Обзор времени компенсации

Компенсационное время, называемое временем компромисса, выплачивается за вычетом неуправляемого работника вместо оплаты сверхурочных.

Вместо того, чтобы выплачивать сотрудникам полтора часа в овертайме, компания, у которой есть временная политика, дает оплачиваемое время без работы, за эквивалентное количество времени на дополнительные часы работы.

Просмотрите информацию о компенсационном времени, в том числе о том, кто имеет право на время компиляции, время компаса вместо оплаты за сверхурочную работу и сколько часов сотрудники имеют право на получение.

Компенсационное время по сравнению с выплатой сверхурочной оплаты

В некоторых случаях в рамках программ гибкого графика работы агентства компенсационное время может быть предоставлено вместо оплаты сверхурочных. Этот оплачиваемый перерыв может быть одобрен для сотрудников, как наемных работников, так и наемных работников, которым требуется более часа работать в более гибких графиках.

Время компиляции должно быть оплачено с той же ставкой, что и оплата сверхурочных, - 1 с половиной часа от суммы компенсации за каждый час работы. Неспособность компенсировать работнику одинаковые ставки является нарушением Закона о справедливых трудовых нормах (FLSA).

Время Comp для освобожденных сотрудников

В соответствии с положениями Закона о справедливых трудовых нормах (FLSA), работодатели из частного сектора могут предоставить только время comp, если время ожидания используется в тот же период оплаты, что и сверхурочное время. Законы, связанные с компенсационным временем, варьируются между освобожденными и неисполненными сотрудниками. Сотрудники считаются либо освобожденными от неуправляемых работников, исходя из своих должностных обязанностей и обязанностей.

Сотрудники, освобожденные от FLSA, должны использовать свое компенсирующее время после 26 периодов оплаты, поэтому его нельзя сохранить или перевести в следующий год, чтобы использовать его позднее.

Срочное время для неопытных сотрудников

FLSA Сотрудникам, не имеющим льготы, должно быть выплачено вознаграждение за сверхурочное время, в полтора раза превышающее их обычную ставку за любые часы работы вне обычной 40-часовой рабочей недели.

Предоставление неисполненным сотрудникам возможности получить компенсационное время или дополнительное оплачиваемое свободное время является нарушением закона, поскольку у не освобожденных работников на законных основаниях должно быть выплачено полтора часа за любые дополнительные часы работы.

Сотрудники правительства

Лицам, нанятым государством или другим государственным органом, может быть предоставлено компенсационное время, а не сверхурочная заработная плата, если до начала дополнительной работы существует соглашение о союзе или договор между работодателем и работником. Если оплачиваемый отпуск предоставляется сотруднику, он должен предлагаться с такой же скоростью, как сверхурочная работа, в полтора раза больше отработанных часов.

Законы о занятости

Хотя некоторые сотрудники могут предпочесть принять оплачиваемый отпуск вместо оплаты сверхурочных, работодатели должны всегда просматривать законы о занятости, чтобы оставаться совместимыми и избегать проблем.

Также известен как: время компенсации, время компиляции, оплачиваемый перерыв, компенсация,

Примеры

• Кристен предложили за два дня оплатить отпуск вместо ее овертайма за неделю.
• Мэтью не имеет права получать компенсационное время, потому что он является неисполненным сотрудником.
• Джесси использовала свой дополнительный оплачиваемый выходной, чтобы навестить сестру в Аризоне на выходные.
• Джеймс был счастлив получить сверхурочную работу вместо компенсационного времени за дополнительные часы, которые он проработал на этой неделе.
• Сельма подумала, не сможет ли она выплатить компенсационное время, когда она покинет компанию.

Предлагаемое чтение: Информация о компенсации и зарплате