Законы и правила о детском труде

Законы о детском труде, принятые федеральным правительством, ограничивают, когда дети могут работать и какие рабочие места они могут делать. Подростки, нанятые для несельскохозяйственной занятости (а это примерно все, кроме работы на ферме), должно быть не менее четырнадцати.

Другие ограничения в отношении детского труда, регулирующие тип занятости молодых работников и тип работы, которую они могут выполнять, также действуют. Эти законы действуют для того, чтобы дети не делали какую-либо работу, которая опасна или вредна для их здоровья, и чтобы их внимание оставалось на образовании.

Узнайте больше о важных законах о детском труде, которые определяют, когда ребенок может получить работу, какие виды работ допустимы и какие документы необходимы. Кроме того, получите информацию о том, где подростки могут получить свои первые оплачиваемые должности.

Закон о детском труде: возрастные ограничения

Возраст играет большую роль в законах о детском труде: в то время как дети более старшего возраста могут работать неограниченное количество часов на рабочих местах, которые, как полагают, являются безопасными, младшие дети могут работать только на определенных работах и ​​имеют ограниченные часы. Обратите внимание, что некоторые особенности этих правил могут отличаться от состояния к состоянию; проконсультируйтесь с отделом труда своего штата для получения дополнительной информации, а также Департамента труда Соединенных Штатов.

18 лет возраста
Как только юноша достигнет 18-летнего возраста, он или она больше не подчиняется федеральным законам о занятости молодежи и детском труде. С точки зрения трудового законодательства, 18-летний ребенок считается взрослым, свободно работающим в любое время и на любой юридической работе.

16 и 17 лет
Шестнадцать и 17-летние дети могут работать неограниченное количество часов в любых профессиях, кроме тех, которые были объявлены опасными для министра труда. Целью этого ограничения является обеспечение того, чтобы дети не подвергались какой-либо опасности из-за своей работы. Некоторые профессии, которые находятся в запрещенном списке, являются добычей и раскопками.

Также могут быть ограничения на типы оборудования, которые дети могут использовать в этой возрастной группе. Например, в заведениях общественного питания считаются опасными машины для обработки мяса с механическим управлением (мясорезы, пилы, машины для изготовления патчей, измельчители или измельчители), коммерческие миксеры и некоторые выпечные машины с механическим приводом.

14 и 15 лет
В течение учебного года 14- и 15-летние детские часы ограничены 3 часами в день и 18 часами в неделю. В дни, когда нет школы, а летом рабочие часы увеличиваются до 8 часов в день и 40 часов в неделю.

Есть ограничения на то, когда дети могут работать, - не позднее 7 стр. м. в течение учебного года и не позднее 9 стр. м. между 1 июня и днем ​​труда. Четырнадцать и 15-летние подростки могут работать в ресторанах и заведениях быстрого обслуживания за пределами школьных часов на различных рабочих местах в течение ограниченного периода времени и в определенных условиях.

Вот более подробная информация о часах, когда подросткам разрешено работать на законных основаниях.

Рабочие места, освобожденные от законов о детском трудовом законодательстве

В целом, дети любого возраста могут работать на предприятия, полностью принадлежащие их родителям, за исключением тех, кому не исполнилось 16 лет, не могут быть заняты в горнодобывающей промышленности или производстве, и никто до 18 лет не может быть занятым в любой профессии, заявленной секретарем труда как опасная.

Несовершеннолетние, применяемые при доставке газет для потребителей, освобождаются от положений Закона о детском труде по нормам справедливого трудового законодательства (FLSA), а также положения о заработной плате и часах.

Дети, работающие в качестве актеров или исполнителей в кинофильмах или театральных постановках, или в радио- или телевизионных постановках, освобождаются от освещения Закона о справедливых трудовых стандартах (FLSA). Поэтому правила FLSA относительно общего допустимого количества рабочих часов в один день и допустимых рабочих дней работы не применяются.

Существуют и другие исключения, в том числе изготовление вечнозеленых венков у себя дома, поэтому ознакомьтесь с положениями Закона о детях по вопросам детского труда.

Минимальная заработная плата для молодежи

Закон разрешает работодателям выплачивать работникам в возрасте до 20 лет более низкую заработную плату в течение ограниченного периода времени (90 календарных дней, а не рабочих дней) после их первой работы.

Любая ставка заработной платы выше $ 4. 25 минимальных заработных плат для молодежи в час могут выплачиваться соответствующим работникам в течение этого 90-дневного периода.

Рабочие материалы (свидетельства о трудоустройстве / возрасте)

В некоторых штатах работникам младше восемнадцати лет, возможно, необходимо будет получить рабочие документы (официально называемые свидетельства о трудоустройстве / возрасте) для юридической работы.

Форма может быть доступна в школе. В противном случае детские работники могут получить их в государственном департаменте труда. Просмотрите список сертификации занятости / возраста, чтобы узнать, какие рекомендации относятся к вам. Если это школа, обратитесь в свое руководство. Если это министерство труда, обратитесь в государственное учреждение.

Советы по поиску вакансий

Вы молодой человек, ищущий работу? Вот несколько советов, которые помогут вам найти работу. Затем запустите свой онлайн-поиск работы, посетив сайты, ориентированные на подростков и студентов. Вот лучшие рабочие места для подростков, а также советы по их поиску.

Дополнительные ресурсы для подростков-соискателей

• Подростковые рабочие места
• Получение вашего первого задания
• Как подать заявку на неполный рабочий день
• Написание вашего первого резюме
• Поиск летней работы или стажировки <