Видео: 44. Права и обязанности работников и работодателей 2024
Обзор : Сверхурочная оплата - это компенсация, выплачиваемая работнику за отработанные часы более 40 часов за одну рабочую неделю. Федеральные законы и законы штата требуют выплаты сверхурочной работы за неиспользованных работников, а в некоторых случаях даже наемных работников.
Что такое Overtime Pay?
Сверхурочная оплата - это компенсация, выплачиваемая работнику за отработанные часы более 40 часов за одну рабочую неделю.
-1 ->Что определяет «Workweek»? «
« Рабочая неделя »не обязательно с понедельника по пятницу, но это любой последовательный семидневный (24-часовой) период времени или 168 последовательных часов (7 х 24 часа = 168 часов).
У работодателя могут быть разные «рабочие недели» для разных сотрудников и рабочих недель работы сотрудников, также могут быть изменены. Работодатель, который манипулирует их рабочими неделями, намеренно настраивая начальные дни, чтобы избежать выплаты сверхурочных, может нарушить закон.
В некоторых штатах есть дополнительные законы, касающиеся выплаты сверхурочных, которые даже сильнее, чем федеральный закон. Например, в Калифорнии работодатели должны оплачивать сверхурочно в течение полутора часов сотрудникам, которые работают более 8 часов в течение одного дня и в течение двух часов после 12 часов работы за один день. В то время как в штате Колорадо работники получают сверхурочную работу в размере 1,5 после 12 часов работы в определенный день.
Как рассчитывается оплата сверхурочной работы
Требуются ли государственные законы для выплаты сверхурочных?
Да, всегда. Государства не могут принимать законы, которые, по крайней мере, не соответствуют минимальным нормам оплаты сверхурочных, установленным федеральным законом, но они могут принимать законы, предлагаемые ими, превышают их. Например, некоторые законы штата требуют выплаты сверхурочных, когда работник работает более восьми часов в течение одного дня, а некоторые государственные законы о выплате сверхурочных более щедры для сотрудников, чем федеральные законы.
- Сверхурочные законы по штату (Clickable Map)
- Сколько мне платят за сверхурочную работу?
Кто может получать оплату сверхурочных?
Все неиспользуемые работники имеют право на получение платы за сверхурочную работу, и в некоторых случаях это включает в себя наемных работников, которые также могут считаться неактивными.
Являются ли все работники почасовой наемной работы вакантными работниками?
Нет.
Важно понимать, что «неисполнение» необязательно включает всех почасовых наемных работников. Сотрудник определяется как не имеющим права на участие (правомочным), так и освобожденным (не имеющим права) на оплату сверхурочной работы на основе множества факторов.
- Что такое сотрудник, не владеющий полномочиями?
- Как узнать, освобожден ли сотрудник от сверхурочной работы
Должен ли я платить зарплату зарплатам рабочим сверхурочным?
Как правило, нет, но в некоторых случаях вам может потребоваться выплатить сверхурочное время наемным работникам (неработающие наемные работники обычно определяются как те, которые работают в определенных отраслях, выполняют определенные задачи и делают заработную плату под определенным порогом).В некоторых случаях работодатель может заплатить «зарплату» за неиспользованные должности, чтобы упростить расчет заработной платы. Тем не менее, работодатель должен по-прежнему выплачивать наемным работникам, не имеющим себе равных, за любые сверхурочные часы, в которых они работают.
Законы о зарплате сверхурочной работы применяются только к «неискушенным», которые обычно, но не всегда, почасовым работникам.
- Что такое освобожденный сотрудник?
- Как узнать, освобожден ли сотрудник от сверхурочной работы
- Разница между освобожденными и неопытными сотрудниками
Сколько стоит часовая оплата за сверхурочную работу?
Федеральный закон предусматривает, что работники, не имеющие права на получение сверхурочной работы, получают компенсацию за сверхурочные часы в размере одной и половины (в 1,5 раза) от их обычной ставки заработной платы.
Например, ежечасный сотрудник регулярно платил 10 долларов США. 00 в час будет зарабатывать 15 долларов. 00 в час для каждого часа сверхурочной работы:
Регулярная часовая ставка x 1. 5 = Часовая ставка сверхурочной работы
Должен ли я оплачивать сотрудников сверхурочной работы на основе часов?
Да. Однако работодатели могут выплачивать некоторым работникам сдельную или годовую зарплату (в этом случае любые ожидаемые сверхурочные часы «встроены» в компенсационный пакет). Но в каждом случае плата за сверхурочную работу для всех неискушенных сотрудников должна по-прежнему рассчитываться на основе часов работы сотрудников, работающих по найму на рабочую неделю.
Когда работники платят за сверхурочные часы?
Плата за сверхурочную работу должна быть выплачена в одно и то же время, когда работник выплачивается за обычные часы работы в те же рабочие дни в течение 7 дней (24 часа подряд). Другими словами, работодатель не может сдерживать оплату сверхурочной работы - он должен храниться в актуальном состоянии и оплачиваться в одном и том же цикле для регулярного расчета заработной платы.
Как эффективнее управлять сверхурочной работой
Читать способы эффективного управления сверхурочной работой для снижения затрат и повышения эффективности за счет Тибет вице-президент по финансам Эми Бейли.
Новые правила сверхурочной работы: расчет и оплата
Новые требования о выплате сверхурочных, чтобы освободить наемных работников и оплатить сверхурочную работу рассчитывается.
, Который имеет право на оплату сверхурочной работы?
Текущие стандарты оплаты сверхурочных, включая тех, кто имеет право на оплату сверхурочных, когда вы получаете оплату за сверхурочную работу, и сколько вы платите за сверхурочную работу.