Что делает специалист по прямой поддержке?

Людям с умственными и умственными недостатками в развитии или к IDD нужны люди в их жизни, которые оказывают им помощь и обучение по выполнению задач, которые большинство людей считают само собой разумеющимся. Люди, которые предоставляют эту помощь и обучение, называются непосредственными специалистами поддержки или DSP.

Эта работа предлагает сложную и полезную работу. Вызовы исходят практически из всех аспектов работы. Например, сотрудники могут не появляться, заставляя вас работать дольше, чем вы ожидали; индивидуумы могут проявлять жестокое, самонадеянное или разрушительное поведение; и вам, возможно, придется очистить отвратительный беспорядок.

Несмотря на эти проблемы, работа вознаграждает, потому что DSP помогают людям, которым они служат, изучать новые навыки и достигать жизненных целей.

Работы DSP доступны в государственном и частном секторах. В правительстве DSP используются в государственных учреждениях для лиц с IDD. В этих учреждениях живут люди. Некоторые из них работают с DSP, чтобы изучать навыки, необходимые для проживания в таких условиях, как групповые дома и вспомогательные жилые помещения.

Процесс выбора

Процесс выбора для ЦСП достаточно прост. Люди применяют, проводят собеседование и проводят проверки фона. Если все получится хорошо на фоне проверки, они наняты. В правительстве рабочие места заполняются с использованием обычного процесса найма правительства. Из-за того, что коэффициент оборота у DSP высок, работодателям необходимо быстро заполнить вакантные позиции, чтобы они могли пропустить несколько шагов в процессе найма.

Образование, в котором вы нуждаетесь

. Наиболее распространенным образовательным требованием для работ DSP является образование в средней школе, но многие работодатели даже этого не требуют.

Большинство работодателей требуют, чтобы DSP были не моложе 18 лет.

Опыт, который вам нужен

Задания DSP не требуют никакого опыта. Работодатели предоставляют все необходимое для обучения новых сотрудников, что часто бывает обширным. Помимо новой ориентации сотрудников работодатели проводят обучение; CPR; управление поведением; профессиональная безопасность; и злоупотребления, пренебрежения и эксплуатации.

Что бы вы ни знали на работе, работодатель будет обучать его.

Что вы будете делать

DSP помогают людям с IDD, предоставляя им безопасную жизненную среду, помогая им выполнять повседневные задания и обучая их жизненным навыкам. DSP могут работать со взрослыми и детьми.

Для того, чтобы ЦОС обеспечивали безопасную среду обитания, они гарантируют, что риск травм минимизируется, а другие опасности для здоровья остаются вдали от людей. Например, DSP принимают меры предосторожности, такие как хранение острых ножей в закрытых ящиках, хранение бытовых чистящих средств в закрытых шкафах, контроль поведения людей по отношению к себе и другим, а также информирование соответствующих органов о любых случаях предполагаемого злоупотребления, пренебрежения или эксплуатации.В большинстве случаев сообщения о злоупотреблениях, пренебрежении и эксплуатации расследуются специалистами службы защиты взрослых.

На ежедневной основе DSP помогают людям с задачами, которые большинство других людей считают само собой разумеющимися. Задачи, такие как приготовление пищи, уборка, ливни, туалеты, выезд из дома, покупки и управление деньгами, требуют немного больших усилий для людей с IDD. DSP помогают с задачами, которые люди не могут сделать для себя и учат задания, которые люди могут научиться делать для себя. И индивид, и DSP чувствуют большое чувство выполненного долга, когда человек учится выполнять новую задачу.

Важнейшей чертой характера для DSP является терпение. Будут моменты, когда вы расстроены. У людей будут плохие дни, когда они действуют или отказываются сотрудничать с инструкциями. Вы должны сделать шаг назад и вспомнить, почему вы там - помочь людям делать что-то и учиться тому, что они не могут сделать для себя. Им нужна ваша помощь, и иногда они не могут выразить свое недовольство, несчастье или разочарование в производственных целях.

В дополнение к терпению, DSPs требуют сострадания, честности, честности, спокойствия под давлением, надежности, пунктуальности и сильного чувства командной работы. Эти характеристики помогут вам справиться с задачами работы и сделают вас тем, с кем другие DSP хотят работать.

Со временем ЦОС развивают острое чувство наблюдения. Они могут сказать, что с людьми, которых они слушают, что-то не так.

Возможно, вещь, беспокоящая человека, немного отрывается от ежедневного ритуала, но иногда проблема может быть более серьезной. Когда они не могут положиться на то, что не так, DSP просматривают документацию и спрашивают других, связанных с человеком, что может происходить. Другие ЦОС, медицинские работники, другие лица и члены семьи могли бы пролить свет на ситуацию. Что бы ни происходило, DSP пытаются выяснить проблему, чтобы они могли привлечь соответствующих людей к помощи.

Что вы будете зарабатывать

Это определенно не та работа, на которую вы заработаете деньги. Согласно данным Бюро статистики труда США за 2012 год, средняя заработная плата для помощников по уходу за персоналом составляет 9 долларов США. 57 в час. Два больших фактора, способствующих этой низкой заработной плате, - это минимальный объем необходимого образования и высокая текучесть кадров.