Компенсационные компенсации для независимых подрядчиков

Компенсация работника - это государственная программа, которая предоставляет страховые выплаты работникам, которые заболели или получили ранения на работе. Все предприятия с сотрудниками должны оплачивать расходы на компенсационное страхование работника, но некоторые малые предприятия, которые классифицируются как работодатели, могут освободить себя от необходимости оплачивать эти расходы для работников, которые считаются не-работниками, такими как работники-контрактники.

Что такое компенсация компенсатора работника?

Во всех штатах предприятия, нанимающие работников, должны оплачивать страховое возмещение государственного служащего в случае, если работник получил травму или заболел из-за болезни или травмы на рабочем месте. Таким образом, работники должны быть застрахованы в соответствии с политикой компенсации работника.

Отказ или освобождение от компенсаций работника - это форма, используемая некоторыми государствами, чтобы позволить отдельным лицам (например, независимым подрядчикам) освобождаться от компенсационных выплат работникам.

Независимые подрядчики, освобожденные от компенсации работника

Каждое государство имеет различные правила, позволяющие некоторым работникам освобождаться от компенсации работника. Наиболее распространенной ситуацией, освобождающей работника от компенсации работника, является независимый подрядчик. Хотя термин «служащий» используется в этой ситуации, независимые подрядчики не являются сотрудниками; независимый подрядчик - индивидуальный предприниматель.

Как владельцы бизнеса, независимые подрядчики могут попытаться освободить себя от покрытия страхового возмещения работника в этом государстве. Термины «отказ» и «освобождение» означают, по сути, одно и то же; эти два термина используются взаимозаменяемо.

В некоторых штатах эти независимые работники должны заявить, что они «свободны от контроля» для конкретных занятий.

Как правило, заявление должно быть заверено нотариально, и плата за это заявление об освобождении или освобождении взимается.

Как узнать, если ваш малый бизнес квалифицируется как освобожденный

Некоторые государства освобождают индивидуальных предпринимателей, владельцев LLC и партнеров от партнерских отношений с компенсационными выплатами работников. Министерство труда США имеет список всех компенсационных бюро государственного служащего. Чтобы найти информацию о том, можете ли вы быть освобождены, вам нужно сделать некоторые поиски на государственном веб-сайте. Этот вид освобождения наиболее распространен в строительной отрасли.

Подача заявления об этом освобождении зависит от вашего государства

Как вы можете видеть, требования для подачи освобождения от компенсации работника сильно отличаются от штата к штату.

Например, заявление Флориды начинается с просьбы описать общую категорию освобождения (строительство или неконструкцию) и в рамках неконструкции, независимо от того, является ли освобождение для сотрудника корпорации или членом / владельцем LLC.Необходимо указать номер бизнес-документа, поданного в государственную регистрацию. Приложение также запрашивает «объем бизнеса или торговли», который является отраслевым типом бизнеса.

Для получения дополнительной информации об освобождении от компенсаций работника

Национальная федерация независимых предприятий (NFIB) имеет список законов о компенсации работникам (краткий обзор) для каждого штата США.

// приложения. fldfs. ком / bocexempt / Identify_Industry. aspx

TheBalance содержит исчерпывающую статью о компенсации работника, его истории и о том, как работает компенсация работника.