Ранний выпуск для исключительно талантливых сотрудников

Армия создала программу, которая позволяет рядовым членам и офицерам подать заявку на раннее разлучение, чтобы участвовать в мероприятиях по вербовке и общественным делам, выгодным для армии США.

В рамках проводимых Арменией усилий по подбору персонала и для усиления усилий в области общественных дел армии персонал, отвечающий критериям приемлемости, может потребовать отсрочку или раннее отделение в соответствии с положениями этой новой программы.

Исключительный персонал с уникальными талантами и способностями может быть освобожден от действительной службы, когда есть сильные ожидания, что они предоставят армии значительное благоприятное воздействие на средства массовой информации, которые могут усилить национальные усилия по подбору персонала или общественному делу. Ожидается, что персонал будет использовать свои таланты, прежде всего в Соединенных Штатах, таким образом, чтобы создавать интерес для службы в армии Соединенных Штатов.

В рамках этой программы есть два варианта:

вариант избыточного отпуска

Персонал может подать заявку на получение избыточного отпуска после 24-месячного периода, на который вступил обязательный срок, не превышающий период 1 год, с целью осуществления деятельности с потенциальными рекрутинговыми или общественными делами для армии.

1. При избыточном статусе отпуска персонал остается подлежит отзыву и должен поддерживать текущую контактную информацию (например, адрес электронной почты, текущий адрес, номер телефона) со своим командиром.

1. Персонал не имеет права на выплату и надбавки при статусе избыточного отпуска. Персонал, который несет физическую инвалидность, находясь в статусе избыточного отпуска, не имеет права на получение уплаченной пенсии по инвалидности.
2. Персонал с избыточным отпуском для целей, описанных в этом сообщении, должен подписать соглашение, подтверждающее, что время, отведенное в виде избыточного отпуска, не будет использоваться для удовлетворения существующего обязательства по активной службе обслуживания (ADSO) или другого обязательства службы.
3. В случае, если человек не достигнет желаемой пользы для Департамента армии, он или она немедленно вернутся к действительной службе не позднее даты прекращения избыточного отпуска.

Вариант раннего разъединения

Персонал может потребовать досрочного расторжения, если они обеспечили договор или подобное обязательное обязательство, которое гарантирует возможность для продолжения деятельности, предоставляющей потенциальные возможности для вербовки или общественных дел армии. Во всех случаях контракт должен отражать намерение сторон нанимать человека таким образом, чтобы он приносил кредит Департаменту армии, и таким образом, который имел бы потенциал для вербовки или общественных дел для армии. Досрочное освобождение должно быть обусловлено исполнением письменного соглашения следующим образом:

1. Чтобы служить в хорошем состоянии в Избранном заповеднике в качестве бурильной индивидуальной мобилизации Augmentee (DIMA) армейского резерва, присвоенного U.S. Army Accession Command, на срок не менее двух раз превышающий оставшееся служебное обязательство лица.
2. Офицеры, подлежащие окупаемости (в соответствии с положениями раздела 10, Кодекс Соединенных Штатов, раздел 2005 года) о получении помощи в области высшего образования (выпускники Военной академии Соединенных Штатов и получатели стипендий для сотрудников учебных заведений заповедников) должны возместить Соединенным Штатам - относительная доля расходов на их помощь в области высшего образования на основе периода невыполненной службы активной службы. Солдаты, получающие бонусы за участие / переизбыток, подлежат окупаемости в зависимости от периода невыполненного обязательства по взысканию на работу.

Персонал должен выполнять не менее 24 месяцев своего текущего срока обязанности по обязательной службе, прежде чем получить право на освобождение от действительной или сверхсрочной выплаты. В запросе должно содержаться конкретное предложение, описывающее, как таланты человека будут использоваться для привлечения усилий по подбору армии или общественных дел.

Целевая группа при оценке запроса будет учитывать потребности армии, качество работы человека на сегодняшний день, силу потенциала вербовки или общественных дел человека. Персонал, который демонстрирует сильный потенциал для участия в профессиональной деятельности, может быть назначен командованию командования армией У. С. в непосредственной близости от того места, где будет проводиться профессиональная деятельность на двухлетний период активной службы. Персонал будет проводить рекрутинговые и общественные мероприятия для поддержки армии в ходе этого задания.

Лица могут участвовать в профессиональной деятельности в течение двухлетнего периода активной службы, если профессиональная деятельность не мешает военно-служебным обязанностям члена службы.

В случае, если Solider больше не находится под договором или обязательным соглашением с какой-либо деятельностью, они соглашаются продолжать выполнять свои обязательства в выбранном резерве на срок не менее двух раз больше их оставшейся ADSO назначенный на любой выбранный запасной залив, который считается подходящим для армии США.

Помощник секретаря армии (Управление людскими ресурсами и резервами) является органом, отвечающим за утверждение всех просьб о предоставлении избыточного отпуска и раннего отделения от активной службы в рамках этой программы. Требование об освобождении от действительной службы должно быть представлено не позднее, чем через 6 месяцев после ожидаемой даты освобождения от действительной службы.

Подробную информацию об этой программе см. В сообщении MILPER 05-180.