, Который имеет право на оплату сверхурочной работы?

Обновление: Федеральный судья временно заблокировал правила овертайма, которые должны вступить в силу с 1 декабря 2016 года. Департамент труда обжаловал это решение. Текущие руководящие принципы оплаты сверхурочных остаются в силе до тех пор, пока ситуация не будет решена.

Руководство по выплате сверхурочной работы

Кто имеет право на оплату сверхурочных? В соответствии с действующими правилами сверхурочной работы FairPay работникам, зарабатывающим менее 23, 660 долларов США в год (455 долларов США в неделю), гарантируется защита от сверхурочных.

Однако существуют некоторые категории сотрудников, которые освобождаются от овертайма, а критерии приемлемости будут изменены в декабре 2016 года.

Просмотрите информацию о текущих требованиях о выплате сверхурочных, работниках, которые не не нужно платить сверхурочно и предлагать изменения в уровнях заработной платы для получения права на сверхурочную работу.

Сверхурочная оплата

Согласно Департаменту труда, если только он не освобожден от правил сверхурочной работы, работники, на которые распространяется действие Закона, должны получать надбавку за сверхурочную работу за часы работы свыше 40 на рабочей неделе в ставки не менее чем за раз и половину их регулярных ставок оплаты труда.

• Как рассчитывается оплата сверхурочной работы

Возможные изменения в правилах оплаты сверхурочной работы

Президент Обама издал распоряжение в 2014 году, направляя Департамент труда пересматривать политику в отношении того, кто был освобожден от овертайма. Президент специально хотел пересмотреть порог оплаты сверхурочной работы с прицелом на значительное увеличение минимальной заработной платы, при которой работники могут быть исключены из окладов сверхурочных.

Все большее число работников классифицировано как освобожденное из-за инфляции заработной платы, поскольку стандарт был установлен в 2004 году.

Следующие изменения должны были вступить в силу с 1 декабря 2016 года:

• Зарплата за право на оплату сверхурочной работы возрастет до 455 долл. США в неделю до 913 долл. США в неделю или 47 476 долл. США в год.

• Порог заработной платы для получения права на участие будет обновляться каждые три года, основываясь на росте заработной платы.

По оценкам, 4 млн. Дополнительных работников будут классифицироваться как не подлежащие освобождению в соответствии с новыми положениями. Не освобожденным работникам гарантируется выплата сверхурочных.

Изъятия для оплаты сверхурочной работы

В правилах Закона о справедливых трудовых стандартах (FSLA) также предусмотрены исключения сверхурочных для «высокооплачиваемых» сотрудников, которые обычно и регулярно выполняют какую-либо одну или более освобожденных обязанностей или обязанностей исполнительной власти, административного или профессионального сотрудника.

Множество других категорий работников освобождаются от оплаты сверхурочных, таких как продавцы судов и самолетов, работники железных дорог, работники доставки газет, няни и компаньоны для пожилых людей.

В правилах также указывается, что сотрудники полиции, пожарные, фельдшеристы и другие так называемые «первые ответчики» имеют право на выплату сверхурочных.

Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт Департамента труда:

• Таблицы о выплатах по надбавке за сверхурочную работу

Калькулятор с гарантией сверхурочного времени
Используйте этот калькулятор сверхурочной работы в Департаменте труда Соединенных Штатов, чтобы помочь вам выяснить, имеете ли вы право на получение сверхурочную оплату и рассчитать, сколько сверхурочных вы получите за период оплаты образца.

Подробнее: Сколько мне платят за сверхурочную работу?