Видео: ФЕМИНИЗМ. ПОПУЛИЗМ И ЭГОИЗМ ЖЕНСКОГО ДВИЖЕНИЯ 2024
Многие из нас по какой-то причине отстраняются от работы. Иногда это по выбору. В других случаях может потребоваться время, чтобы найти новую работу. Каков наилучший способ объяснить разрыв в занятости в вашем резюме и во время собеседования? Это зависит от ситуации и того, что вы делали, пока вы не были наняты.
Когда упомянуть разрыв в занятости
Если разрыв был в прошлом, вам не нужно упоминать об этом.
На самом деле вам не нужно включать весь свой опыт в свое резюме, особенно если вы уже много лет работаете в рабочей силе. Допустимо ограничить многолетний опыт, который вы включаете в свое резюме, до пятнадцати лет при поиске управленческой или профессиональной должности и десяти лет при поиске других должностей.
Используйте даты, чтобы покрыть пробелы в занятости в своем резюме
При перечислении дат в своем резюме вам не нужно указывать месяц / год, если вы были в состоянии более года или если ваша позиция охватывает несколько лет. Например, вы можете сказать 2014 - 2016 (а не май 2014 года - февраль 2016 года), который предоставит вам некоторое пространство для покрытия пробелов:
Store Manager, XYZ Store
2014 - 2016
Сотрудник по продажам, ABC Store
2012 - 2014
Как вы можете видеть, в резюме конкретно не говорится, когда кандидат начал и закончил работу, что может покрыть разрыв в занятости.
Проверка формата возобновления
Вы можете отформатировать свое резюме, чтобы свести к минимуму пробелы в вашей истории занятости.
Например, не выделяйте даты и / или используйте меньший шрифт, чем тот, который вы используете для названия компании или названия должности. Начните свое резюме с раздела «Сводный отчет» и «Основные моменты карьеры», поэтому вы выделяете свои навыки и достижения, а не когда делаете что-то.
Опустить задание (или два) в своем резюме
Вам не нужно включать весь свой опыт в свое резюме, особенно если вы уже много лет работаете в рабочей силе.
Допустимо ограничивать многолетний опыт, который вы включаете в свое резюме, до пятнадцати лет при поиске управленческой или профессиональной должности и 10 лет при поиске технической или высокотехнологичной работы.
Включить другой опыт, полученный во время пробела
Что вы делали, когда вы не работали? Вы были независимыми или консультировались? Как насчет добровольчества? Все эти события считаются работами и могут быть включены в ваше резюме. Перечислите их, так как вы перечислите свои другие задания - с указанием должности, названия компании, описания работы и даты работы. Если вы взяли класс, вы можете перечислить это в разделе «Образование» вашего резюме.
Скажи правду
Самое главное - сказать правду. Если вы лежите на своем резюме, это, вероятно, вернется, чтобы преследовать вас. Работодатели проверяют историю работы, и если вы помещаете неверную информацию о своем резюме, я могу гарантировать, что они узнают, проверяют ли они.
Используйте свое сопроводительное письмо для краткого объяснения пробела в занятости
Когда у вас есть пробелы в работе, которые не соответствуют вашему резюме (вы уделили время, чтобы ухаживать за престарелым родителем или воспитывать ребенка), вы можете использовать свой сопроводительное письмо, чтобы объяснить пробел. Однако вам не нужно привлекать внимание работодателя.
Объяснение пробела в занятости во время собеседования
Объяснение пробела в занятости во время интервью может быть сложным.
Лучший подход, как правило, заключается в том, чтобы решать проблему прямым и прямым образом. Предоставьте четкое обоснование для принятия отпуска, если перерыв был добровольным. Если вы взяли отпуск, чтобы справиться с определенной проблемой, например, заботиться о больном родственнике или выполнить курсовую работу и готовы вернуться на работу на полный рабочий день, дайте понять, что причина вашего отпуска с рабочей силы решена.
Если вас уволили из-за сокращения рабочей силы, было бы важно предоставить какие-либо доказательства высокой производительности, поскольку вы объясните обстоятельства, связанные с сокращением. По возможности защищайте рекомендации супервайзеров, коллег и клиентов, подтверждающих вашу компетентность. Включите их с помощью профиля LinkedIn, когда это возможно.
Конечно, будет сложнее сделать сильный случай, если вас уволят из-за проблем с производительностью.
Если вы теперь нацеливаете задание, требующее разных навыков или компетенций, то вы можете подчеркнуть, насколько ваши сильные стороны лучше подходят для работы. Если вы приняли меры для устранения любых проблем, которые привели к вашему увольнению, вы должны указать шаги, которые вы предприняли для укрепления своих способностей.
Обычно вам следует избегать любых негативных характеристик вашего бывшего работодателя, поскольку многие потенциальные работодатели будут принимать сторону работодателя. Полезным может быть активный подход, подтверждающий вашу компетентность, и любые положительные рекомендации предыдущих рабочих мест.
Подчеркните положительный
Убедитесь, что вы подчеркиваете любые конструктивные действия в течение периода пробелов, такие как волонтерская работа, семинары или курсовые работы, консультации или внештатные работы. Наконец, вызывают энтузиазм по возвращению на работу и делают очень сильный аргумент в пользу того, почему ваша целевая работа будет интересной для вас и отлично подходит.
Подробнее: Вопрос для интервью: объясните пробел в вашей истории занятости
Как объяснить пробелы в занятости по заявке на работу
Независимо от того, , плохие или нейтральные причины, вот почему вы всегда должны проявлять инициативу об их объяснении.
Как вы преодолеваете разрыв в занятости?
Если ваш кандидат был безработным, вам нужно знать причину разрыва в занятости. Это может повлиять на ваше решение о найме. Узнайте о пробелах в работе.
Как объяснить демонизацию в письме с резюме и сопроводительным письмом
, Что вы должны делать с ваше резюме и сопроводительные письма, когда вы были понижены в должности? Вот как объяснить понижение в должности на резюме и в сопроводительных письмах.