Видео: Принципы радиографического контроля 2024
К сожалению, не все, кто интересуется работой по уголовному правосудию и криминологии, имеют все необходимое, чтобы нанять. Между длительным процессом найма, присущими опасностям, связанными со многими доступными карьерами, и физическими нагрузками, которые приходят с заданиями, все они берут свои пошлины на других квалифицированных кандидатах.
Однако для некоторых людей самым серьезным препятствием для посадки на работу в области уголовного правосудия является их собственное прошлое.
Обширные проверки фона для многих заданий означают, что если у вас есть какие-либо сомнительные оценки на вашем фоне, агентства могут передать ваше приложение. Это не значит, что у вас нет шансов. Есть несколько способов преодолеть некоторые из проблем в прошлом, которые в противном случае могли бы вас не нанимать.
С уважением попросите повторного рассмотрения и апелляции
Если фоновая проверка показывает поведение в вашем прошлом, что в конечном итоге означает дисквалификацию, ваш первый шаг должен состоять в том, чтобы выяснить, что именно это мешает вам получить наемный. Позвоните своему фоновому исследователю или наймите контакт и попросите информацию.
Многие отделы допускают какой-то процесс апелляции, в котором вы можете представить свою сторону истории, если вас отвергли из-под контроля. Как только вы знаете, почему агентство не хочет рисковать, вы можете попытаться объяснить обстоятельства вокруг проблемы и сообщить им, что вы узнали из этой ошибки и что это не повторится.
Лучший способ сделать это - очень уважительное и профессиональное письмо. Тон должен быть сокрушенным, а не сердитым. Просто укажите ваше дело и вежливо попросите повторного рассмотрения в свете фактов и обстоятельств, которые вы представляете.
Жизнь, меняющая события, помогает получить прошлое ваше прошлое
Многие из нас ошибаются, когда мы молоды, но жизненные события помогают изменить нас и заставить нас расти.
Даже если вы виноваты в том, какие молодые юности не могут вас нанять, события, меняющие жизнь, могут пройти долгий путь, чтобы показать, что ваше прошлое действительно позади вас.
Колледж, военная служба, брак и приветствие нового ребенка - все это важные индикаторы, которые вы готовы изменить. Такие события, изменяющие жизнь, имеют тенденцию указывать на зрелость и со временем могут доказать, что вы готовы нанять.
Если вы пишете письмо, чтобы запросить апелляцию, обязательно укажите информацию о том, почему и как изменилась ваша жизнь с тех прошлых ошибок.
Сделайте что-то хорошее в своем сообществе
Добровольчество и помощь в вашем сообществе - это не только отличный способ продемонстрировать, что вы изменили свои пути, но это также лучший способ получить опыт, который вам понадобится чтобы претендовать на много работы.Чем больше вы можете сделать, чтобы подчеркнуть хорошего, заботливого и полезного человека, которым вы действительно являетесь, тем лучше.
Время на вашей стороне, когда оно приходит к фоновой проверке
Для некоторых недостатков проверки фона, позволяя прохождение времени является лучшим (а иногда и единственным) способом добраться до места, где вы можете нанять. Например, если у вас была проблема - например, до употребления наркотиков, агентства могут быть гораздо более склонны к шансу, если бы это было 5 лет назад, а не вчера.
Вы должны знать, когда их складывать
Независимо от того, насколько сильно вы хотите работать, может показаться, что это просто не в карманах для вас. Какие бы проблемы не мешали вам нанимать, есть мудрость в знании, когда нужно перейти к другим возможностям. Когда и когда придет время, знайте, что это просто означает, что это не может быть подходящей для вас.
Общие сведения Проверка дисквалификаторов
Узнать и какие типы поведения могут удержать вас от найма на работу в области уголовного правосудия и криминологии во время фонового расследования.
Как подготовиться к фоновой проверке занятости
Лучший способ подготовиться к проверке фона для работы чтобы знать информацию, которую может найти работодатель - заранее. Вот как.
Политика проверки и проверки образцов
Заинтересована в понимании того, как работает проверка занятости и что это такое? См. Мое простое объяснение плюс пример политики.