Что такое Open Job Interview?

Что такое открытое собеседование и почему компании используют их? Открытое собеседование является интервью для занятости, где компании принимают заявки на работу в течение нескольких раз, когда могут присутствовать все кандидаты, которые заинтересованы в подаче заявления. Компания проводит опросы на месте, вместо того, чтобы планировать индивидуальные собеседования с кандидатами.

Как работают открытые собеседования?

Как работает открытое собеседование?

Это один из типов собеседований по работе, которые могут быть наиболее сложными для участия. Все кандидаты появляются сразу, и вы будете в группе людей, которые могут участвовать в одной и той же работе ты.

С положительной стороны, работодатели часто проводят открытые собеседования, когда у них есть несколько открытий для заполнения, поэтому у вас все еще должен быть хороший шанс нанять, даже если есть много других кандидатов.

Интервью могут проводиться на индивидуальной основе в интервью или зале заседаний. В противном случае могут быть созданы таблицы для вербовщиков, чтобы неофициально общаться с заявителями. Интервью будут краткими. Кандидатам может быть предложено остаться, чтобы обсудить работу с рекрутером, или может быть организовано второе собеседование позднее.

Интервью во время блока времени
Открытые интервью обычно проводятся в течение определенного периода времени и проводятся по принципу «первым пришел, первым обслужен». Эти интервью часто проводятся для сезонной занятости или компаний, которые хотят заполнить сразу несколько позиций.

Интервью на ярмарках вакансий или других мероприятиях по найму
Иногда открытые собеседования используются во время ярмарок вакансий или когда компания находится в этом районе в течение короткого времени специально для найма. Они проводятся для максимального увеличения количества людей, прошедших проверку до следующего этапа процесса собеседования.

Примеры открытых интервью

Например, компания может опубликовать газету или онлайн-объявление, объявив, что открытые собеседования будут проводиться с 9 утра до полудня и с 13:00 до 16:00 в определенный день.
В некоторых магазинах могут появляться знаки в окне, в которых говорится, что заявки будут приниматься в определенный день и время. Например, открытые собеседования могут проводиться каждый вторник с 17:00 до 21:00.

Советы для участия в открытом интервью

Что надеть
Большинство открытых интервью предназначены для розничной или сезонной работы, а не для официальных корпоративных позиций. Ношение деловой повседневной одежды поможет вам произвести хорошее впечатление. Для летних рабочих мест, повседневная одежда в порядке, но убедитесь, что вы одеты аккуратно и аккуратно. Просмотрите эти советы о том, что носить на случайном собеседовании, поэтому вы одеты соответствующим образом.

Что взять с собой
Заявителям обычно будет предложено заполнить заявку на работу до встречи с интервьюером. Принесите список всей информации, необходимой для заполнения заявки на работу.Принесите несколько дополнительных копий своего резюме и список ссылок. Пэд и ручка удобны для заметок и заполнения форм.

Когда прибыть
Попытайтесь прибыть за несколько минут до начала или как можно раньше. Чем раньше вы туда попадете, тем скорее вы сможете встретиться с интервьюером. Для конкурентоспособной работы может быть очередь претендентов, ожидающих встречи с менеджерами по найму.

Будьте готовы отвечать на вопросы
Когда вы посещаете открытое собеседование, будьте готовы ответить на вопросы, связанные с вопросами трудоустройства и образования, включая вопросы о том, почему вы хотите работать в компании и почему вы имеете право на работу ,

Если компания нанимает для различных заданий, знайте, какой из них вы хотите подать заявку. Вас спросят, какие позиции вас интересуют как часть процесса подачи заявки.

Будьте готовы ждать
Кроме того, чтобы быть рассмотренным для работы с группой других людей, ожидание может стать болезненной частью процесса. Во время последней части открытых собеседований может возникнуть ожидание встречи с рекрутером, или у вербовщика может не хватить времени, чтобы встретиться со всеми заявителями.

Если у менеджера по найму заканчивается время, вас могут попросить вернуться в другой день или связаться по телефону или электронной почте, чтобы продолжить процесс.

Как следить после открытого интервью

Как лучше всего следить за работодателем? Очень важно потратить время, чтобы сделать это, потому что вы, возможно, только кратко встретились с рекрутером или менеджером по найму.

Им может быть трудно запомнить всех людей, с которыми они встречались, и напоминать им о вашем приложении - это всегда хорошая идея.

Попытайтесь получить визитную карточку от людей, с которыми вы встречаетесь на собеседовании. Это даст вам адрес электронной почты и номер телефона, который вы можете использовать для подключения после этого.

Вот советы по последующим действиям, включая лучшие варианты и что писать или говорить, когда вы следите за интервьюером:

Как следить за интервью
Как написать собеседование Спасибо Примечание < Больше статей и советов по интервью