Что такое навыки работы?

Специальные навыки работы - это те способности, которые позволяют кандидату на работу преуспеть в конкретной работе. Некоторые навыки достигаются при посещении школ или учебных программ. Другие могут быть приобретены через опыт обучения на работе. Навыки, которые необходимы для конкретной работы, также известны как набор навыков.

При найме работодатели обычно будут включать в себя набор навыков, необходимый для выполнения задания в проводке задания.

Заявители, которые наиболее точно соответствуют требуемым навыкам, получат наилучшие шансы получить выбранные для собеседования.

Ниже приводятся примеры навыков работы с конкретными работами, советы по определению навыков работы с конкретными заданиями и советы о том, как соответствовать вашим навыкам и опыту тем, которые необходимы для работы.

Примеры конкретных навыков работы

Навыки работы зависят от позиции. Например, CPA должен обладать навыками аудита, учителя нуждаются в навыках планирования уроков, архитекторам нужны навыки CAD (компьютерного проектирования), строители должны знать, как использовать различные инструменты, а стилисты волос должны знать методы окраски волос.

Навыки работы с переносимыми навыками

Умелые навыки работы могут быть противопоставлены навыкам передачи, таким как общение, организация, презентация, совместная работа, планирование и управление временем, которые требуются в широком спектре заданий. Переносимые навыки - это те, которые вы используете почти на каждой работе.

Навыки трудоустройства также являются навыками и особенностями, необходимыми для успеха в каждой работе.

Определенные переносимые навыки будут оценены более высоко для некоторых профессий, чем другие. Например, консультанты нуждаются в сильных навыках презентации, а юристам нужны солидные исследовательские навыки. Однако эти передаваемые навыки не следует путать с навыками работы, поскольку они представляют общие области умений, которые оцениваются в широком разрезе рабочих мест.

Напротив, навыки работы - это навыки, необходимые для конкретной работы. Они могут быть совершенно ненужными для других заданий, но они важны для этой работы. Например, возможность работы с пилой является специальным навыком для плотника, но не для многих других заданий.

Часто навыки, связанные с работой, - это тяжелые навыки, которые являются поддающимися количественной оценке или легко обучаемыми навыками. Переносимые навыки чаще всего являются мягкими навыками. Это более субъективные навыки, которые часто связаны с вашей индивидуальностью и поведением, особенно с тем, как вы взаимодействуете с другими.

Как определить специальные навыки работы

При подаче заявки на задание вы хотите знать навыки работы, необходимые для позиции, чтобы вы могли подчеркнуть свои связанные навыки и способности.

Обычно вы можете найти навыки работы в задании. Часто есть раздел списка вакансий под названием «Обязательные навыки» или «Квалификации», который включает навыки работы с конкретными работами.Вот совет о том, как десятилетие публикации вакансий.

Вы также можете найти похожие вакансии, чтобы получить представление о необходимых навыках для позиции.

Наконец, ознакомьтесь с этим списком навыков работы для разных профессий.

Как сопоставить свои навыки с конкретными навыками работы

При подаче заявки на работу определите навыки работы для позиции.

Составьте список этих навыков. Затем, посмотрите на каждое умение и подумайте о том, как вы можете доказать, что у вас есть этот актив. Подумайте о том, какой у вас опыт работы, который помог вам развить каждый навык.

Включите эти навыки в свое резюме. У вас могут даже быть разделы в вашем резюме, в которых перечислены все ваши впечатления, развивающие определенный навык. Например, если вы подаете заявку на работу в качестве редактора, у вас может быть раздел в вашем резюме под названием «Редактирование опыта». «Вы также можете выделить эти навыки в своем профиле LinkedIn.

Также подчеркните навыки работы, которые у вас есть в сопроводительном письме. Используйте ключевые слова из списка вакансий и укажите конкретные примеры того, как вы продемонстрировали или разработали каждый навык.

Приготовьтесь обсуждать эти навыки и свой опыт разработки этих навыков в каждом собеседовании.

Перед собеседованием просмотрите сопроводительное письмо и резюме, и убедитесь, что вы можете отвечать на вопросы о временах, когда вы продемонстрировали каждое умение.

Для получения дополнительных советов о том, как наилучшим образом показать, что вы сильное соответствие для работы, просмотрите эти советы для соответствия вашей квалификации описанию работы.

Если у вас отсутствует навык

Если вам не хватает навыка, связанного с критикой, это не значит, что вы не можете подать заявку на задание. Один из вариантов - начать развивать этот навык сразу. Например, если вам требуется кодирование опыта, вы можете воспользоваться бесплатным классом кодирования в Интернете. Затем вы можете перечислить этот курс в своем резюме и сопроводительном письме и упомянуть об этом в своем интервью.

Вы также можете подчеркнуть в своем резюме, сопроводительном письме и интервью, что вы являетесь быстрым учеником и можете привести примеры этого. Это может помочь убедить работодателя, что вы можете быстро развить этот недостающий набор навыков.

Подробнее: Навыки занятости, внесенные в список Job | Навыки не использовать ваше резюме

Статьи по теме: Софт против жестких навыков | Как включить ключевые слова в ваше резюме | Список ключевых слов для резюме и сопроводительных писем | Навыки и способности | Лучшие работодатели Работодатели Ищите кандидата на работу