5 Предупреждающих знаков, которые вы можете получить, чтобы их уволили

Если вы уволены из-за причины или сделались излишними в рамках массового увольнения, потеря работы не всегда хороша. Даже если вы были меньше, чем влюблены в свое бывшее выступление, скорее всего, вам нужны деньги - и вам не нужно стресс от навигации по работе.

Увы, в большинстве жизней должно упасть несколько розовых промахов. Если вы потеряете работу, наилучшим вариантом будет выяснить это задолго до того, как вы войдете в конференц-зал только для того, чтобы приветствовать мрачную репутацию HR - таким образом, вы можете начать работу в поиске работы, пока вы все еще заняты.

Вот несколько предупреждающих знаков о том, что настанет ваша очередь обращаться за безработицей *:

5 знаков, которые вы можете получить, чтобы их уволили

1. У компании все плохо.
В зависимости от вашей роли в организации вы можете иметь прямое представление о судьбе компании. Если ваш работодатель испытывает геморрагические клиенты или наличные деньги, получая удар в прессе или страдающий другими репутациями репутации в отрасли, ваша работа - и работа ваших коллег - может быть недолго для этого мира.

По этой причине также следует следить за профилем вашего работодателя, следуя за ними в социальных сетях, настраивая оповещения Google о названии компании и т. Д. Не каждое плохое упоминание в прессе равно надвигающейся гибели, но вам лучше знать, как ветер дует … даже если он вот-вот изменится.

Заметьте также, что вашей компании не нужно делать плохо для больших изменений, чтобы повлиять на вашу карьеру. Приобретение или другие структурные изменения могут повлиять на вас так же сильно, как и сбой в бизнесе.

2. Вам нечего делать.
Ваш самый большой проект теперь принадлежит кому-то другому, в то время как ваши меньшие обязанности высадились на тарелке стажера. Ваши отчеты перенаправляются другому менеджеру, и ваши клиенты постепенно переходят в чужой список.

Между тем, вы пытаетесь найти способы заняться тем, что не привлекает Solitaire или тратить время на социальные сети.

Начните использовать это свободное время, чтобы разработать стратегию поиска другой, лучшей работы. (Только не делайте никаких реальных поисков работы на работе. Это отличный способ превратить потенциальное увольнение в расторжение по причине.)

3. Ваши крайние сроки проекта просто поднялись … и все они примерно в одно и то же время.
Возможно, однако, это не так, что вам нечего делать, но ваш босс, похоже, намного торопится, чем обычно, чтобы ваши проекты были завернуты. Это не обязательно указывает на неизбежное увольнение, но если многие ваши крайние сроки будут двигаться вверх одновременно и к тем же общим таймфреймам, вы можете посмотреть на свой собственный крайний срок для прекращения.

Как это звучит, чтобы заставить кого-то очистить список дел, прежде чем сообщить им, что их услуги больше не требуются, это происходит. Следите, чтобы увидеть, как это произойдет, если это случится с вами.

4. Ваш босс вас ненавидит.
Возможно, вы привыкли ладить, но теперь вы не можете общаться даже с самыми основными проблемами, или, может быть, ваш рабочий день превратился в игру с винами, и вы всегда это. Возможно, был даже инцидент с подстрекательством, подлинная ошибка с вашей стороны, которую никакие усилия или ответственность не стираются.

Какова бы ни была причина, если босс, похоже, не на вашей стороне, возможно, пришло время начать полировку вашего резюме.

5. Вы чувствуете себя внезапно и совершенно неуместно.
Этот индикатор немного сложнее привязать, чем некоторые другие, но все равно стоит обратить внимание. Если вы чувствуете себя как чужая жизненная форма на работе, с совершенно разными приоритетами, интересами и перспективами, чем все, с кем работаете, возможно, пришло время двигаться дальше.

Даже если вам не дадут картонную коробку и вы должны переместить все свои вещи в свой домашний офис, вы заслуживаете большего от своего опыта работы. Начните думать о том, чтобы сделать переход к более благоприятной корпоративной культуре, прежде чем вы будете вытеснены.

Просмотрите эти 15 советов по подготовке к поиску работы, чтобы начать работу.

* Примечание. Не все работники, которые теряют работу, имеют право на безработицу. Узнайте больше о том, кто имеет право на получение пособий , и уточните у своего государственного офиса по безработице для получения конкретной информации.

Что еще вы должны знать: Если вы уйдете, прежде чем вас уволят?