Какая разумная зарплата для корпоративного сотрудника?

Владельцы / сотрудники и подоходные налоги S Corporation

Собственники корпорации S (фактически, акционеры) находятся в уникальной ситуации, когда речь идет о налогах на прибыль. Корпорация S, в отличие от корпорации, передает налоги своим владельцам, а корпорация C платит собственные налоги.

Акционеры корпорации S не выплачивают налоги на самозанятость (Social Security и Medicare) при их распределении из бизнеса.

Но владельцам S corp, которые работают в качестве сотрудников, должна быть выплачена «разумная» зарплата «до их доли прибыли».

Давайте посмотрим на пример:

Кэрол и Джон 50/50 в S Corp, и оба они работают в бизнесе. Их чистая прибыль в прошлом году составляла 250 000 долларов США. Они хотели бы разделить прибыль и принять их в качестве распределения, чтобы избежать налога на самозанятость, но поскольку они работа в корпорации, они должны сначала взять «разумную» зарплату.

Как владельцы S Corporation пытаются избежать налогов

Некоторые акционеры корпорации S, которые являются должностными лицами компании пытаются избежать уплаты налогов на занятость, сводя к минимуму заработную плату и бонусы, которые они платят корпоративным сотрудникам, и вместо этого рассматривают платежи как платежи по кредиту или платежи за личные расходы …

Что сообщает IRS о сотрудниках корпорации S

--3- ->

В IRS указано, что сотрудники корпорации являются сотрудниками и что компании должны соблюдать все трудовое законодательство в отношении этих сотрудников, в том числе:

• Уплата налогов на заработную плату на их зарплату и удержание федерального и государственного подоходного налога с этих окладов
• Уплата налогов на пособие по безработице и выплата заработной платы работникам на заработную плату.

В статье, опубликованной в августе 2008 года, отмечается, что компенсация заработной платы для сотрудников S Corporation,

«Тот факт, что сотрудник также является акционером, не изменяет требования о том, чтобы платежи корпоративному должностному лицу обрабатывались как заработная плата ».

Какая разумная зарплата для владельца или сотрудника S Corp?

Чтобы найти разумную зарплату для владельца / сотрудника корпорации S, рассмотрите, как вы найдете разумную сумму заработной платы для любого нового сотрудника. Руководящие принципы IRS предлагают вам проанализировать следующие факторы, чтобы определить «разумные» зарплаты для ваших корпоративных сотрудников:

• Обучение и опыт
• Обязанности и ответственность
• Время и усилия, связанные с бизнесом
• История дивидендов > Платежи сотрудникам, не являющимся акционерами
• Сроки и способ выплаты бонусов ключевым людям
• То, что сопоставимые предприятия платят за аналогичные услуги
• Компенсационные соглашения
• Использование формулы для определения компенсации

Использование сопоставимых зарплат для резервного копирования ваших зарплат

Еще один способ определить разумную зарплату для корпоративных сотрудников - это посмотреть, какие другие компании такого же размера и типа платят за такие услуги.Проверьте на таких сайтах, как «Лестницы и зарплаты». com для сопоставимых позиций или привлечение услуг консультанта по компенсации.

Ваша способность обосновывать заработную плату, выплачиваемую высшим должностным лицам и корпоративным сотрудникам, поможет вам оставаться на правильной стороне IRS, когда придет время для проверки налоговых деклараций вашей компании.

Сотрудник по отчетности Оклады в IRS

Каждый год, когда вы заполняете формы подоходного налога для вашей корпорации или корпорации S, вы должны сообщать о заработной плате офицеров, если общая сумма поступлений корпорации составляет 500 000 долларов США или более.

Вам нужно будет использовать форму IRS 1125, перечисляя компенсацию для каждого корпоративного сотрудника, а также информацию о проценте времени, отведенном для бизнеса, и процентах акций, принадлежащих этому офицеру.

IRS ограничивает сумму, которую корпорация может вычесть за корпоративную зарплату; IRS говорит

Публичные корпорации не могут вычитать компенсацию «покрытому сотруднику» в той мере, в которой компенсация превышает 1 миллион долларов.