Видео: Работа в МВД 2024
Информация, полученная из Памфлета Армии 6003.
Эта информация была обновлена и оставлена здесь только для исторической информации. Текущая информация находится в описаниях офицеров офицеров армии.
Обзор
Армия структурировала офицеров в Арктической конкурентной категории (АКК), объединив филиалы и связанные с ними функциональные области в категории управления персоналом под названием «Карьерные поля». Создание Карьерных Поля построит офицерский корпус, который является квалифицированным специалистом в области совместных боевых действий в совместной и многонациональной среде и полностью опытен в технических приложениях, которые поддерживают более широкие системные потребности армии.
Независимо от поля Карьеры, в котором назначен офицер, все филиалы и функциональные области во всех областях карьеры находятся как в армии ОО, так и в ТДА. В частности, должностные лица филиалов будут разрешены в штаб-квартире МАКОМ, а сотрудники ФА уполномочены в подразделениях подразделений. В рамках системы управления на основе карьеры на местах, после продвижения по службе, офицеры управляются, профессионально развиваются, назначаются и продвигаются в соответствии с требованиями своей отрасли или функциональной области.
Обозначение карьеры
Сотрудники будут назначены в филиал или функциональную зону (FA) в Карьерном поле централизованной отборочной комиссией HQDA сразу после их выбора на майор. (Старшие капитаны назначаются в AAC (FA 51) ранее на их 8-м году службы.) Функция Совета по определению карьеры (CFDB) заключается в том, чтобы соответствовать требованиям армии, назначая офицеров в филиал или функциональную зону в одном из четырех Карьерные поля: операции, информационные операции, институциональная поддержка и оперативная поддержка.
CFDB рассматривает предпочтение офицера (пересылается PERSCOM OPMD примерно за шесть месяцев до правления), вклад в растеры и старшие ряды, опыт и квалификацию офицера и требования армии. Результаты CFDB могут потребовать изменения функциональной области офицера, присужденной в течение его или ее 5-6 лет службы.
Карьерные поля и функциональные области
Обозначение карьеры (CFD) не следует путать с обозначением функциональной области. Сотрудники будут выбирать и назначаться в функциональную зону между 5-м и 6-м годами службы. Они могут или не могут работать по этой специальности или посещать гражданское образование выпускников до присвоения должности в карьере, что происходит в течение 10 или 11 лет службы. Личные предпочтения офицера являются наиболее взвешенным фактором во время обозначения карьеры. Тем не менее, предыдущая служба FA и расширенное гражданское образование также способствуют исходу процесса CFD.
Отделения карьеры
Филиал представляет собой группу офицеров, которая включает в себя вооружение или службу армии, в которой, как минимум, офицеры вводятся в эксплуатацию, назначаются, разрабатываются и продвигаются через годы их деятельности.Сотрудники получают доступ к одной базовой ветви и будут иметь обозначение этой ветки, которое позднее дополняется между 5-м и 6-м годами службы с функциональной областью. Присоединительная ветка допускает офицеров при вводе в эксплуатацию; филиал, не связанный с присоединением, допускает опытных офицеров из филиалов присоединения. За исключением специальных сил, все остальные филиалы являются филиалами по присоединению.
Спецназ вербовки офицеров с опытом работы не менее 3 лет. Офицеры будут обслуживать свои первые 8-12 лет, развивая лидерство и тактические навыки, связанные с их филиалом. Они будут продолжать носить знаки отличия в своей военной службе. Все отделения карьеры находятся в поле «Операционная карьера».
Задания
В течение лет работы компании большинство офицеров будут обслуживать преимущественно позиции из своей основной отрасли. Некоторые офицеры будут работать в функциональных областях или в общих / отраслевых областях (не связанных с конкретной ветвью или функциональной областью) после того, как они являются специалистами в качестве капитанов. Следуя обозначению карьеры, офицеры будут назначены на должности в пределах своего поля карьеры (базовая ветвь или FA) или на общеукрепляющие должности. Этот тип шаблона присваивания способствует стабильности и развитию назначения в пределах ветки или функциональной области.
Отраслевые категории
Вооруженные силы армии подразделяются на следующие категории. Некоторые ветви могут подпадать под более чем одну категорию, как указано в пункте 32 документа AR 600-3.
| ФИЛИАЛ | КОДЕКС |
| Филиалы боевого оружия | |
| Пехота | 11 |
| Доспехи | 12 |
| Полевая артиллерия | 13 |
| Артиллерия ПВО | 14 |
| Авиация | 15 |
| Спецназ | 18 |
| Инженерный корпус | 21 |
| Бой Филиалы | |
| Корпус полиции | 25 |
| Корпус военной полиции | 31 |
| Корпус военной разведки | 35 |
| Гражданские дела | 38 |
| Химический корпус | 74 < Отделения поддержки боевых служб |
| Корпус адъютанта генерала | |
| 42 | Финансовый корпус |
| 44 | Транспортный корпус |
| 88 | Корпус боеприпаса |
| 91 | Корпус капитана > 92 |
| Специальные ветви | Корпус судьи-адвоката |
| 55 | |
| Корпус капеллана | 56 |
| Медицинский корпус | 6062 |
| Стоматологический корпус | 63 |
| Ветеринарный корпус | 64 |
| Армия Медицинские специалисты | 65 |
| Корпус медсестер армии | 66 |
| Корпус медицинского обслуживания | 6768 |
| Функциональные области | Функциональная область - это группа офицеров по техническим специальностям или навыкам, что обычно требует значительного образования, обучения и опыта. Офицер получает свою функциональную площадь между 5-м и 6-м годами службы. Индивидуальные предпочтения, академическая подготовка, манера исполнения, обучение, опыт и потребности армии рассматриваются во время процесса обозначения. |
Присвоения
В зависимости от образовательных требований ФС, профессиональных сроков индивидуального должностного лица и индивидуальных предпочтений, офицеры могут выполнять функции функционального назначения в течение лет своей компании после того, как они завершат квалификационные требования филиала.После обозначения карьеры, за исключением офицеров многофункциональной логистической программы (FA 90), офицеры функциональной области, не обслуживающие поле оперативной карьеры, больше не будут работать в своей основной отрасли. Штаб-квартира FA 90 заполняется офицерами из Корпуса транспорта (Br 88), Корпуса боеприпасов (Br 91), Корпуса квартиросъемщика (Br 92), Авиации (AOC 15D) и Корпуса медицинского обслуживания (MFA 67A); все из которых остаются связанными с их филиалом. FA 39, FA 51 и FA 90 являются единственными функциональными областями, которые предоставляют возможности для команды.
ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ ОБЛАСТЬ
КОДЕКС
| Операция Карьерное поле | Психологические операции / гражданские дела |
| 39 | |
| Логистика | 90 |
| Институциональная поддержка Карьерное поле | Контролер |
| 45 | |
| Академия наук, Военная академия США | 47 |
| Исследование операций / системный анализ | 49 |
| Ядерные исследования и операции | 52 |
| Операции, планы и обучение | 54 < Информационные операции Карьерное поле |
| Управление персональными программами | 41 |
| Общественные дела | |
| 46 | Автоматизация систем |
| 53 | Операционная поддержка Карьерное поле |
| Сотрудник по иностранным делам | 48 |
| Исследования, разработки и приобретения | |
| 51 | Контракт и управление промышленностью |
| 97 |
Армия Уполномоченный сотрудник Карьера
Подробная информация о системе управления офицерами армии США, включая офицерские должности, рекламные акции, задания и т. д .; требования к образованию. MOS 5803 - Сотрудник военной полиции - Вакансии морской пехоты
Квалификационные факторы и описание должностных обязанностей офицеров морской пехоты. МОС 5803 - военный полицейский. Военный уполномоченный сотрудник Акции
Акции офицерского корпуса в армии начинаются обычно автоматически, просто вводя во внимание в соответствии со стандартом. |