Как владельцы малого бизнеса могут иметь беззаботные каникулы

Владельцы малого бизнеса печально известны тем, что не принимают отпуск. Фактически, согласно опросу, проведенному по заказу Sam's Club, почти 50% владельцев малого бизнеса снимают только крупные праздники или вообще ничего. В моем собственном опросе, в котором спрашивается, сколько времени вы проводите, почти четверть респондентов (24%) говорят, что они берут только выходной день здесь и там.

И даже тем, кто делает время, очень трудно расслабиться во время отпуска.

Согласно опросу American Express OPEN Small Business Monitor, два из трех предпринимателей беспокоятся во время отпуска, обо всем, что связано с пропущенными деловыми возможностями через отстранение сотрудников. Вызывают озабоченность по поводу экономики и постоянно растущих затрат на топливо и энергию, и неудивительно, что так много людей малого бизнеса неохотно берут некоторое время простоя.

Но поскольку Алиса Бредин, советник по маркетингу American Express OPEN от American Express, говорит: «Для всех нас и особенно для предпринимателей отпуск, даже если он уменьшился, - это необходимость не роскошь, особенно когда времена стрессовые . <

Итак, что мы можем сделать, чтобы получить свободное от отдыха время, которое нам нужно, чтобы сохранить себя и наши малые предприятия процветать? В принципе, есть три варианта.

1) Закройте магазин

Одним из популярных вариантов для владельцев малого бизнеса является закрытие во время каникул. Например, местная пекарня имеет историю закрытия в январе месяце, а ее владельцы муж и жена проводят отпуск в более теплых климатах.

Закрытие бизнес-услуги на короткий период времени также возможно с некоторым предварительным планированием; это в основном вопрос не планировать встречи / обязательства в течение определенного периода времени и позволяет клиентам знать, что вы собираетесь уйти заранее.

Закрытие вашего бизнеса временно, чтобы провести отпуск, хорошо, как план отпуска для некоторых, потому что он устраняет многие вещи, которые владельцы малого бизнеса не могут перестать беспокоиться о том, пока мы ушли.

Сотрудники не могут отступить, например, если их там нет.

Однако я обычно не рекомендую закрывать свой бизнес в качестве решения для отдыха по двум причинам; закрытые предприятия не приносят никаких денег и не закрывают своих клиентов и / или клиентов, которые не могут дождаться своего бизнеса в другом месте.

(Нужно знать, что делать, если вы постоянно закрываете свой бизнес? См. «Как закрыть бизнес в Канаде».)

2) Возьмите свой бизнес с собой

Многие владельцы малого бизнеса могут принять преимущество современных технологий и взять их малый бизнес с ними, когда они путешествуют - отличный способ получить беззаботный отпуск. До тех пор, пока вы можете работать удаленно и отдыхаете в местах с адекватными технологическими ресурсами (например, надежное электричество и беспроводные базы), вы можете использовать свой смартфон / ноутбук / планшет, чтобы поддерживать работу вашего бизнеса.

Ваши шансы на свободный от отпуска отпуск значительно улучшились, потому что вы все еще можете следить за вещами и решать проблемы по мере их возникновения.

Очевидно, что, принимая ваше дело с собой, когда вы путешествуете, не будет работать для некоторых компаний, которые требуют взаимодействия лицом к лицу и / или руки на производстве. Неважно, сколько заказов на булочки, о которых я упоминал выше, могут взять, если на их месте нет никого, чтобы испечь их.

И я думаю, что это плохой выбор с точки зрения личного здоровья делового человека. Чтобы делать то, что он должен делать, омолаживать и освежать вас, отпуск должен быть периодом времени, когда вы испытываете различие, а не делаете больше того же.

3) Найти управление заменой

Для большинства малых предприятий этот последний вариант отпуска без забот - лучший. Бизнес продолжает работать и приносить деньги, и с личной точки зрения владелец малого бизнеса получает то, что ему больше всего нужно - настоящий перерыв.

Есть две вещи, которые вам нужно сделать, если кто-то заботится о вашем бизнесе, пока вы ушли, действительно будет для вас незабываемым отдыхом. выберите подходящего человека, чтобы управлять своим малым бизнесом, пока вы в отпуске, и научите их делать это заблаговременно.

Лучший способ управлять бизнесом во время отпуска - это заставить кого-то управлять бизнесом во время вашего отсутствия.

Эти беспроблемные советы по отдыху помогут гарантировать, что вы действительно получите отпуск, когда идете, а не бесконечно называть или писать, чтобы посмотреть, как идут дела.

Запуск бизнеса во время отпуска

Выберите подходящего человека

Если у вас есть сотрудники, выберите наиболее способного и надежного человека и назначьте его или ее второго помощника. (Вы должны сделать это, даже если вы не планируете отпуск, поскольку вы никогда не знаете, когда по какой-то причине вы не сможете работать в своем бизнесе.)

Если у вас нет сотрудников, одно идеальное решение поменять «отпуск» с другим деловым человеком в том же или подобном районе.

Например, финансовый консультант может отложить дело другого финансового консультанта в течение недели или двух в обмен на то, что ее бизнес заботится о том, когда она отправится в отпуск. Вы также можете попросить сотрудника, вышедшего на пенсию, заполнить анкету или один из членов вашего консультативного совета.

Тренинг для управления вашим малым бизнесом

1) Во-первых, если вы не являетесь оператором одного человека, и вы еще этого не делаете, вам нужно начать практиковать делегирование. По общему признанию, это больше о том, как обучать вас тогда обучению их, но вы должны быть в состоянии отпустить, прежде чем кто-то еще сможет это сделать.

2) Составьте список важных процедур и информации. Что вам нужно знать о своей замене / секунде в команде, чтобы поддерживать работу вашего бизнеса, пока вы ушли?

3) Определите, что такое чрезвычайная ситуация. При каких обстоятельствах вы хотите, чтобы ваша замена связалась с вами во время отпуска? Если клиент звонит? Только если есть пожар или землетрясение? Будьте четко о своих ожиданиях.

4) Встречайтесь с человеком, который будет руководить вашим бизнесом, пока вы в отъезде, делитесь информацией и выясните, какие другие проблемы у него или нее есть.

5) Проведите пробные прогоны. Перед тем, как отправиться в отпуск на неделю, практика перевертывания вожжей и перерыва от вашего бизнеса. Возьмите настоящий мини-отпуск или притворитесь, что вы есть, и делайте что-то другое, например, снимая выходные.

Если кто-то еще контролирует ситуацию на короткие промежутки времени, даже если это всего лишь один день, вы получите как возможность посмотреть, как все пойдет, так и детализировать ваш «проездной» план, и дать вам лично шанс привыкнуть к идее не работать над вашим бизнесом.

Запуск бизнеса во время отпуска займет немного работы с вашей стороны, но это лучший способ получить бесплатный отпуск, когда вы действительно его берете. И, как только ваш отпускный план будет на месте, и у вас есть кто-то, готовый поддержать вас, получить отпуск в будущем будет намного проще.