Что такое график работы сотрудника?

График работы сотрудника включает в себя дни и времена, когда он или она должны работать. В большинстве случаев это будет определенное количество дней и часов.

При поиске вакансий полезно знать, какой график работы вы ищете. Вы можете использовать эту информацию, чтобы сузить свой поиск работы и помочь вам подготовиться к интервью, связанным с графиком работы.

Ниже приведены описания различных графиков работы и советы по использованию информации о расписаниях работы, чтобы помочь вам найти подходящую работу для вас.

График работы «9-5»

Расписание «9-5» - наиболее распространенный график работы, требующий от сотрудников работать с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00. Тем не менее, многие задания немного отличаются в своих графиках. Например, некоторые «9-5» рабочих мест - с понедельника по воскресенье, а не с понедельника по пятницу. Другие требуют, чтобы сотрудники работали с 8 утра до 6 вечера, или некоторые другие немного разные часы.

Изменения в графике работы являются результатом типа работы и компании. Хозяйка ресторана, возможно, должна работать с 16:00 до полуночи, например, или охранник, возможно, придется работать на ночь.

Рабочий график сдвига

Сдвиговые рабочие графики происходят, когда компания делит день на смены и назначает сотрудников на заданные периоды времени. Иногда эти смены меняются день ото дня или недели в неделю (они называются вращающимися расписаниями), в то время как другие сотрудники нанимаются для работы определенного сдвига (они известны как фиксированные расписания).

Есть также измененные графики сдвига, в которых компании не работают 24/7, но вместо этого открываются рано и закрываются поздно. Сотрудники принимают смену в течение дня, чтобы покрыть эти часы. Например, у кого-то может быть сдвиг с 7 утра до 4 вечера, в то время как другой человек может сдвинуться с 1 вечера до 10 вечера.

Сдвиговая работа особенно распространена в медицине, где многие врачи и медсестры работают по графику смены ротации.

Другие карьеры, которые обычно имеют сдвиговые графики, - это правоохранительные органы, безопасность, военные, транспорт и розничная торговля. Сдвиговые графики могут включать чередующиеся дневные и ночные смены, работающие четыре дня смены, а затем имеющие три выходных дня, работающие четыре двенадцатичасовых смены в неделю или другое сочетание смен.

Гибкий график работы

Другие графики работы являются гибкими. Гибкие графики позволяют сотрудникам изменять свой приезд и выезд, а иногда даже выбирать дни, в которые они работают. Например, компания может позволить сотрудникам прийти в любое время, когда они захотят, до тех пор, пока они выполняют 8 часов работы каждый день.

Другие компании имеют немного более строгие, но все же гибкие графики.Например, организация может позволить сотрудникам прибыть в любое время между 9:00 и 11:00 и покидать любое время с 17:00 до 19:00. Им также может быть разрешено провести выходной день во время рабочей недели, пока они приходят в выходной день.

График неполного рабочего дня и полный рабочий день

Стандартное определение сотрудника, работающего полный рабочий день, - это тот, кто работает 40-часовую неделю, но официальное юридическое руководство отсутствует. Аналогичным образом, в течение недели не существует юридических оснований для количества часов, отработанных сотрудниками, занятых неполный рабочий день, - это просто определяется как человек, который работает меньше часов в неделю, чем полный рабочий день в одной компании.

Обычная разница между сотрудниками, занятыми полный и неполный рабочий день, - это график: штатные сотрудники часто имеют установленный график, который не меняется от недели к неделе. Часто им не нужно делать часы или часы. Хотя это также может иметь место для сотрудников, занятых неполный рабочий день, график неполного рабочего времени часто сильно варьируется в зависимости от сезонности, бизнеса компании и других факторов.

Другая распространенная разница заключается в том, что сотрудники, занятые полный рабочий день, с большей вероятностью получат такие льготы, как медицинская страховка, оплачиваемый отпуск и больничное время. Они часто не предоставляются работникам, занятым неполный рабочий день.

Наконец, большинство сотрудников, занятых полный рабочий день, считаются освобожденными, что означает, что они не обязаны оплачиваться сверхурочно. Большинство сотрудников, занятых неполный рабочий день, считаются неактивными, а это означает, что они получают сверхурочную оплату за любую дополнительную работу после 40 часов работы в неделю.

График работы и поиск работы

При поиске работы вы должны подумать о том, какой график работы вы хотите. Когда вы просматриваете списки вакансий, используйте только те задания, у которых есть графики, которые вы знаете, с которыми вы можете справиться. Например, если вы ищете работу на условиях неполного рабочего дня, не обращайтесь в штатные должности.

Многие веб-сайты поиска работы имеют опцию в разделе «Расширенный поиск», что позволяет сузить круг поиска по типу расписания. Это поможет вам найти работу, которая подходит именно вам.

Также будьте готовы ответить на вопросы о расписании работы. Например, если это сложная работа на полный рабочий день, работодатели могут задавать вопросы о том, можете ли вы работать долгие часы работы. Если вы проводите собеседование для работы с гибким графиком или сменой графика, будьте готовы ответить на вопросы о том, насколько вы гибки.

Когда вы нанимаетесь, вы должны иметь представление о своем графике работы. Вы должны узнать свой статус работы и право на получение пособий, предоставляемых компанией, исходя из того, имеете ли вы полный рабочий день или неполный рабочий день.

Государственные и федеральные законы

Нет требований относительно планирования и часов, на которые работник может быть назначен на работу, кроме требований закона о детском труде для несовершеннолетних, которым не исполнилось 18 лет.

Справедливая труд Закон о стандартах (FLSA) требует, чтобы работники без нагрузки получали надбавку за сверхурочное время за более чем 40 часов. Убедитесь, что вы знаете, являетесь ли вы освобожденным или неисполненным сотрудником.

Для получения дополнительной информации о законах, касающихся вашей занятости, особенно гибких графиков, сменной работы и любой ночной работы, см. Веб-сайт Департамента труда.

Подробнее: Что такое работа с неполным рабочим днем? | Что такое Full Time Job? | Сколько мне платят за сверхурочную работу? | Сколько часов в неделю - полная занятость? | Освобожденный сотрудник от неуправляемого сотрудника