Почему женщины-компании имеют хорошие выборки акций

Любой, кто сомневается в присутствии стеклянного потолка, просто должен посмотреть на цифры: всего 6% компаний из списка Fortune 500 имеют женщин-руководителей. Это несмотря на все больший объем исследований, которые показывают, что женщины-руководители стремятся работать лучше.

Так должны ли интеллектуальные инвесторы стремиться инвестировать в те редкие компании, у которых есть женщины, называющие кадры?

Женщины в роли лидеров добавляют к прибыльности

Слишком много исследований, чтобы игнорировать.

Женщины в роли корпоративного лидерства повышают прибыльность компании.

Институт международной экономики Петерсона (PIIE) объединился с EY для обзора 21, 980 глобальных публично торгуемых компаний в 91 стране из ряда отраслей и секторов. Результаты подтвердили, что, по крайней мере, 30 процентов женщин в позициях C-Suite добавляют в среднем 6 процентов к чистой прибыли фирмы.

В период с 2002 по 2014 год 80 фирм из Fortune 1000 с женщинами-генеральными директорами оценили результаты S & P 500 на 226 процентов, согласно квантовому исследованию. Лучшие исполнители были Минди Гроссман в HSNi, родительница Home Shopping Network и Дебра Кафаро в Ventas, здравоохранении и пожилой REIT. В течение этого периода оба лидера женщин увеличили первоначальные инвестиции в свои компании более чем на 500 процентов.

McKinsey и Company изучили эту тему некоторое время и произвели множество исследований.

В их докладе «Женщины как ценный актив» (pdf) показано, что «компании, в которых руководящие должности занимают мужчины и женщины, имеют более высокую операционную маржу и рыночную капитализацию в соответствующей отрасли. «

Слишком много исследований, чтобы отрицать влияние женщин на лидерские роли, что привело к повышению прибыльности бизнеса.

Вот некоторые идеи о том, почему это так.

Почему женщины оказывают финансовое влияние на прибыльность

Женщины и мужчины имеют разные стили лидерства и сосредоточены на разных аспектах корпоративной структуры. Их различный опыт и опыт создают большую базу знаний, чем единственное, что происходит от мужчин. В конечном итоге, объединив мужчин и женщин в роли лидеров, компания может добиться больших результатов в бизнесе.

Лаура д'Андреа Тайсон, экономист и бизнес-профессор бизнес-школы Haas в Берлине, отметила на Всемирном экономическом форуме 2016 года, что женщины во многих отношениях приносят пользу бизнесу, включая улучшение инноваций и комплексное принятие решений.

Инвестиционные идеи от компаний, возглавляемых женщинами

Если вы хотите извлечь выгоду из деловой хватки женщин на высоких местах, вот некоторые фонды и акции для проверки. Разумеется, всякий раз, когда вы оцениваете компанию или фонд для инвестиционного потенциала, выполняйте свою собственную тщательную проверку и исследования.

Для инвестора фонда рассмотрите эти два «ориентированных на женщин» средства:

• Pax Elevate Global Women's Index fund (PXWEX). Этот фонд инвестирует в топ-акции компаний, продвигающих женское лидерство.
• SPDR Гендерный индекс разнообразия ETF (SHE). Это недавно начатое инвестирование ETF в компании с женщинами в должности «CEO, правления или высшего руководства».

Для отдельных сборщиков акций ниже приведен список 28 компаний S & P 500 с руководителями женщин по состоянию на июнь 2017 года через некоммерческий катализатор:

• Мэри Т. Барра, General Motors Co. (GM)
• Heather Bresch, Mylan NV
• Michele Buck, The Hershey Company
• Debra A. Cafaro, Ventas, Inc.
• Safra A. Catz, Oracle Corp. (со-CEO)
• Debra Crew, Reynolds American Inc .
• Мэри Диллон, Ульта Красота
• Адена Фридман, Насдак
• Маргарет «Марго» Георгиадис, Mattel, Inc.
• Линн Дж. Гуд, Duke Energy Corp.
• Шира Гудман, Скопс, Инк .
• Трисия Гриффит, The Progressive Corp.
• Marillyn A. Hewson, Lockheed Martin Corp.
• Vicki Hollub, Occidental Petroleum Corp.
• Маргарет Кин, Synchrony Financial
• Грасия К. Марторе, TEGNA
• Бет Э. Муни, KeyCorp
• Дениз М. Моррисон, компания Campbell Soup Co.
• Indra K. Nooyi, PepsiCo, Inc.
• Феба Н. Новакович, General Dynamics Corp.
• Patricia K Poppe, CMS Energy
• Debra L. Reed, Sempra Energy Corp.
• Barbara R Вторник, Ross Stores, Inc.
• Вирджиния М. Рометти, Международная бизнес-машина (IBM) Corp.
• Ирен Б. Розенфельд, Mondelez International, Inc.
• Susan N. Story, American Water Works Company, Inc .
• Мэг Уитмен, Hewlett-Packard Enterprise
• Гейша Уильямс, PG & E Corp.

Не удивительно, что женщины на руководящих должностях двигают компании вперед в финансовом отношении. Если вы убеждены в исследовании, изучите этот список женских компаний и проведете их через тщательный анализ. Вы могли бы найти драгоценные камни, которые стоят ваши инвестиционные доллары.

Барбара А. Фридберг - бывший менеджер по портфелю и преподаватель по инвестициям в университеты. Ее письмо появляется на разных сайтах, включая Robo-Advisor Pros. com и Барбара Фридберг Личные финансы .