Что искать в соглашении о конфиденциальности сотрудника

Что такое соглашение о конфиденциальности и почему работодатели используют их? Соглашение о конфиденциальности является договором между сотрудником и работодателем, в котором работник соглашается не раскрывать или получать прибыль от какой-либо частной информации, связанной с деятельностью компании.

Соглашения о конфиденциальности являются юридически обязательными договорами, в которых одна сторона обещает сохранить коммерческую тайну и не раскрывать секреты без разрешения начальника.

Эти соглашения обычно являются обязательными до тех пор, пока частная информация не станет обычной, или принимающая сторона не будет освобождена от контракта, в зависимости от того, что произойдет раньше.

Соглашения о нераскрывающемся соглашении

Соглашение о конфиденциальности также известно как соглашение о неразглашении или «NDA». Соглашения о конфиденциальности защищают информацию частной компании, такую ​​как финансовые данные, бизнес-стратегии, списки клиентов, продукты и услуги, находящиеся в стадии разработки или в процессе разработки, и не позволяют сотрудникам общаться или получать выгоду от конфиденциальной информации.

В дополнение к защите конфиденциальной информации эти соглашения защищают патентные права и избегают проблем, нарушающих соглашение о конфиденциальности, потерпевшая сторона может искать денежный ущерб или компенсацию за нарушение договора. В большинстве соглашений о конфиденциальности также содержится положение, в котором говорится, что вся технология или доступ к этой конфиденциальной информации должны быть возвращены до окончания соглашения или работы, в зависимости от того, что наступит раньше.

Соглашения о конфиденциальности должны определять два периода времени: период времени, в котором раскрываемая информация определяется и согласовывается, и период, в течение которого информация должна храниться в тайне. Если период времени не указан, существует большая вероятность судебного разбирательства и судебного рассмотрения для определения справедливого и справедливого решения.

При подписании соглашений о конфиденциальности

В большинстве случаев соглашения о конфиденциальности подписываются, когда лицо впервые нанимается и действует в силу прекращения их работы или, в некоторых случаях, периода времени после окончания работы ,

Однако в некоторых случаях вам может потребоваться подписать соглашение о конфиденциальности до собеседования. Компании делают это по нескольким причинам. Во-первых, они могут не захотеть, чтобы вы делились своими собеседованиями или их практикой вербовки. Или, возможно, они планируют обсудить проблемы или проблемы компаний, на которые они хотят ваше мнение, но не хотят становиться публичными. В других случаях интервью может включать раскрытие коммерческой тайны.

Что искать в соглашении о конфиденциальности

Некоторые соглашения о конфиденциальности являются безвредными и завершаются как формальность, хотя вы должны тщательно оценить, прежде чем подписывать соглашение о неразглашении, указав:

• Что вы не можете работать для конкурента в течение одного-двух лет
• Что все, что вы задумали во время работы, является собственностью компании, даже если вы сделали это в свое время
• Что вы откажетесь от своего права на судебное разбирательство, если есть вопрос с контрактом

Важно убедиться, что вы не согласны ни с чем, что помешает вашей способности находить другую позицию, если ваша работа не будет работать с одной компанией.

Во всех случаях не забудьте внимательно ознакомиться с соглашением о конфиденциальности перед подписанием и не бойтесь задавать конкретные вопросы о том, что соглашение будет означать для вас.

Рассмотрите вопрос о юридическом консультировании

Конфиденциальное соглашение является юридически обязательным, поэтому рассмотрите вопрос о предоставлении юридических консультаций перед подписанием документа, который может повлиять на вашу будущую работу.

Также известен как: договор о конфиденциальности, соглашение о неразглашении, взаимная конфиденциальность

Примеры:

• Аманда подписала договор о конфиденциальности, когда она запустила свою должность по разработке программного обеспечения в компании XYZ.
• В подписанное им соглашение о неразглашении Ричард должен был вернуть свой ноутбук, который имел доступ к VPN для чувствительных документов своей компании.

Статьи по теме: Соглашения о неконкурентоспособности | Что такое Соглашение о трудоустройстве? | Что следует учитывать перед принятием предложения о работе