Вакансии по трудоустройству и их заполнение

Вакансия - это место работы в компании, государственной организации или некоммерческой организации, которая не имеет нынешнего владельца. Это открывает двери для усилий по подбору персонала с сторонними заявителями или для продвижения по службе в рядах, а иногда и из комбинации обоих.

Как возникают вакансии

Наиболее распространенным способом возникновения вакансии является то, когда текущий сотрудник покидает свою должность из-за поощрения, понижения в должности, прекращения или отставки.

Акции могут вызвать цепную реакцию вакансий, потому что сотрудники внутри организации часто продвигаются последовательно по иерархии. Понижение одного человека часто вызывает продвижение другого человека. Прекращение действия может вызвать цепную реакцию рекламных акций, если вакансия является позицией руководства. Иногда организации создают новые позиции, поэтому они начинаются как вакансии.

Как заполняются вакансии

Вакансии заполнены различными процессами отбора. Чем больше организация, тем более формализованным будет этот процесс. Процесс отбора в правительстве почти всегда очень формален, чтобы дать всем сторонам, участвующим в отбору, чувство справедливости. Такой процесс также должен выдерживать тщательный контроль над теми, кто находится за его пределами.

Вакансии по сравнению с эквивалентами полного времени

Вакансии не совпадают с эквивалентами полной занятости. FTE - это измерение того, сколько сотрудников у организации, при условии, что все сотрудники работают с полным графиком.

Он играет важную роль в определении определенных законов о здравоохранении и трудового законодательства. Работодателям с меньшим количеством FTE иногда дают исключения и особые соображения.

Вакансия для полной занятости равна одному FTE. Частичная занятость составляет менее одного FTE. Точная сумма зависит от того, сколько часов в неделю работает или работает человек в неполный рабочий день.

Другие связанные термины

Иногда эти вакансии называются вакансиями:

• вакантная должность
• открытие вакансии
• открытая позиция
• открытие

Некоторые примеры

Исполнительный директор компании офицер уходит. Это создает вакансию в верхней части организации. После продолжительного процесса найма совет директоров компании продвигает главного финансового директора компании на должность главного исполнительного директора. Одной из определяющих черт этой компании является ее склонность к продвижению изнутри, поэтому директор бухгалтерии становится главным финансовым директором после нескольких процессов отбора. Затем управляющий кредиторской задолженностью становится директором по бухгалтерскому учету, а один из бухгалтеров кредиторской задолженности становится управляющим счетами. Кто-то из-за пределов компании нанимается в качестве бухгалтера по кредиторской задолженности. В результате выхода на пенсию главного исполнительного директора компания подала в общей сложности пять вакансий.

Быстрорастущий город должен обеспечить, чтобы размер его правительства не отставал от своего населения. Посмотрев на рост города за последние несколько лет и учитывая прогнозы того, какой рост будет выглядеть в течение следующих 10 лет, руководитель города и начальник полиции решили, что в течение следующих 10 лет город должен нанимать двух дополнительных полицейских.

В дополнение к позициям, которые должны быть заполнены в связи с акциями, пониженными знаками, прекращениями и отставками, отдел полиции будет иметь две вакансии для заполнения в следующем году.