Что такое Atshore Outsourcing?

В последние годы компаниям становится все меньше и меньше необходимо, чтобы все их сотрудники находились под одной крышей. Некоторые альтернативы для ИТ-рабочих мест включают оффшорный аутсорсинг, назначение сотрудников на работу из дома, аутсорсинг и приземление ИТ-аутсорсинга, также называемое «приближением». «Пришельцы включают отправку информационных технологий в иностранную страну, которая относительно близка к домашней базе компании, передающей аутсорсинг работы.

Причины для береговых ИТ-услуг

Компании могут решить почти некоторые из своих ИТ-работ, потому что они хотят сократить издержки, а близорукость позволяет это, отправив работу в другую страну, где обычно будут оплачиваться работники более низкая заработная плата.

Однако, в отличие от оффшорного ИТ-аутсорсинга, который включает отправку ИТ-услуг в заграничное место, которое находится намного дальше (например, работа от американских компаний, отправляемых в Индию), приближение (например, отправка работы из США в Канаду) следующие преимущества:

• меньше различий в часовых поясах;

• географическая близость;

• больше культурного и / или языкового сходства.

Эти условия могут иметь решающее значение для компании, которая занимается аутсорсингом сложного ИТ-проекта и требует много постоянного общения между своей внутренней командой и прибрежной командой, с которой она работает, или частыми поездками в прибрежный пункт назначения.

Обычно рабочие в прибрежных компаниях будут более подготовленными, чем те, которые находятся в вездесущих компаниях-поставщиках в таких странах, как Индия, Китай и Малайзия (которые по-прежнему входят в тройку лучших направлений ИТ-аутсорсинга во всем мире).

Также более вероятно, что рабочие будут бодры и настороже, если их не заставят работать посреди ночи, чтобы соответствовать часам работы другой страны.

Примеры популярных прибрежных мест

U. S. известны как околоземные ИТ-работы в Канаде, а также в Мексике и других странах Латинской Америки.

Аналогичным образом компании в Западной Европе могут выбирать работу на шельфе в восточноевропейских странах, таких как Украина или Болгария.

Когда это не хорошая идея для побережья?

Любая компания, рассматривающая оффшорный аутсорсинг, должна сначала потратить некоторое время на взвешивание логистики, так как в долгосрочной перспективе она не всегда может быть дешевле на прибрежной территории. Особенно, если прибрежная компания находится в развитой стране, затраты на найм рабочих не могут быть значительно ниже. Кроме того, могут потребоваться временные затраты для рассмотрения: будет ли прибрежная компания работать самостоятельно, или сотрудники компании могут подать заявку и предоставить рекомендации и ресурсы? Будет ли проходить поездка между местами, и если да, то как часто?

Это намного легче для путаницы проекта, когда босс и рабочие находятся по разные стороны границы.В связи с этим ни офшорные, ни ближние передачи обычно не являются хорошей идеей для сложных проектов или задач, требующих большого руководства и надзора со стороны найма компании. Он лучше зарезервирован для более простых повседневных операций, таких как разработка, справочные службы, аналитика и т. Д.

Заключение

Пришельцы, безусловно, могут принести пользу компаниям, если они используются разумно. Это может позволить им взять на себя больше работы, назначая свою внутреннюю команду важным проектам, получая более дешевую сделку по более утомительным задачам.

Это определенно нога в полномасштабном офшоринге, которое почти всегда приходит с жертвой качества. При выборе прибрежного местоположения компании должны изучать законы страны, уровень защиты интеллектуальной собственности и уровень подготовки сотрудников на уровне прибрежной компании.

Примечание: С этой статьей данная статья была изменена Laurence Bradford .