Финансовые описания работы и то, что они означают

В отрасли финансовых услуг, особенно в фирмах Уолл-стрит, компенсация, как правило, намного выше, чем для сопоставимых позиций в других отраслях. Доходные потоки доходов, которые многие из этих фирм зарабатывают, являются лишь частью уравнения. Столь же важным является упорный упор на промышленность на постное штатное расписание и производительность сотрудников. В частности, в поддержку или административные функции, как правило, должностные лица часто выполняют гораздо более широкий круг обязанностей, чем их коллеги в других местах.

Между тем важной метрикой, используемой старшим руководством во многих ведущих фирмах финансовых услуг, является соотношение поддержки персонала для производителей. Это соотношение активно управляется вниз, чтобы минимизировать административные издержки.

Что означают описания работы

В результате фактические обязанности, связанные с работой в финансовых службах, часто намного шире, чем те, которые указаны в официальных описаниях должностных обязанностей. Аналогичным образом, в тех случаях, когда должностные инструкции полностью перечисляют обязанности по исполнению обязанностей, они, как правило, значительно шире, чем в эквивалентных или сопоставимых должностях в других отраслях. В рамках финансовых услуг ожидается высокая степень многозадачности сотрудников.

Примеры описаний работы

Люди с финансовыми отчетами и аналитическими работами внутри фирм финансовых услуг, особенно лица в организациях-регуляторах, особенно склонны к многозадачности, имеют широкие описания должностей и / или имеют фактические обязанности, которые намного превышают параметры их официальных описаний должностных обязанностей.

Немаловажно, что ведомственные контролеры несут ответственность не только за контроль над расходами и финансовую отчетность, но и за такие разнообразные вопросы, как исследование рынка, анализ общих данных, разработка продукта, корпоративная стратегия, прогнозирование бизнеса, технологии на рабочих местах и ​​человеческие ресурсы.

Контроллеры часто выступают в качестве де-факто начальников штабов для руководителей линий, которых они поддерживают.

Pro

Работа с разнообразными обязанностями и / или широкими описаниями должно быть особенно выгодной, поскольку они объединяют несколько позиций в одну. Они предлагают разнообразный опыт работы в одном месте, без фактического изменения рабочих мест. Между тем, они также предоставляют встроенные возможности для переопределения вашей работы в соответствии с вашими текущими интересами и будущими карьерными целями. Люди с высокой энергией будут наслаждаться темпом, который представляет собой многозадачная позиция. Амбициозная воля насладится возможностью доказать свою ценность и усилить воздействие в нескольких разных областях.

Con

Многозадачные задания с широкими должностными описаниями и / или фактическими обязанностями, которые намного превосходят задания в описаниях должностных обязанностей, должны быть стрессовыми, поскольку вы должны постоянно манипулировать разнообразными обязанностями с ограниченными возможностями для выгрузки во время периодов хруста.Длительные и непредсказуемые часы могут быть частью компромисса для преимуществ более высокой оплаты труда, лучшего воздействия и ускоренного развития карьеры.