, Какие блюда и отдых ломаются работниками?

Имеете ли вы право на перерыв на обед или за плату за время, потраченное на еду? Федеральный закон (законодательство штата может варьироваться) не требует отдыха или кофе-брейков для сотрудников, хотя многие компании предоставляют перерывы. Обед, ужин или другие периоды приема пищи (как правило, длительностью не менее 30 минут) не считаются временем работы, и работники не имеют права на оплату за обед.

Однако в некоторых штатах есть законы, обеспечивающие перерывы.

Законы различаются в зависимости от местоположения, классификации работников и возраста работника.

Читайте ниже для получения дополнительной информации о федеральных и государственных законах, связанных с перерывами на питание и отдых.

Перерывы на питание и федеральное и государственное право

Федеральные законы
Закон о справедливых трудовых нормах (FLSA) не требует от работодателей предоставления еды или длительных перерывов на отдых.

Законы штата
Меньше половины штатов США требуют от компаний предоставления питания или отдыха. Во многих из этих штатов работникам, которые работают более 6 часов одновременно, должно быть разрешено 30 минут, чтобы поесть или отдохнуть. Во избежание мошенничества многие государства также настаивают на том, что это время принято в середине смены, а не в начале или в конце, чтобы защитить сотрудников от потери своего перерыва.

Вот список законов штата, которые охватывают оплачиваемые перерывы отдыха с работы, включая отдых и перерывы в ванной. В некоторых местах перерывы оплачиваются.

Из государств, имеющих законы о расторжении брака, у некоторых есть законы о занятости, которые охватывают всех сотрудников; другие охватывают конкретные отрасли промышленности и классификации работников.

В Мэриленде, например, есть «Закон о перерыве перехода», который охватывает некоторых работников розничной торговли. Платные перерывы на отдых в настоящее время требуются законодательством штата в Калифорнии, Колорадо, Иллинойсе, Кентукки, Миннесоте, Неваде, Вермонте и Вашингтоне.

Около половины штатов США обеспечивают перерывы в еде. Государства, которые регулируют перерывы в еде, обычно обеспечивают 1/2 часа после каждых 5 или 6 часов работы.

Сколько перерывов получают работники во время рабочего дня?

Нет федеральных правил, определяющих установленное количество перерывов за количество отработанных часов. В некоторых штатах действуют законы о занятости, которые определяют, сколько перерывов с работы, на которую работник имеет право во время смены.

Например, в Миннесоте время для использования ближайшего туалета должно быть предоставлено в течение четырех рабочих часов подряд. Калифорния предоставляет оплачиваемый десятиминутный период отдыха на каждые четыре часа работы. Вермонт не указывает продолжительность перерыва, но говорит: «Работники должны предоставить« разумные возможности »в течение рабочих периодов, чтобы есть и пользоваться туалетными принадлежностями».

Политика компании

Когда перерывы не предусмотрены по закону работодатели могут иметь действующую политику компании, предусматривающую определенное количество времени перерыва на каждую рабочую смену.Союзные коллективные договоры могут также предусматривать перерывы с работы.

Например, работнику может быть предоставлен 30-минутный перерыв на обед (неоплаченный) и два 15-минутных перерыва (оплачивается) в течение каждой восьмичасовой смены. Или, как еще один пример, у сотрудника может быть 20-минутный перерыв утром и час на обед.

Для шестичасовой смены сотрудник может получить два 10-минутных перерыва или 20-минутный перерыв на обед.

Другим вариантом является предоставление работнику перерыва после определенного количества часов работы. Например, работник может получить пятнадцатиминутный перерыв после каждых трех часов работы.

Когда политика компании определяет периоды перерыва, количество и продолжительность перерывов устанавливаются работодателем.

Оплатить за перерывы с работы

Хотя может потребоваться, чтобы сотрудники имели перерыв, работодатели не обязаны платить за это, кроме как за короткий перерыв. Когда работодатели проводят короткие перерывы с работы (обычно длительностью около 5-20 минут), федеральный закон рассматривает перерывы как часы работы, за которые вам следует платить.

Если работник работает через обед, они по-прежнему имеют право на компенсацию за свое время. Работодатели должны заплатить вам, если ваше государство требует оплачиваемых обеденных перерывов или вам пришлось работать через то, что должно было быть перерывом.

Это время должно быть включено в сумму ваших отработанных часов в течение рабочей недели и учитываться при определении того, была ли надработана работа сверхурочно. Сотрудники, которым не разрешается совершать перерывы или вынуждены работать через свой обеденный перерыв без компенсации, должны обратиться в свою государственную службу труда, чтобы подать иск против своего работодателя.

Перерывы для кормящих матерей

Закон о доступной помощи требует, чтобы работодатели обеспечивали разумный разрыв времени для того, чтобы работник выражал грудное молоко для своего кормящего ребенка в течение одного года после рождения ребенка. Здесь больше о перерывах для кормящих матерей.

Проверка с вашим государственным департаментом труда

Если вы обеспокоены тем, что вы не получаете правильное количество времени перерыва, обратитесь к государственному департаменту труда за информацией о правилах временного ограничения.

Подробнее: Оплатить за перерывы на питание | Оплатить за прорыв