Видео: Suspense: Man Who Couldn't Lose / Dateline Lisbon / The Merry Widow 2024
Вы слышали все о разнице в оплате труда в США и, возможно, читаете статистику во сне - в частности, 79 центов на доллар, которые женщины зарабатывают по сравнению с их сверстниками-мужчинами.
Мы не собираемся пытаться решить национальный разрыв в оплате труда. Но то, что мы можем показать вам, заключается в том, как сузить свой личный разрыв в оплате труда . Вот что вам нужно знать, скажем, и делать, чтобы заработать больше денег.
Что вам нужно знать
«Самое первое, что вам нужно знать, - это то, насколько вы стоите и сколько стоит человек в эквивалентной должности», - говорит Элисон Дойл, эксперт по поиску работы для The Balance.
Вы можете начать с Glassdoor. com, Payscale. com, Действительно. com и другие сайты зарплаты, чтобы понять, что такое заработная плата, как на работу, на которую вы смотрите. Но знайте, что эти цифры, потому что они основаны на средней зарплате как мужчин, так и женщин, будут низкими. Вы хотите стремиться к среднему значению мужчин, поэтому возьмите цифры, которые вы найдете, и увеличите их на 25 процентов.
Людские ресурсы и советы по трудоустройству также могут быть хорошим источником информации, отмечает Дойл. «Спросите: есть ли диапазон зарплат для этой позиции? Некоторые из них перечисляют его прямо на веб-сайте. «
Если вы ведете переговоры о повышении, а не о новой работе, вам также нужно иметь хороший контроль над тем, что вы внесли, - говорит д-р Бен Соренсон, вице-президент Optimum Associates. Вместо того, чтобы пытаться создать документ, который отображает это оглядываясь назад, начните сегодня и сделайте это в будущем. Если вы получите электронное письмо от своего босса, который похлопывает вас по спине за большой победой, поместите его в папку.
То же самое касается номеров продаж, в которых вы играли роль, особенно тех, которые показывают, как ваша производительность в этом году улучшилась за последние.
Что вам нужно сказать
Когда предложение попадает в стол, вы испытываете желание сделать небольшой танец радости. Сделайте это в своей голове, но не позволяйте ей ударить вас в лицо. Скажите «спасибо», конечно (Дойл говорит, что хороший, а не спорный, является ключевым), а затем попросите время подумать.
Когда вы будете готовы ответить, вот один из способов попросить больше: «Я действительно в восторге от предложения, но, основываясь на моих исследованиях, кажется низким. «Кроме того, пусть компания знает, что это не единственная игра в городе:« Мне нужно дать другим компаниям, с которыми я говорю, любезно сказать им, что у меня есть предложение. Я бы сделал то же самое для вас. "
Если вместо этого вы просите рейз, вам нужен другой язык. Опять же, он возвращается к вашей работе. («Подумайте не о том, что ваша компания делает для вас», - посоветовал мне один из моих ранних боссов, рифф на JFK, - но о том, что вы делаете для своей компании.) Положите его на стол, а затем спросите: «В результате от этого показателя, можно ли получить повышение или повышение заработной платы?«Если ответ отрицательный, немедленно выполните следующие действия:« Я хотел бы получить ваши отзывы о повышении моей зарплаты до этого уровня, основываясь на том, где я стою в организации и на моей работе », - советует Соренсон.
Что вы не должны говорить
При обращении к новой работе обычно задают свою историю зарплаты или сколько денег вы хотите сделать. Не отвечайте на эти вопросы, говорит Кэти Донован, основатель равных соглашений. ком.
«Ответ на один из этих вопросов заставит вас недоплачивать», - говорит она, добавив, что если вы заполняете онлайн-заявку, вы должны оставить ее пустой.
(«Если это обязательное поле, помещенное в 0. 00», - говорит она. «Для большинства систем, которые будут приняты, они просто ищут цифру».)
И если вас спросят что вы в настоящее время решений? «Если вы среди 60 процентов американцев, работающих в частном секторе, это на самом деле конфиденциально», - говорит Донован. И Массачусетс просто сделал незаконным задавать вопрос о зарплате на собеседовании, что могло бы пойти по всей стране. Поэтому во многих случаях вы можете честно сказать, что вам не разрешено раскрывать его.
Или вы можете найти другой способ уклониться от вопроса:
- «Это не обо мне, это о работе. На что рассчитана работа? «
- « Я переезжаю из города, где стоимость жизни дешевле. «
- « Я только что получил диплом о высшем образовании, поэтому я не уверен, что моя прошлая зарплата важна. «
Если все остальное не удастся, Дойл говорит, вы можете выкинуть диапазон, но сделайте это с помощью codicil о том, почему вы ожидаете, что это будет в высшей степени.
Как сказать это
Я всегда соглашался с Джулией Робертс в «Эрин Брокович» и Мег Райан в «У тебя есть почта»: Работа личная. И по этой причине это может быть эмоционально. Но когда вы ведете переговоры, вы должны оставить эту эмоцию у двери. Это означает, что идея справедливости и того факта, что другие в компании могут заработать больше, не должны входить в дискуссию.
«Вы не ведете переговоры о равной оплате», - говорит Соренсон. «Вы ведете переговоры о выплате возложенных . "
С Келли Хултгрен
У тебя есть вопрос для Джин Чацки о ваших деньгах или вашей карьере? Отправьте свой вопрос в AskJean @ thebalance. com, чтобы получить ответ в следующей колонке!
4 Простых совета для прохождения теста редактирования для получения задания на работу
Много заданий, связанных с написанием, в редакции или журналы, требуют от заявителей пройти тест на редактирование. Вот 4 совета о том, как пройти тест, чтобы приземлиться на работу.
Образец Письмо с просьбой о повышении зарплаты
Вот пример письма с просьбой о повышении зарплаты. В письме содержится информация о достижениях и вкладах работника в компанию.
Советы для разговорной зарплаты в интервью для женщин
Используйте эту тактику для женщин, ищущих работу, чтобы говорить о зарплате на собеседовании на собеседование в информированном & amp; уверенным образом, чтобы вы могли получать деньги за то, что вам нужно.