4 Советы по покупке праздничных подарков для сотрудников

В разгар напряженного курортного сезона руководители, менеджеры и работодатели, работающие с персоналом, часто отказываются от выбора подарков служащих до самой последней минуты. Однако праздничные подарки - один из самых простых и наиболее подходящих способов продемонстрировать вашу благодарность за тяжелую работу сотрудников.

Если вы являетесь руководителем, руководителем или кем-либо другим, и вы ежедневно управляете сотрудниками, подача подарков во время курортного сезона демонстрирует сильное лидерство и ваше желание инвестировать в жизнь ваших сотрудников.

Хорошо подобранный подарок служащего заставляет ваших сотрудников чувствовать себя ценными и заботиться. Подарок демонстрирует ваше уважение к ним и вашу приверженность их счастью, благополучию и удержанию. Ваша выраженная признательность является одной из характеристик выбора работодателя.

Если вы хотите приобрести индивидуальные подарки или купить оптом, следуйте этим четырем советам, чтобы обеспечить наиболее эффективное признание для сотрудников.

• Сделайте подарки личными. Персонализация подарков служащих добавляет элемент подлинности, который просто не может быть подкреплен подарком одного размера. Хотя любой подарок для сотрудников будет оценен по достоинству, тот, который хорошо продуман и адаптирован для конкретного сотрудника, показывает, что вы заботитесь об этом человеке индивидуально.
  В условиях малого бизнеса может оказаться целесообразным приобрести индивидуальный подарок на основе предпочтений каждого конкретного сотрудника. В крупных организациях покупка одного и того же подарка для всех сотрудников может быть в порядке. Если это так, попробуйте персонализировать каждый подарок со значимой картиной, логотипом или именем сотрудника, когда это возможно.
  Индивидуальный персонализированный подарок идет дальше, демонстрируя вашу благодарность и признательность каждому сотруднику и то, что он или она приносит в вашу компанию.

• Дарите дар практичности. Хотя это может быть сложно, старайтесь избегать подарков, которые в конечном итоге окажутся на рабочих столах или в шкафу воспоминаний, собирая пыль. Выберите подарок, который ваши сотрудники могут использовать, будь то подарочная карта для местного бизнеса, пара дополнительных часов отпуска или сумочка для ношения с собой. Какой бы подарок вы ни выбрали, спросите себя: «Является ли это тем, что я вижу на самом деле моим сотрудником? «Если да, купите этот подарок.
• Дайте вашим работникам дар дарования. Отличный способ укрепить чувство благодарности и дать во время напряженного праздничного сезона - это дать подарок, который возвращает других. Независимо от того, покупаете ли вы корову для нуждающейся семьи от имени своих сотрудников или находите благотворительность, чтобы пожертвовать от их имени, предоставление подарков, которые превышают ваши сотрудники, подскажет вам постоянный дух предоставления вашей организации.
  Подумайте о том, чтобы предоставить служащим подарочную карту через CharityChoice, которая позволяет получателю выбирать, какую благотворительность они хотели бы использовать в своих фондах подарочные карты. Варианты организаций, которые могут воспользоваться вашими подарками для сотрудников, включают Ассоциацию Альцгеймера, Американский Красный Крест и 250 других основных благотворительных целей.
• Не забудьте выразить свою благодарность сотруднику. В то время как праздничный дар - это время, чтобы выразить творчество и дух дарования, не забудьте просто рассказать своим сотрудникам, как вы благодарны за их тяжелую работу в этом году. Без ваших сотрудников ваш бизнес просто не будет там, где он стоит сегодня.
  Используйте праздники как время, чтобы отпраздновать своих сотрудников и их стремление к тяжелой работе, произнеся простую благодарность . Вот 40 способов сказать спасибо сотрудникам на работе.

Руководители, менеджеры и работодатели, работающие на людях, могут быть уверены, что любой подарок работнику является хорошим подарком. Вы не должны чувствовать давление, чтобы придерживаться определенного минимального бюджета или типа подарка.

Праздничный сезон питает дух дарования, благодарности и счастья, как в малом бизнесе, так и в крупных организациях. Покупка праздничных подарков для сотрудников быстро станет значимой частью празднования в этом году и стартует еще один великий год в новом году.

Подробнее о высказывании благодарности и признания сотрудникам

• Сила позитивного признания сотрудников
• Познавательные навыки сотрудников: уклонение от ответственности сотрудников над ножом
• Пять советов по эффективному распознаванию сотрудников
• Что сотрудники хотят от работы