Сотрудник Преимущества и стимулы для студентов-стажеров

В начале года и в летние месяцы, как правило, время, когда компании стремятся привлечь некоторых стажеров колледжей. Большинство стажеров понимают, что в обмен на часы работы они будут зарабатывать как ценный опыт, так и кредиты в колледже, что может привести их к многообещающей будущей карьере. Но многие стажеры колледжей не понимают, что могут также иметь право на определенные льготы и льготы, которые приходят с работой в прогрессивную компанию.

Вот некоторые вещи, о которых должны спрашивать стажеры.

Преимущества и преимущества для рабочих мест

Стажеры, вероятно, будут работать вместе с постоянными сотрудниками в течение определенного периода времени, чтобы удовлетворить количество часов в колледже, в которых они нуждаются. За это время стажеры могут и должны использовать все преимущества и преимущества, которые делают сотрудники. Например, каждый раз, когда это предлагается, стажерам предоставляется бесплатный кофе и закуски, корпоративные оздоровительные процедуры, химчистка на месте, скидки на доставку и технологии и любые классы, которые проводятся на сайте компании (с одобрения руководства).

Стаж работы Финансовые преимущества

Есть также много финансовых преимуществ, которые могут получить стажеры, включая почасовую заработную плату (для оплачиваемых стажировок), заработанные бонусы за достижение определенных целей и даже поддержку обучения в колледже, книги , И погашение студенческих кредитов. Компании, которые хотят нанимать и нанимать лучших стажеров, часто будут предлагать оплатить обучение за последний год с обещанием, что стажер будет работать в компании не менее года после окончания учебы.

Отраслевые преимущества для стажеров

В ходе стажера студенты могут также воспользоваться преимуществами, такими как посещение отраслевых конференций бесплатно, стать членами отраслевых ассоциаций со скидкой и получить специализированное обучение на рабочем месте. Многие компании с радостью отправят стажеров на различные мероприятия от имени компании и свяжут стажеров с их корпоративной сетью в рамках учебного процесса.

Это то, что может быть трудно получить иначе, поэтому стажеры должны серьезно относиться к этому.

Преимущества для здоровья и благополучия

В то время как пособия для сотрудников могут не казаться необходимыми для студентов, проходящих стажировку (они, вероятно, охвачены родительскими планами или пособиями колледжа), есть определенные преимущества для здоровья и хорошего самочувствия, которыми могут пользоваться стажеры. Стажеры могут участвовать в оздоровительных программах компании, в том числе в фитнес-зонах кампуса и других оздоровительных услугах, таких как массажная терапия, бесплатные здоровые блюда и фитнес-команды. Они также могут воспользоваться корпоративными скидками с местными поставщиками услуг по ведению здоровья, включая доступ к местным продуктовым магазинам, фитнес-центрам и развлекательным центрам.Компания может также предлагать бесплатные прививки от гриппа, биометрический скрининг, прекращение курения и занятия физическими упражнениями.

Возможности для трудоустройства

Возможно, наибольшая выгода, которую могут получить стажеры, - это возможность занять место в компании на постоянной основе после окончания колледжа. Поскольку компании вкладывают много времени в разработку больших программ стажировки, естественно, они намерены нанимать по меньшей мере процент стажеров каждый год. Это может включать не только предоставление официальной зарплаты и тех же групповых льгот для сотрудников, которым пользуются другие, но и щедрые признаки бонуса и поддержки обучения для начала новой карьеры.

Стажеры должны быть умными, когда выбираете, где участвовать в стажировке, поэтому они могут получить первое предложение после того, как стажировка будет выполнена. Выбор компании, которая уже хорошо относится к сотрудникам, предлагает большие преимущества и имеет большой интерес к успеху и благополучию сотрудников - отличное место для начала.