Узнать, как много менеджеров групп получают оплату

Менеджеры групп очень удобны в использовании, но начинающие художники часто забывают об одной вещи в своей охоте за менеджером: как только вы получите возможность работать с вами, они захотят быть оплаченным. ОЧЕНЬ важно вести переговоры о том, как будет оплачиваться ваш менеджер-художник. В конце концов, ваш менеджер не только поможет вам начать зарабатывать деньги, но и вы будете делиться с ними своим доходом. Он платит (получите?), Чтобы быть уверенным, что вы точно понимаете, как ваш менеджер рассчитывается получить компенсацию за свою работу.

Band Manager Wages

Хотя иногда менеджер может получить заработную плату (это было сделано), подавляющее большинство сделок с управлением основано на комиссии. Это означает, что ваш менеджер получает процентный доход, который вы сгенерировали. Какой доход они могут затронуть, до дебатов - и мы доберемся до этого через минуту, но сначала рассмотрим сумму процента.

Норма составляет около 15%, хотя некоторые исполнители-артисты хотят 20%, особенно в случае с новым художником, который будет требовать много предварительной работы до того, как будут видны какие-либо деньги. Часто этот процент относится к вашему валовому доходу, а это значит, что даже если вы совершите сделку и фактически потеряете деньги самостоятельно, ваш менеджер по-прежнему будет платить.

Однако некоторые менеджеры получают процент от вашей сети, а это означает, что если вы, скажем, теряете деньги на шоу и оказываетесь в кармане, ваш менеджер не получает деньги за это событие. Иногда менеджеры получают валовой процент от некоторых доходов и чистого процента других.

В других случаях процент изменяется, так как определенные пороговые значения дохода выполняются. Например, если новый художник согласится на 20%, когда они наняли менеджера, как только они сделают определенную сумму денег, менеджер может согласиться увеличить его до 15%.

Divvy Up the Income

Так же, как существует множество способов, в которых процент может быть рассчитан и применен, существует множество способов разделить потоки дохода.

Некоторые менеджеры получают процент от всех доходов, периода. Другие сделки структурированы таким образом, что менеджмент получает меньший процент - или иногда вообще никакой процент - на определенные виды дохода, такие как доходы от написания песен, если ваш менеджер представляет вас как исполнителя записи.

Здесь нет жестких и быстрых правил - это просто вопрос переговоров о договоренности, приемлемой для всех. Имейте в виду, что менеджеры захотят максимизировать свой потенциальный доход, используя как можно больше своих доходов, и им следует компенсировать работу, которую они выполняют. Возвращаясь к примеру написания песен - если ваш менеджер представляет вас в качестве автора песен и как исполнителя записи, тогда они должны быть оплачены как таковые.

Даже когда руководство получает сокращение всех ваших доходов, есть определенные вещи, которые они не касаются, конечно.Ваш менеджер не должен получать процент от денег, оплачиваемых вами лейблом, для оплаты какой-либо другой деятельности - записи, продюсеров, гастролей, открытия актов - это не доход, а скорее вы просто посредник за эти деньги ,

Существует множество различных вкусов управленческих платежей. Единственное правило заключается в том, что вам нужно прийти к соглашению до начала работы, поэтому нет никакой путаницы.

Кстати, многие менеджеры работают над сделкой рукопожатия, а не с письменным контрактом. Однако, если это вас пугает, нет ничего плохого в написании хотя бы неофициального соглашения, чтобы все знали, где они стоят.