Часов Подростки имеют право работать

Как молодой слишком молод для работы на условиях неполного рабочего дня? В какие часы подросткам разрешено работать? Многое зависит от подростка, о котором идет речь, о чувствах их родителей к подросткам, имеющим рабочие места, а также о школьных и послешкольных обязательствах. Тем не менее, даже самый ответственный и многозадачный подросток, с желающими родителями и достаточным свободным временем для работы на неполный рабочий день, столкнутся с одним ограничением их занятости: Закон о справедливых трудовых нормах (FLSA).

Часов подросток разрешено работать

В соответствии с FLSA минимальный возраст для работы в несельскохозяйственном секторе - 14. В этом случае действуют другие ограничения на занятость для мелких работников, а также , в зависимости от их возраста, времени года и дня недели (т. е. школьного дня или внеклассного дня).

Ограничения в отношении трудоустройства несовершеннолетних:

В FLSA устанавливается минимальный возраст для трудоустройства в 14 лет для несельскохозяйственных рабочих мест и запрещается работникам в возрасте от 14 до 18 лет от занятий по профессиям, которые, по мнению Секретаря, являются опасными труда, включая добычу полезных ископаемых, выемку грунта, производство взрывчатых веществ и использование какого-либо силового оборудования. Несовершеннолетние могут иногда работать на рабочих местах в опасных отраслях промышленности, но только в ограниченных задачах, которые были объявлены безопасными.

Государственное трудовое законодательство часто отличается от федеральных законов; когда они это делают, применяется закон, который является «более защищенным от несовершеннолетнего».

Работники моложе 18 лет не могут работать более 16 часов в неделю.

Исключения из ограничений по возрасту:

Вообще говоря, ограничения на работу по возрасту не применяются к несовершеннолетним работникам, которые наняты их родителями или опекунами. Исключение из исключения? Эти опасные отрасли, перечисленные выше. Сотрудники в возрасте до 18 лет не могут работать в горнодобывающей промышленности или производстве, например, даже если они будут работать в семье.

Ограничения на занятость по возрасту:

В возрасте до 14 лет:
Дети в возрасте 13 лет и младше не могут работать на несельскохозяйственной работе, если они не работают их родителями в неопасной промышленности.

Время работы 14- и 15-летних ограничено:

Часы, когда подростки не учатся в школе
3 часа в школьный день
18 часов всего за школьную неделю > 8 часов в не-школьный день
40 часов в течение не-школьной недели
Часы между 7 а. м. и 7 стр. м. от Дня труда до 31 мая
Часы между 7 а. м. и 9 стр. м. с 1 июня по трудовой день
Время в возрасте от 16 до 17 лет может работать:

Нет ограничений по часам, но если вам не исполнилось 18 лет, вы не можете работать на работе, которую Департамент труда считает опасным, как уже упоминалось выше.

В возрасте старше 18:

Нет ограничений на часы работы, если вы старше 18 лет.
Сколько нужно платить подросткам?

Как правило, подросткам, которые работают, следует выплачивать, как минимум, минимальную заработную плату федерального уровня в размере 7 долларов США. 25. Рабочим в возрасте до 20 лет может быть выплачена минимальная заработная плата молодежи в размере 4 долл. США. 25 в течение первых 90 последовательных календарных дней; эта минимальная заработная плата для молодежи применяется к каждой работе, которую проводит подросток, а не только к их первой работе. Если работник в возрасте до 20 лет сменяет работу, новый работодатель может заплатить им более низкую ставку за первые 90 дней своей новой работы.

Многие штаты и некоторые города устанавливают минимальную заработную плату выше, чем установленный федеральным законом минимум, но это не обязательно относится к молодым работникам. В последнее время в нескольких штатах предложены исключения для минимальной заработной платы для подростков, частично в ответ на эти минимальные повышения заработной платы.

«Я не думаю, что избиратели одобрили увеличение мышления с точки зрения первой работы для старшеклассников», - заявила сенатор штата Небраска Лаура Эбке «The International Business Times». Это действительно больше относится к работающим бедным, людям, которые не может свести концы с концами ».

Согласны ли вы или не согласны, в ваших интересах ознакомиться с государственными и федеральными законами, применяемыми к молодым работникам в вашем районе, прежде чем подать заявку на работу или позволить вашему подростку сделать это , В большинстве случаев работодатели должны будут соблюдать как государственные, так и федеральные законы.