Ключевые сведения о компании Gig Economy

Рабочее место превратилось из того места, где многие работники имели такой же работодатель в течение большей части своей трудовой жизни, когда работа изменилась гораздо чаще, и когда многие работники выбирают краткосрочные концерты в течение длительного времени трудоустройство.

Быть самозанятым работником без ограничений босса традиционно является устремлением для многих американских рабочих. Что лучше, чем устанавливать собственные часы и работать там, где и когда захочешь?

Для каждого человека, который решил работать в гигантской экономике, есть и другие, которые оказались там без выбора. Некоторые работники были вовлечены в самостоятельную занятость, поскольку работодатели полагались на контрактников, чтобы избежать расходов на здравоохранение и другие льготы, связанные с переносом штатных сотрудников. Кроме того, многие пожилые работники были перемещены во время великой рецессии и выбрали самостоятельную занятость в качестве крайней меры, поскольку они не смогли восстановить традиционную занятость.

Результатом стало появление гигантской экономики, в которой рабочие нанимают работодателей для работы на проектной основе без статуса (или льгот) постоянного сотрудника. Лица, такие как актеры, музыканты, кинопроизводители и сезонные руки фермы, всегда мигрировали с концерта на концерт, но теперь эта тенденция распространилась на многие другие области, особенно в сфере услуг.

Общие тенденции самозанятости

Бюро статистики труда (BLS) сообщает, что самозанятость фактически снизилась с 1994 по 2015 год.

В 1994 году уровень самозанятости составил 12,1 процента, а к 2015 году показатель снизился до 10. 1 процента рабочей силы. Это снижение можно объяснить, в частности, резким сокращением занятости в сельском хозяйстве в этот период, поскольку многие сельскохозяйственные рабочие либо владели фермами, либо работали для себя, либо были трудящимися-мигрантами.

Кроме того, в настоящее время существует меньше небольших розничных предприятий с преобладанием торговых центров и больших магазинов.

Тем не менее, The Harvard Business Review (HBR) сообщает, что, хотя количество зарегистрированных нанятых рабочих, как сообщается правительством, с 2000 года остается относительно постоянным, фактическое число независимых работников увеличилось. HBR связывает разницу с более ограничительным определением самозанятости, используемой BLS.

Правительство требует, чтобы респонденты-респонденты объявляли только одну категорию занятости из трех вариантов: частный сектор, правительство или самозанятость. Временные работники, лица, которые работали для себя на неполной основе, и работники-контрактники, вероятно, недооцениваются в государственных обследованиях.

Глобальный институт Mckinsey опросил 8 000 человек в Соединенных Штатах и ​​Европе и предположил, что 20 процентов - 30 процентов работников занимались «некоторой формой самостоятельной работы».«

Тенденции в промышленности в условиях гигантской экономики

Возможности для самостоятельной занятости сильно различались в разных отраслях промышленности. Согласно LinkedIn, подрядчики, которые изменили промышленность в течение последних 12 месяцев, стремились к:

• Здравоохранению (+11%),
• Недвижимость (+10%)
• Строительство (+8%)
• Финансы (+8%)
• Программное обеспечение / ИТ-услуги (+5%)

Некоторые отрасли промышленности продемонстрировали снижение количество занятых на работу:

• Общественная безопасность (-16 процентов)
• Розничная торговля (-12 процентов)
• Искусство (-11 процентов)
• Отдых / Путешествия (-9 процентов)
• Сельское хозяйство (-8%)

Общие занятия для внештатных сотрудников

Согласно Upwork, ведущая онлайн-сеть, связывающая фрилансеров с работодателями, популярными внештатными профессиями, включает в себя: дизайнеров и креативщиков, веб-разработчиков, разработчиков мобильных и программных средств, административной поддержки, писателей и переводчики, специалисты в области бухгалтерского учета / финансов / консалтинга, специалисты в области информационных технологий и сетей, продажи / маркетинг / c профессионалов службы, юристов / юристов, инженеров и архитекторов, а также специалистов в области науки и техники.

В Careercast также перечислены помощники по дому, профессиональные терапевты и водители доставки, как и другие профессии с возможностями роста для фрилансеров.

В тех случаях, когда рабочие места - и не являются

. Согласно BLS, в 21 штате были более высокие показатели самозанятости, чем в среднем по стране 10,1 процента в 2015 году. Штаты с самыми высокими показателями включают: < Монтана 16. 1%

• Мэн 15. 4%
• Вермонт 14. 4%
• Южная Дакота 14. 2%
• В 21 штате штата были более низкие темпы самозанятости. Самые низкие включают в себя:

округ Колумбия 7. 1%

• Делавэр 7. 2%
• Алабама 7. 5%
• Самозанятость по возрасту

Лица 65 лет и старше имели самый высокий уровень самостоятельной занятости составляет 24,1 процента, за ними следуют лица в возрасте от 55 до 64 лет в возрасте от 14 до 7 лет, от 45 до 54 лет - 11,8 процента, от 35 до 44 лет - 10,1 процента, от 25 до 34 лет в возрасте от 5 до 7 лет и от 16 до 24 лет - 2,2 процента.

Самозанятость по полу

Мужчины были гораздо более склонны к самозанятости в 12,3%, тогда как только 7,5% женщин были самозанятыми.

Самозанятость по уровню образования

Уровни самозанятости варьировались несколько, но не резко, по уровню образовательного уровня в соответствии с BLS. Те работники, которые имели профессиональные или докторские степени, были исключением и имели гораздо более высокий уровень самозанятости:

21. 3 процента лиц с профессиональной степенью, таких как врачи, юристы и архитекторы, которые занимаются частной практикой, были самозанятыми.

• 16. 6 процентов из тех, кто имеет докторскую степень, работали независимо.
• Работники со степенью средней школы и имеющие степень бакалавра имеют уровень самостоятельной занятости в 11,2 процента.
• Те, у кого степень магистра, пришли на 9. 3 процента.
• Самостоятельная занятость по странам происхождения и расы

Иностранные рабочие были в большей степени склонны к самозанятости, чем их коллеги из США.Уровень самозанятости для лиц, родившихся за границей, составлял 11,2 процента и только 9,8 процента для коренных жителей.

Белые рабочие (10,9%) чаще были самозанятыми, чем чернокожие / афроамериканцы (5,2%), азиаты (9,6%) или латиноамериканцы (8,3%).

Самозанятость: по выбору или принуждению?

LinkedIn ProFinder сообщает, что из опрошенных фрилансеров более 50 процентов планировали никогда не возвращаться к традиционной занятости на полный рабочий день и хотели работать самостоятельно. Почти 20 процентов говорят, что в этом году они получат шесть цифр или больше от фриланса.

Исследование Mckinsey Global Institute показало, что 70 процентов самозанятых работников свободно выбрали этот статус либо как первичный, либо дополнительный источник дохода. Остальные 30 процентов самозанятых лиц находились в этой ситуации либо как «неохотные», которые предпочли бы традиционные рабочие места или «финансово привязанные» люди, которые были вынуждены дополнить свой доход посредством самостоятельной работы.

Работники, которые были вовлечены в самостоятельную занятость, с большей вероятностью будут неполными, и многие из них могут получать мало или вообще не получать доход от своих предприятий. Таким образом, цифры безработицы могут не полностью представлять эту группу работников, которые могли бы отвечать как самозанятые на опросы правительства.

Будущие прогнозы для экономики гигантов

Даже BLS планирует, что несельскохозяйственная самостоятельная занятость увеличится почти на 7 процентов с 2014 по 2024 год. Intuit оценил гораздо более высокий уровень самостоятельной занятости (43 процента) по 2020. На эту тенденцию будет влиять доступность недорогой и переносной медицинской помощи для работников, которые не являются аффилированными с работодателями на постоянной основе.
Где найти работу:

Топ-10 лучших сайтов для работы с гигами Подробнее о гиганте Экономика:

Что вам нужно для начала фриланса | 27 Рабочие места, в которых вы можете установить свой собственный график Статистика самозанятости, представленная Бюро статистики труда

Самозанятость в США (2016)