Видео: Бриллиантовая рука (комедия, реж. Леонид Гайдай, 1968 г.) 2024
В знаменитой баровской картине «Звездных войн» вы по своей внешности знали, какой сумасшедший сидел рядом с вами. У каждого персонажа был особый вид. Однако на деловых встречах вы, возможно, не имеете представления о группе персонажей, с которыми вы встречаетесь.
Это потому, что их нормальные внешние проявления противоречат частому поведению. Хотите узнать больше о безумном персонаже, с которым вы, вероятно, столкнетесь на своих деловых встречах?
Если вы вооружены легкой саблей, вы, тем не менее, будете лучше вооружены, чтобы сражаться с этими часто разрушительными силами, которые подрывают деловые встречи с их назойливым поведением. Узнайте больше о десяти дисфункциональных персонажах, которые вы встретите на деловых встречах.
Monopolizer
Монополизатор считает, что он или она единственная с мудростью по различным темам на деловой встрече. Монополизатор считает, что все остальные слышат его или ее слова - и так поступают - непрестанно. Они не ценят бизнес, что встречи дают возможность услышать от многих.
Они болтаются и продолжают, высокомерно действуя так, как будто их идеи или убеждения по своей сути важнее, чем у других сотрудников. К сожалению, другие люди уклоняются от содействия, запугиваемого удушением Монополиза на заседании.
Когда фасилитаторы позволяют сотруднику монополизировать деловую встречу, он отправляет сообщение о том, что их грубость санкционирована.
Ведущий или даже другие участники собрания должны указать интерес к слушанию от других участников собрания, чтобы напомнить Монополизатору, что другие могут говорить, а также слушать.
Tangent Talker
Tangent Talker захватывает тему группы, обсуждая темы касательно - темы, не связанные с проблемой.
Одна минута, когда вы по теме, и в следующую минуту вы находитесь в «левом поле», так как тема вашей темы была взята по касательной.
Способность вашего руководителя встретить тангенс и переориентацию имеет важное значение для продуктивной встречи. «Давайте помнить, что ограничимся той темой под рукой» - это хороший способ вернуться в нужное русло.
Альтернативно говоря: «Давайте попробуем избежать тангенсов» также накладывает такое поведение как противоречащее целям группы. Кроме того, вы можете «припарковать» посторонние предметы в списке «парковочных мест», где они указаны, но только для того, чтобы быть адресованы позже.
Адвокат дьявола
Посмотрим правде в глаза, в каждой толпе и на большинстве деловых встреч есть Адвокат дьявола. Этот человек, похоже, пользуется противоположным стремлением. Каким бы ни был аргумент, этот человек радуется, принимая противоположное мнение.
Это спорт для них, упражнение в оппозиции.Чем более непопулярная позиция, тем более захватывающей они находят вызов. Часто этот сотрудник начинает, говоря «только ради аргумента», я считаю, что обратное верно ».
Хотя есть смысл рассматривать проблемы с нескольких точек зрения и избегать группового мышления, Адвокат Дьявола применяет свою технику каждой проблеме, каждому аргументу и каждому разговору.
Держись за свою повестку дня и успокойся. Это может занять некоторое время. Хороший лидер деловой встречи может похвалить способность этого человека поднимать альтернативные проблемы. В то же время руководитель делового совещания должен указать свое несоответствие, учитывая параметры времени или ранее согласованные вопросы.
Cynic
Конечный наяйер, Cynic имеет степень магистра в негативе. Поклонившись при использовании фразы, «это не сработает», они умеют дефлировать и побеждать любое движение в движении. «Не может быть сделано». «Они никогда его не купят». «Мы попробовали один раз, и это был провал». Их девиз: просто скажите «нет».
Вызовите циничных сотрудников, чтобы они думали, как Адвокат Дьявола; предположим на минуту, что идея или проект могут работать. Используйте общий инструмент разрешения конфликтов и попросите Циника охватить точку зрения другой стороны, как если бы она была их собственностью, и утверждать позицию этой стороны.
Забор Sitter
Известный своим параличом по анализу, Fence Sitters не могут принимать решения. Несмотря на то, что они находятся в совещательном органе, они сталкиваются с несколькими аргументами и не могут «нажать на курок», когда пришло время принять решение на деловой встрече.
Они обеспечивают корм для Адвоката Дьявола, Циника и других персонажей с их амбивалентностью. Независимо от того, боятся ли они быть неправыми или не согласны с кем-то другим или просто записываются, они являются монстрами встречи за их неспособность двигаться вперед.
Попытайтесь уговорить Sence Sitter в действие. Напомните им, что у них есть голосование, и им было предложено использовать его. Спросите их мнение по вопросам, чтобы вывести их и завести их на учет.
Ящик для открыток Пандоры
Эти монстры-монстры просто должны решать проблемы, которые эмоциональны, обидчивы или являются «горячими кнопками» для других на деловой встрече. На каждой деловой встрече есть темы, которые обязательно нанесут удар, спровоцировать эмоциональную реакцию или войти в группу в трясину.
Открыватели Box Pandora ведут всю встречу в районы, которые провоцируют разочарование, враждебность и часто негодование. Как только этот ящик открывается, трудно вернуть проблемы обратно в поле.
Обсуждение зарплат, рекламных акций или личных стилей часто вызывает проблемы, связанные с захватом собраний. Хуже того, некоторые преступники вновь открывают проблемы ранее на деловой встрече, которые уже решены.
Лучшее лекарство: фирма «не будем туда идти» от посредника встречи. Другие фразы типа «давайте пересечем этот мост, когда мы туда доберемся» или «это гнездо шершней, которое нам не нужно беспокоить» накладывает определенные предметы за рамки деловой встречи
Brown Noser
Вероятно, сикофант в многие деловые встречи.Этот служащий подобострастный, склоняется назад, чтобы заискивать перед самим собой, руководителем собрания или другим силовым брокером. Они так заняты любовью с другими, они подрывают любые истинные чувства, которые у них возникают по поводу проблем.
Этот сотрудник замечен другими сотрудниками, чтобы быть в кармане человека, к которому они коровничают. В конечном счете они видны для тех, кто они есть, и становятся предсказуемыми, а не доверенными.
Попытайтесь выявить свои идеи и предпочтения, прежде чем просить других о том, как их вычеркнуть.
Атакующий
В качестве детей эти люди были хулиганами. Некоторые еще не выросли. Атакующий ловко смешивает негативность с персональными атаками, энергично оспаривая идеи других. Не обращая внимания на ущемление чужих чувств, атакующий использует конфронтационный стиль, чтобы возражать против идей других и идти против потока. К сожалению, иногда они даже не понимают, что они атакуют.
Хороший фасилитатор может переориентировать Attacker на позитив, чтобы удалить жало из их слов и избежать состязательного подхода. Все участники собрания имеют право прекратить встречу при нападении лично. Атаки Ad hominem - это нападения на человека. Люди могут критиковать ваши действия или убеждения, но вам не нужно терпеть нападения на то, кто вы, как личность.
Джокер
Не позволяйте доброй натуре джокеру дурачить вас, Джокеры могут встречаться с монстрами. Их постоянное шуточное действие приводит к уменьшению серьезных идей или предложений других людей. Их вливание юмора может умалять другие движения и мешает некоторым воспринимать всерьез.
Есть время и место для шуток. В то время как нам всем нравится хороший смех, постоянное шуточное дело нарушает встречу и отвлекает внимание от того, где это должно быть.
Лидер деловой встречи может назначить несколько минут в начале или в середине деловой встречи специально для юмора. Когда он появляется в другом месте и считается разрушительным, лидер может напомнить людям, что время для юмора передается или приближается, чтобы контролировать его.
Роботы
Да, эти монстры собраний - это на самом деле сотовые телефоны, пейджеры, персональные цифровые помощники (PDA) и портативные компьютеры. Каждый из них отвлекает своего владельца и других, так как они вторгаются во внимание участников во время деловых встреч.
Хороший руководитель встречи создаст основные правила или нормы для деловых встреч, в том числе отключив эти гаджеты с самого начала. Трудно конкурировать с человеческими отвлечениями, не говоря уже об электронных.
Как вы можете видеть, деловые встречи полны символов. Поведение участников исследования на встречах, в том числе ваше собственное поведение, чтобы лучше понять ваш стиль взаимодействия. Персонажи ваших деловых встреч, несомненно, будут затронуты персонажами вашей встречи. Да прибудет с тобой сила.
Подробнее о деловых встречах
- Эффективные встречи дают результаты: советы по управлению собраниями.
- Управление деловыми встречами: конкурирующие беседы.
- Как создать правила командной и деловой встречи.
- Spice Up Your Company Meeting
- Сократить время встреч
- Ледоколы для встреч
------------------------- -------------------------------------------------- --------------------------------
Профессиональный дирижер в Сан-Франциско-Бей-Крейг Харрисон. ™ предоставляет решения для продаж и обслуживания посредством разговора. Для получения информации о ключевых статьях, тренингах, тренингах, учебной программе по лицензированию и т. Д. Позвоните по телефону (888) 450-0664, посетите «Выражения совершенства» или «Электронная почта» для получения справок.
Могут ли работодатели отказаться от предложений о работе, если вы встретите предложение?
Можете ли вы потерять предложение о работе, если вы встретите? Вот информация о том, когда работодатель может снять предложение о работе, если заявитель делает встречное предложение.
Как подготовиться к вашей первой встрече по стратегии
Приглашение принять участие в стратегии вашей фирмы планирование - честь. Немного предварительной подготовки укрепит вашу способность внести свой вклад.
Каковы персонажи в сочинениях по сочинениям?
Вы столкнулись с лимитом персонажа и не знаете, что стоит? В число символов входят пробелы? Как насчет знаков препинания? Узнайте здесь.