Должен ли я подать заявку на работу после Даты закрытия?

Заявки на работу обычно не принимаются после даты закрытия вакансии. Однако в редких случаях организации принимают поздние заявки, но они делают это нечасто, потому что они должны принимать все поздние заявления, если они принимают одно последнее заявление. Это делает дату закрытия бессмысленной. Чтобы быть справедливым и прозрачным, организации необходимо будет установить новый срок.

Почему работодатели устанавливают даты закрытия

Организации устанавливают даты закрытия, чтобы сократить количество заявок, которые они должны рассмотреть на вакантные должности.

Они дают задание достаточно времени, чтобы собрать достаточный пул кандидатов, но не так много времени, когда объем приложений переполняет людей, просматривающих эти приложения. Если важно, чтобы позиция была заполнена быстро, организация могла установить более короткий срок, чем обычно.

Крайний срок смягчает возможность организации нанимать кого-то, у кого есть проблемы с предельными сроками. Если кому-то не удается своевременно включить заявку, организация небрежно относится к тому, чтобы пропустить этого человека в крайнем случае. Размер выборки для измерения задержки является незначительным, но это все, что нужно судить организации.

Как онлайн-приложения обеспечивают своевременность

Системы онлайн-приложений облегчают для заявителей возможность своевременно включать в свои материалы приложения. Многие системы позволяют каждому заявителю проверять ход подачи заявки через процесс найма.

Если сотрудники по найму и сотрудники отдела персонала постоянно обновляют эту информацию, они получают меньше звонков и писем от заявителей, которые спрашивают о том, какое конкретное лицо заявителя находится в процессе найма.