Успех стажировки: как превратиться во плохую стажировку

Если у вас возникли проблемы с вашей стажировкой, и это не то, что вы ожидали, важно выяснить, в чем проблема, и посмотреть, сможете ли вы найти положительное решение.

Поскольку стажировка - это, как правило, краткосрочный опыт, есть ли способ, которым вы можете трансформировать свое мнение об опыте, изменив свою перспективу? Есть много людей, которые ненавидят свою работу, но делают их, потому что они должны.

Поскольку стажировки обычно длится всего 10-12 недель, возможно, опыт обучения заставит его остановиться, а не уйти раньше, учитывая, что вы сможете получить соответствующий опыт работы в своей области и, надеюсь, получите положительную ссылку, которую вы можете использовать, когда будете подавать заявку на будущие работы.

Что я могу сделать, если я найду своего супервайзера, с которым сложно работать?

Это может помочь сначала определить проблему. Вы находите, что ваш руководитель является авторитетным или нечувствительным или это скорее проблема личности?

Например, предположим, что вам трудно работать с определенным руководителем, потому что вы чувствуете, что он / она всегда делает предложения, оставляя вам мало места, чтобы делать свое дело и не иметь возможности использовать свое собственное творчество. Возможно ли, что вы можете думать о ситуации более так, чтобы супервизор интересовался вами и действительно хочет помочь вам узнать все, что вы можете, работая в качестве стажера?

Конечно, есть менеджеры, которые могут сделать вашу жизнь трудной, и как бы вы ни смотрели на нее, это будет проблемой. Я не говорю об этих ситуациях, но больше с точки зрения супервизора, который может не знать, что он / она имеет тенденцию к микроменеджменту и вместо того, чтобы быть наставником, чья основная обязанность состоит в том, чтобы помочь обучить вас, предлагая поддержку и руководство, имеет тенденцию давать задания с ожиданием, что есть только один способ завершить работу, которая, к сожалению, уменьшает количество обучения, которое происходит на работе, поскольку, будучи стажером, вы больше обеспокоены тем, чего хочет супервайзер, а не способами, с помощью которых вы можете завершить работу лучшее из ваших способностей.

Вот некоторые рекомендации о том, что вы можете сделать, если вы недовольны своей текущей практикой

• Поговорите со своим руководителем, чтобы обсудить любые трудности, с которыми вы сталкиваетесь. Возможно, ваш руководитель может дать представление и предложить вам предложения, или он может даже предложить поставить вас на другое задание.
• Прежде чем сделать шаг, сделайте шаг назад и попытайтесь взглянуть на ситуацию объективно и попробуйте задать себе следующие вопросы:

«Почему я так недоволен этой стажировкой?»
«Является ли стажировка разной чем я ожидал? »
« Неужели мой руководитель необоснован и труден?«
« Является ли работа настолько скучной, что я не могу работать каждый день? »
« Проходит ли эта стажировка против моих личных ценностей и убеждений? »
« Я могу что-то сделать сделают эту стажировку более позитивным? »

Как только вы определили проблему, будет намного проще придумать решение.

Если вы обнаружите, что вы не можете остаться и завершить свое стажировку не забудьте предоставить вашему работодателю официальное письмо с отставкой и уведомление за две недели. Вы захотите выйти изящно и избежать ненужных неприятных чувств между вами и работодателем.

Поступая профессионально, вы будете поддерживать уважение ваш руководитель и будет чувствовать себя более уверенно в своей способности справляться с неудобными ситуациями в будущем.

Действуя профессионально, вы сможете использовать своего руководителя как ссылку в будущем, а также сможете включить стажировку в качестве учебного опыт при обновлении текущего резюме.