Как использовать психологию, чтобы помочь вам нанять

Вы можете взять интервью у науки? В то время как интервьюирование - это скорее искусство, чем наука, вы можете использовать советы от социальной, организационной и личностной психологии, чтобы улучшить ваши шансы на успех интервью.

Просмотрите эти советы о том, как использовать психологию, чтобы увеличить ваши шансы нанять. Предоставление одной или нескольким из них попытки увеличить ваши шансы сделать это на следующий раунд интервью - или даже получить предложение о работе.

9 Подсказки по работе с наукой

1. Используйте «тактику питания». « В эксперименте с собеседованием, в котором одной группе заявителей было предложено сосредоточиться на времени, в котором они чувствовали себя под контролем и наделены полномочиями в своей жизни, а другой группе было поручено подумать о времени, когда они чувствовали себя бессильными, первая группа - группа с принудительной загрузкой - это удалось. Интервьюеры выбрали группу с принудительной загрузкой по сравнению с другой группой по значительно более высокой ставке.

Перед вашим следующим интервью подумайте о времени в вашей жизни, когда вы почувствовали себя успешным и наделенным полномочиями - связанным с работой или личным - чтобы увеличить ваши шансы нанять.

Узнайте больше о: Как подготовиться к собеседованию

2. Улыбка, но не слишком много. Вы всегда должны быть дружелюбны и вежливы, но будьте серьезны, когда вам нужно быть. В одном исследовании кандидаты, которые больше улыбались в начале и в конце интервью, и меньше посередине - когда они были сосредоточены на ответе на вопросы - делали лучше, чем те, кто улыбался, постоянно, повсюду.

Вот как использовать свою личность, чтобы сиять на собеседовании.

3. Используйте имя вашего интервьюера. Не только использование имени вашего интервьюера поможет вам запомнить его, но это также проверенный способ заставить их чувствовать себя более уверенно в себе. Конечно, не злоупотребляйте им, но бросайте его в несколько раз.

4. Практика "рефлексивное прослушивание. « Отражающее прослушивание - это когда вы повторяете заявление или вопрос своего интервьюера своими словами.

Исследования показали, что рефлексивное прослушивание может увеличить ваши шансы на наем, поскольку оно демонстрирует полное понимание того, что пытается сделать интервьюер, а также может заставить вашего интервьюера чувствовать себя более позитивно в отношении вас.

Вот пример того, как вы можете использовать рефлексивное прослушивание в собеседовании:

Интервьюер: «Эта позиция требует, чтобы писатель, у которого не будет проблемы с политической историей, в один прекрасный день, следующий, и может сделать их хорошо и охотно. Как это звучит? «

Вы: « Итак, вы ищете универсального писателя, который в восторге и за что угодно. Именно так я бы описал себя.Как вы можете видеть из моих клипов, я сделал все, начиная от написания путешествия и заканчивая журналистской расследованием, поэтому я считаю, что я бы отлично поступил на эту работу. «

5. Держите руки теплыми и сухими. Это может показаться странным, но подумайте об этом. Холодные и липкие руки являются признаком беспокойства. Поэтому теплые и сухие руки указывают на противоположное. Перед тем, как взять интервью, если вы придете с жаркой температуры, обязательно вытрите пот, и если вы входите с холода, убедитесь, что ваше рукопожатие не ледяное!

Узнайте больше о: Как избежать стресса на интервью

6. Попробуйте зеркалировать, но оставайтесь позитивными. Зеркалирование - это когда вы имитируете язык тела человека: они улыбаются, улыбаются. Они используют жесты рук, вы используете жесты рук. Исследования показали, что зеркалирование может увеличить ваши шансы на успех в интервью, и во многих взаимодействиях люди «зеркально отражают друг друга, даже не пытаясь. Это то, о чем нужно быть осторожным. В исследовании, в котором интервьюеры были далеки и отчуждены, респонденты, которые отразили свой язык тела, были менее склонны к найму, чем те, кто остался положительным, несмотря ни на что.

Узнайте больше о: Как оставаться позитивным во время собеседования

7. Помните о своем языке тела. Было сказано снова и снова, но исследование после изучения показало, насколько важна невербальная коммуникация. Когда вы находитесь на собеседовании, используйте положительное невербальное поведение.

Согласно результатам исследований, вы должны:

• показать высокий уровень энергии и энтузиазма
• Держать положительное выражение на лице
• Поддерживать высокий уровень зрительного контакта
• Нод, чтобы показать понимание < Используйте тонкие жесты рукой, когда говорите
• Положитесь на своего интервьюера, но поддерживайте соответствующее личное пространство
• Измените свой тон голоса, чтобы не говорить монотонным
• Узнайте больше о:

Тело собеседования Язык 8.

Рассмотрим теорию уровней сложности. В соответствии с теорией строгих уровней, чем дальше вы находитесь от объекта или человека, тем более абстрактным будет ваше мышление. Чем ближе вы, тем более конкретным будет ваше мышление. Часто используемым примером являются летние каникулы: шесть месяцев, зимой вы мечтаете о солнечном свете и песке. Шесть дней, вы планируете особенности, такие как резервирование ресторана или прибивание вашего маршрута. Исследователи протестировали теорию в эксперименте, где у них были кандидаты, сидевшие либо близко, либо далеко от интервьюеров, а затем либо продвигались в конкретных или абстрактных направлениях. Результаты соответствовали CLT: кандидаты, которые сидели близко и обсуждали конкретные атрибуты или примеры, были наиболее успешными, так же как и заявители, которые сидели далеко и подчеркивали более абстрактные качества, такие как их мягкие навыки.

Что это значит для вашего интервью? Ну, с учетом специфики

всегда хорошая вещь сделать в интервью. Но, если вы окажетесь вдали от своего интервьюера, позаботьтесь о некоторых мягких навыках, например, о вашей «сильной трудовой этике» или «превосходных навыках управления временем».« 9.

Не прерывайте. Прерывание кого-то вызывает негативные чувства. Никогда не прерывайте интервьюера, даже если вы считаете, что завершение своего предложения покажет, что вы на одной странице. Предлагаемое чтение:

15 советов по созданию лучшего впечатления при интервью | Самые распространенные ошибки собеседования, которых следует избегать