, Как долго Должен Работник оставаться на работе?

Обеспокоенный тем, что он считается рабочим бункером? Не знаете, как долго вы должны оставаться на своей работе, даже если вам это не нравится, потому что оставить это может повлиять на ваши будущие варианты работы? Вы правы, чтобы беспокоиться.

Как долго должен оставаться сотрудник на работе?

Опрос Bullhorn сообщает, что 39 процентов вербовщиков считают, что единственным серьезным препятствием для безработного кандидата в трудоустройстве является история перескакивания работы или выхода из компании до того, как они были в компании в течение года.

Фактически, менеджеры по найму сказали, что 58-летнему, имеющему устойчивую историю занятости, легче разместить, чем тридцатилетний бункер.

Средняя продолжительность времени при работе

Как долго типичный сотрудник остается на работе? Медианное количество лет, на которых работающие наемные работники работали для своего нынешнего работодателя, в настоящее время составляет 4-6 лет, сообщается в Экономическом выпуске новостей Бюро статистики труда. Однако эта долговечность зависит от возраста и профессии:

• Среднее владение для работников в возрасте от 25 до 34 лет составляет 3,2 года.
• Среднее владение для сотрудников в возрасте 65 лет и старше составляет 10 лет.
• Работники управленческой, профессиональной и смежных профессий имели наивысшее среднее владение (5. 5 лет).
• Рабочие на службе заняли наименьшее среднее владение (3. 2 года).

История работы Hopping

Если вы посмотрите на один год в качестве ориентира для пребывания на работе, это может работать для одной работы (или даже двух) в вашей общей истории карьеры.

Работодатели понимают, что в трудные экономические времена сотрудники могут быть вынуждены покинуть работу в течение первого года своей жизни по собственной вине из-за таких ситуаций, как увольнения.

Однако, если вы создали образец работы на нескольких рабочих местах всего один год, вы создаете историю работы с пересказным заданием, и ваше резюме не будет впечатлять любого менеджера по найму.

Если вы обеспокоены тем, что считаетесь загрузочным бункером, вот несколько советов по резюме, которые могут помочь.

Очевидно, что увольнений нельзя избежать, но если вы продвигаетесь по своему выбору, неплохо подумать о том, что, если таковые имеются, повлияет на ход ваших будущих перспектив. Иногда работа становится настолько негативной и трудной, что пребывание не может быть вариантом. Или, вы могли бы быть завербованы для своей мечты.

В таких случаях вам не нужно слишком много думать о том, что делать.

В других случаях, однако, это может быть просто вопрос скуки или не оспаривания, и именно тогда пришло время подумать дважды об уходе.

Вопросы для Ask

Если у вас есть несколько краткосрочных заданий в вашей истории занятости, задайте себе несколько вопросов, прежде чем решите уйти в отставку и начать еще один поиск работы:

• Вы уезжаете по правильным причинам (лучше работа, больше денег, большая гибкость)?
• Готовы ли вы заверить работодателей, что вы не являетесь арендатором высокого риска?
• Меняются ли рабочие места, которые сейчас помогают или мешают вашей карьере?
• Есть ли что-нибудь, что вы можете сделать, чтобы улучшить ситуацию на текущей работе, если время не подходит?
• Это подходящее время для продвижения по личным и профессиональным причинам?
• Могут ли меняющиеся рабочие места повлиять на ваши шансы на получение новой работы?

Пребывание слишком долго на работе

С другой стороны, слишком долгое время на работе может также помешать вашим перспективам трудоустройства. Длительное владение одной компанией может создать впечатление, что вы не заинтересованы в том, чтобы увеличить свою карьеру. Это может также побудить работодателей думать, что у вас может не быть гибкости для успеха в новой роли.

Когда самое лучшее время для смены рабочих мест? Суть в том, что это вопрос баланса.

На самом деле нет такой вещи, как идеальное резюме, потому что есть так много причин оставить работу и остаться на работе. Однако следует быть в курсе того, что ваши решения имеют значение как на долгосрочной, так и на краткосрочной основе.

Похожие статьи: Может ли пребывание в компании повредить вашу карьеру? | Когда я могу оставить свою первую работу?

Подробнее: Что делать, когда вы ненавидите свою работу? | 10 первых предупреждающих знаков Вам нужно новое задание