Большие ошибки, которых следует избегать в интервью рекламного агентства

Когда придет время для интервью для новой работы в рекламе, вам нужно быть полностью застегнутым. Это значит хорошо подготовиться к интервью, и знать, что НЕ сказать, так же важно, как знать, что сказать интервьюеру.

Вот пять основных наземных мин, которые вам нужно обойти. Некоторые из них относятся ко всем типам ролей, некоторые из них специально предназначены для людей в творческом отделе. Какую бы роль вы ни применяли, вам нужно подготовиться к каждому отдельному собеседованию отдельно.

Это означает адаптировать портфолио для каждого агентства, проводить исследования и, возможно, общаться с некоторыми из людей, которые работают в агентстве. Узнайте все, что вы можете, вплоть до последнего выигрыша учетной записи или нового проката.

Теперь … обратите внимание на эти 7 больших ошибок. Вы не хотите их создавать, особенно потому, что конкуренция за рекламные задания настолько плотная.

1: НЕ ОБРАЩАЙТЕ СВОЕГО ОБРАЗИТЕЛЯ, КОТОРЫЙ КОТОРЫЙ ДОЛЖЕН БЫТЬ НА

Это кажется полным полным, но это происходит постоянно. Но почему?

Хорошо, если вы проводите собеседование в таком первоклассном агентстве, как Weiden или Goodby, тогда вы правы, где хотите. Но если вы намного моложе и будете подниматься по лестнице, вы, скорее всего, будете брать интервью у небольшого магазина. Иногда этот магазин может специализироваться на рекламе в прямом маркетинге или здравоохранении. И большинство из них тоже гордятся этим. Вы можете думать об этом как о шаге, но они этого не делают.

Итак, если вы заходите и отвечаете на вопрос «где вы видите себя через пять лет?» с ответом «в большом магазине, где-то, что делает много большого телевизора и на улице, выигрывая всевозможные крутые награды», тогда вы в основном придерживаетесь огромного среднего пальца у интервьюера и его или ее агентства.

Вам следует долго работать (или, по крайней мере, давать такое впечатление), и оставаться там; это то, что они хотят от вас. Через пять лет вы считаете себя «сильным членом агентства, помогая управлять и формировать свое направление и делать убийственную работу». Вот и все. Следите за призом, а не за будущее.

Вы никогда не должны говорить о разводе, прежде чем вы даже женитесь.

2: НЕ показывать устаревший, неорганизованный портфель

Если вы работаете в отделе творчества, ваше портфолио - это все. Это доказательство того, что вы делали, что вы сделали, это сработало, что получило награды, что вы на самом деле смогли напечатать или транслировать, и многое другое. Это ваша карьера в одном удобном переносном корпусе. Или в эти дни, один удобный веб-сайт.

В суетливом мире рекламы очень легко упускать из вида портфолио, но его нужно постоянно обновлять и обновлять. Эта потрясающая кампания, которую вы сделали пятнадцать лет назад, возможно, выиграла несколько гонг, но, вероятно, пора отпустить ее.Если это не что-то классическое, как место 1984 года, вы захотите изменить работу, чтобы быть релевантной, и пусть ваш будущий работодатель знает, что вы заняты и имеете новую, прочную работу.

Кроме того, держите свое портфолио организованным. Это означает, что логическое продвижение по всему сайту, даже на вашем веб-сайте, разбивается на кампании с примерами каждой части кампании. Спектральная работа прекрасна, если это здорово. Начните сильное, закончите с вашей лучшей работой и поставьте все остальное посередине. НО, все остальное должно быть хорошей работой. Помните, что портфель столь же силен, как и слабая часть работы в нем.

Будьте жесткими. Сократите слабые части.

Один последний совет по портфелям. Вы столкнетесь с совершенно разными мнениями от людей. Некоторые будут любить вашу работу, другие ненавидят ее. Хотя вы всегда должны быть готовы к критике, не изменяйте свой фолиант после каждого собеседования и не бойтесь защищать свою работу. Иногда вы встречаетесь с креативными директорами, которые снимают с вас, чтобы увидеть, насколько хорошо вы защищаете себя. Никто не хочет, чтобы креатив был полным ходом.

3: НЕ ПРИНИМАЙТЕ Интервью, не выполняя домашнее задание

Прогулка в агентство с малозначительными знаниями об их бизнесе - ужасная идея. Неважно, насколько вы заняты, или насколько хорош ваш портфель, вы должны иметь текущие знания агентства, занимающегося наймом.

Как только ночью следует день, интервьюер будет задавать вопросы, напрямую связанные с состоянием агентства.

От текущих клиентов, чтобы награждать новости и состав исполнительного персонала, ваши ответы покажут интервьюеру, насколько вы серьезно относитесь к работе с его или ее агентством. Вы не должны знать каждую последнюю деталь, но вы должны знать ключевых игроков в агентстве, что они были в течение последних нескольких месяцев, то, что они делали, делали заголовки, их основные учетные записи, любые победы, которые у них были, и все остальное, что можно было бы привести в интервью.

Учиться тяжело, впитать все это и быть активным в интервью. Будьте тем, кто воспитывает такие вещи, как победа в счете, новый креативный директор или планировщик, большие награды и так далее.

4: НЕ ПОЛНОСТЬЮ НЕ ОГРАНИЧИВАЯ

Реклама, как и многие другие творческие профессии, не совсем такая же, как типичная офисная работа 9-5. И с этим идут гораздо более расслабленные правила на дресс-код.

Теперь, если вы работаете в отделе бухгалтерии или производства, продаж или финансов, вы, вероятно, будете хорошо носить свою лучшую формальную одежду, но вы должны попытаться добавить прикосновение чутье, которое нужно запомнить. Заметный галстук, прохладный аксессуар или прическа, что-то говорит о том, что вы имеете в виду бизнес, но также знаете, что нужно, чтобы выделиться. Реклама - это все о презентации, и вам нужно сделать незабываемое впечатление.

Когда дело доходит до творческого отдела, правил нет. Некоторые арт-режиссеры и писатели выглядят так, как будто они были в туре с Foo Fighters в течение трех месяцев. Все в порядке, они креативны, они так одеваются.Другие объявления появляются в соответствующих красных костюмах. Опять же, никаких проблем. Вы даже можете принять участие в купальнике или костюме. Все это зависит от того, насколько изворотливым является агентство, и которое напрямую связано с частью 3 - выполняйте домашнее задание.

Однако, как креатив, появление, похожее на бухгалтера без личности, не принесет вам никаких выгод. Творческое творчество должно проглядеть или, по крайней мере, не должно быть замаскировано гардеробом мистера Бина. И да, джинсы и футболки, как правило, прекрасны. Но если есть сомнения, поговорите с несколькими объявлениями, которые уже работают там и получают свои отзывы.

5: НЕ СДЕЛАЙТЕ ТЕМУ Ваше нынешнее агентство

Это так заманчиво. «Почему вы хотите оставить XYZ Advertising?» могут открывать шлюзы для всех видов негативных комментариев. Если вы некоторое время находитесь в своем нынешнем агентстве, цветение определенно ушло с розы. И слишком легко обратиться к темной стороне и начать тираду против людей, работу и будущее вашего нынешнего работодателя.

Большая ошибка.

Очевидная причина не делать это такая же, как для любой другой профессии. Никто не хочет слышать, как вы удаляете своего нынешнего работодателя, потому что это свидетельствует о том, как вы будете говорить о них позже. Если вы видите, что кто-то устно злоупотребляет своим значительным другим на публике, вы хотите занять их место?

Однако есть другие причины, более специфичные для рекламной индустрии, которые применяются здесь. Прежде всего, это кровосмесительная промышленность. Удивительно, как много людей хорошо знают друг друга из агентства в агентство. Он может быстро вернуться к людям, которых вы обвиняете в своем нынешнем агентстве, и это вам не поможет.

Кроме того, вещи очень быстро меняются из-за потерь учетной записи, выигрышей, слияний и постоянно меняющейся экономики. Важное значение имеет поддержание хороших отношений с вашим нынешним работодателем, в том числе с их симпатией. Вы можете легко пересечь пути снова. Если кто-нибудь спросит вас, почему вы хотите уйти, сделайте это положительным. Вы хотите расширить свой портфель и опыт, работая на разных учетных записях; вы хотите расширить свой навык в агентстве, которое имеет разные дисциплины; вы хотите, чтобы смена пейзажа оставалась свежей.

6: НЕ ДЕЛАЙТЕ Cavalier, скучно или эгоистично

Некоторые люди думают, что есть трюки, которые вы можете использовать, чтобы привлечь рекламное агентство. Самое большое недоразумение в том, что большие эго приветствуются и даже аплодируют. Это просто неправда. Даже если вы лучший копирайтер или арт-директор в стране, вы не должны идти в интервью с этим чипом на плече. Вы хотите быть уверенными в своих способностях, конечно, но также знаете, что вам нужно больше учиться. Небольшое смирение может пройти долгий путь.

Кроме того, скучно, зевать или делать любой другой вид жестов, который предполагает, что вы хотите быть где-то еще, будет массивным гвоздем в вашем гробу. Вы хотите быть в восторге от интервью, даже если вы делаете это только в сети и на самом деле не хотите работать в этом агентстве. И само собой разумеется, что вы не должны предлагать какие-либо предположения, что вы думаете, что у вас уже есть работа в сумке.Может быть, вы лучший кандидат, и вы это знаете. Но вы всегда должны действовать так, как будто вы надеетесь, и уверены, не ожидая чего-либо.

7: НЕ ОТВЕЧАЙТЕ СВОЙ СПУТНИК или ВЗАИМОДЕЙСТВУЙТЕ С ЭТОЙ

Этот последний раздел приходит после того, как несколько представителей HR назвали его самым неприятным аспектом плохого интервью. Если вы находитесь в рекламе, вы будете полагаться на свой телефон больше, чем на многие другие профессии. Многие из ваших кампаний будут нацелены цифровым способом, и у вас также будет длинный список контактов, коллег из социальных сетей и другие возможности для изучения через ваш телефон. Но прежде чем вы попадете на собеседование, вам нужно отключить этот телефон. Поместите его в режим самолета или, еще лучше, полностью отключите его.

Теперь вы можете подумать, что, отвечая на срочный вызов или отвечая на срочный текст, вы показываете потенциального работодателя, насколько вы заняты. Вы все суетитесь, и вы не можете получить 30 минут для себя, не выпуская огонь. Ну, это не так, как это делает интервьюер. Это просто грубо. Вы говорите, что это интервью не самая важная часть вашего дня, и это заставляет интервьюера почувствовать себя вторым. Это не поможет вам. Таким образом, вы получите все ваши звонки и электронные письма от интервью. Единственный раз, когда подходит ваш телефон, это если он каким-то образом относится к тому, что вас спрашивает. Например, «есть ли у вас какие-то образцы работы, которые вы хотели бы показать мне, которых нет на вашем сайте?»