Как закрыть собеседование

Как лучше завершить интервью и попрощаться с менеджером по найму? Что вы можете сделать в конце собеседования, чтобы ваши шансы нанять? Как вы закрываете любую деловую встречу, может оказать глубокое влияние на результат. Важно, чтобы ваше интервью произвело наилучшее впечатление.

Советы для закрытия собеседования

Окончательные впечатления могут быть длительными впечатлениями, поэтому вы должны тщательно подумать о том, как завершить интервью.

Вот несколько советов для закрытия собеседования.

Подтвердите свой интерес к работе

Имейте в виду, что закрытие интервью - отличная возможность выразить свой энтузиазм по поводу работы. Один из способов сделать это - объяснить, как интервью подтвердило вашу заинтересованность в работе.

Например, вы можете сказать в заключение: «Я действительно оценил возможность узнать больше об этой работе. Услышав о новейших технологиях, которые использует ваша фирма, и о новых продуктах в трубопроводе определенно усилил мое желание взять на себя лидирующую роль в вашей команде проекта ».

Спросить на работу

Кроме того, если вы уверены, что хотите работу после интервью, сделайте то, что делает любой хороший продавец в конце встречи и просить о работе, хотя и тактично.

Вы можете сказать: «Я хочу, чтобы вы знали, что я очень заинтересован в выполнении этой роли для вашей фирмы, и надеюсь, что вы будете распространять предложение или предлагать мне место в следующий раунд интервью.

Пожалуйста, дайте мне знать, если у вас появятся какие-либо дополнительные вопросы для меня в будущем ».

Вот некоторые из лучших способов попросить работу, не заставляя вас или интервьюера чувствовать себя некомфортно.

Напомните интервьюеру, что вы квалифицированы

. В конце вашего интервью также есть возможность повторить, почему позиция соответствует вашему набору навыков и является хорошим соответствием, учитывая ваши активы в качестве кандидата.

Вы можете сказать что-то вроде: «В заключение мне кажется, что позиция очень удобная. Я с нетерпением жду возможности использовать свои передовые навыки облачных вычислений, опыт в управлении проектами и способность своевременно запускать проекты. «

Когда вас спросят, есть ли у вас что-нибудь, чтобы добавить

Помимо подготовки ваших собственных заявлений, будьте готовы к вопросам. Интервьюеры часто спрашивают вас, есть ли у вас что-нибудь, что можно добавить в конце вашего интервью. Вы должны ввести собеседование с ментальным списком от шести до десяти сильных сторон вашего фона, который позволит вам преуспеть в работе.

Подробнее: Как сопоставить ваши квалификации с заданием

Будьте готовы поделиться любым из активов, которые у вас не было возможности передать во время вашей встречи. Вы можете предложить любую дополнительную информацию в сочетании с итоговым заявлением о вашей общей пригодности.Например, вы можете сказать: «Я обратился к тому, как я могу применить свои навыки написания и исследования, но хотел бы добавить, что я запланировал множество успешных рекламных мероприятий в рамках новых представлений о продуктах».

Как Ответ: Есть ли что-нибудь еще, что мы должны знать о вас?

Спросите, что происходит дальше

Прежде чем покинуть интервью, убедитесь, что вы знаете, чего ожидать от этого момента с помощью процесса найма.

Спросите о сроках завершения их решения, и если будут какие-либо другие уровни опроса, чтобы вы могли планировать любые последующие сообщения.

Отправить последующую электронную почту

Сразу же после собеседования сделайте заметки о встрече, в то время как разбирательство свежо в вашем уме. Составьте свое последующее электронное письмо как можно скорее после встречи, чтобы у вас была возможность повлиять на оценки вашей кандидатуры до того, как они будут завершены.

Вот информация о том, как следить за собеседованием и что включать в последующее электронное сообщение для интервью.

Подробнее: 15 вещей, которые нельзя делать на собеседовании | 25 вещей никогда не скажут на интервью

Похожие статьи: Как подготовиться к собеседованию | Топ-10 вещей, которые нельзя сказать на собеседовании