Что такое «История работы»?

Ваша история работы, также известная как ваш трудовой рекорд или история занятости, представляет собой подробный отчет обо всех выполненных вами работах, включая название компании, название должности и даты работы.

Ниже приведена информация о том, когда вам нужно предоставить свою историю работы, как ее предоставить и советы по включению вашей истории работы в ваше резюме.

Когда мне нужно предоставить мою историю работы?

Когда вы подаете заявку на работу, компании обычно требуют, чтобы заявители предоставляли свою историю работы, либо в своем резюме, либо в заявке на работу, либо и то, и другое.

Заявка на работу может запрашивать информацию о ваших последних работах, обычно от двух до пяти позиций. Или работодатель может потребовать многолетний опыт, обычно от пяти до десяти лет.

Работодатели обычно хотят получить информацию о компании, в которой вы работали, о своей должности и датах, которые вы там наняли. Однако иногда работодатель запрашивает более подробную историю трудоустройства и дополнительную информацию о работе, которую вы провели в рамках процесса найма. Например, он может запросить имя и контактную информацию для ваших предыдущих руководителей.

Что ищут работодатели?

Работодатели просматривают историю занятости, чтобы определить, соответствуют ли рабочие места заявителю, и их опыт соответствуют требованиям компании.

Они также смотрят, как долго человек проводит каждую работу. Многие задания на короткое время могут означать, что кандидат является загрузочным бункером и не будет долго оставаться на найме.

Предполагаемые работодатели также используют вашу историю работы для проверки предоставленной вами информации. Многие работодатели проводят проверки занятости, чтобы подтвердить достоверность информации.

Фоновые проверки становятся все более распространенными во всех рабочих отраслях, поэтому убедитесь, что информация, которую вы делитесь, точна.

Как мне воссоздать свою историю работы?

Иногда бывает сложно запомнить элементы вашей истории работы, например конкретные даты работы в компании. Когда это произойдет, не догадывайтесь. Поскольку фоновые проверки настолько распространены, вполне вероятно, что работодатель обнаружит ошибку в вашей истории, и это может стоить вам работы.

Если вы не можете вспомнить свою историю работы, есть информация, которую вы можете использовать для воссоздания вашей личной истории занятости. Ниже приведены некоторые предложения по созданию вашей истории работы:

• Связаться с предыдущими работодателями . Обратитесь в отделы по работе с персоналом ваших предыдущих работодателей. Скажите, что вы хотели бы подтвердить точные даты вашей работы в компании.
• Посмотрите на свои налоговые декларации. Ознакомьтесь с вашими старыми налоговыми декларациями и налоговыми формами, которые должны иметь информацию о вашей работе в предыдущие годы.
• Проконсультируйтесь с вашим штатом по безработице. Часто службы по безработице предоставляют людям информацию о своей занятости. Однако, как правило, они имеют только информацию о состоянии занятости в штате.
• Свяжитесь с администрацией социального обеспечения. Вы можете запросить информацию о доходах от Администрации социального обеспечения (SSA). После заполнения формы SSA обычно публикует информацию о вашей истории работы. Имейте в виду, что иногда SSA взимает плату, в зависимости от того, как далеко назад вы хотите, чтобы информация уходила, и сколько деталей вам нужно.
• Не платите за информацию. За исключением SSA, вы не должны платить кому-либо, чтобы найти свою рабочую историю, или создать список своей рабочей истории для вас.
• Следите за своей историей. После того, как у вас есть своя история работы, скомпилируйте ее в список и сохраните ее где-нибудь. Обязательно обновляйте его регулярно. Затем вы можете обратиться к этому списку каждый раз, когда вы подаете заявку на работу.

Что должна моя история работы выглядеть как резюме?

Поиск работы обычно включают историю работы в разделе «Опыт» или «Связанная занятость» в резюме. В этом разделе перечислены компании, на которых вы работали, свои должности и даты работы. Один дополнительный элемент вашей истории работы в резюме - это список (часто маркированный список) ваших достижений и обязанностей на каждой задаче.

Вам не нужно (и не должно) включать каждый опыт работы в раздел «Опыт».

Сосредоточьтесь на рабочих местах, стажировках и даже волонтерской работе, связанной с работой.

Один полезный совет - убедиться, что любая история работы, которую вы включаете в приложения для работы, соответствует тому, что находится в вашем резюме и профиле LinkedIn. Удостоверьтесь, что нет никаких несоответствий, которые могли бы поднять красный флаг для работодателей.