться дальше. Предлагайте помощь во время перехода и после этого.

Не отрицательный. Нет смысла - вы уезжаете, и вы хотите уйти на хороших условиях. Вот советы о том, что сказать, когда вы покидаете свою работу, и вот список причин, по которым можно оставить работу для рассмотрения. Кроме того, проверьте, что не сказать, когда вы уходите с работы.

Используйте наши образцы писем об отставке для предложений о том, что писать.

Запросить ссылку

Прежде чем уйти, попросите у своего менеджера рекомендательное письмо. По прошествии времени люди перемещаются, легко потерять прежние работодатели. Имея письмо в руке или рекомендацию LinkedIn онлайн, у вас будет документация ваших учетных данных, чтобы поделиться с потенциальными работодателями.

Не забывайте детали

Узнайте о пособиях и зарплате сотрудникам, которые вы имеете право получить после отъезда. Спросите о сборе неиспользованного отпуска и пособия по болезни, а также хранении, обналичивании или переводе вашего 401 (k) или другого пенсионного плана.

Вас могут попросить принять участие в выездном интервью до вашего отъезда. Просмотрите примеры интервью с интервью, чтобы получить представление о том, что вам будет предложено во время выходного интервью.

Возвращение собственности компании

Возвратите любое имущество компании, которое у вас есть - включая ключи, документы, компьютеры, телефоны и все остальное, что не принадлежит вам. Компания не хочет преследовать вас, чтобы вернуть ее, и вы не хотите быть ответственным, если она не будет возвращена своевременно.

Отзыв об отставке Do's and Do'ts

Прежде чем вы вернетесь в отставку, просмотрите эти отставку и сделайте это, и выходите из нее как можно более изящно.

Подробнее о выходе: Худшие времена для выхода из вашей работы