Подача заявки на определение статуса работника по форме SS-8

Что такое форма IRS SS-8 и как она используется?

Форма IRS SS-8 используется для запроса определения IRS о статусе работников, чтобы определить, являются ли они сотрудниками или независимыми подрядчиками.

У многих предприятий есть рабочие, которые могут быть классифицированы неправильно. Обычно эта неправильная классификация происходит, когда работники классифицируются как независимые подрядчики, но вместо этого рабочие могут быть сотрудниками. Важно знать, является ли работник работником или независимым подрядчиком, главным образом из-за налогов на заработную плату.

Если работник определен как сотрудник

Как работает форма SS-8

IRS рассматривает эти случаи возможной ошибочной классификации по каждому случаю и выносит определение. Вы не можете использовать эту форму для гипотетических или предлагаемых ситуаций. Либо бизнес, либо работник могут подать форму SS-8 «запросить определение статуса работника в соответствии с правилами общего права для целей федеральных налогов на занятость и удержания подоходного налога. Как правило, в соответствии с нормами общего права предполагается, что работник быть сотрудником, если IRS не определяет иначе.

Информация, необходимая для определения статуса работника

Ключевыми областями, используемыми для определения статуса работника, являются: поведенческий контроль, финансовый контроль и тип отношения. Вот список ключевой информации, которую вам нужно будет скомпилировать, чтобы заполнить эту форму:

• Как рабочий получил работу (заявку, заявку, агентство по трудоустройству или другое
• Описание работы, выполняемой работником

• Объяснение того, почему вы считаете, что работник является сотрудником или независимым подрядчиком
• Приложить копию любого письменного соглашения
• Конкретные вопросы для определения поведенческого контроля; например:
  • Обучение и инструкции Рабочие задания
  • Проблемы и жалобы
  • Повседневная жизнь
  • Заместители или помощники
  • Конкретные вопросы для определения финансового контроля;
• Например: Кто предоставляет материалы и материалы
  • Кто предоставляет арендуемое оборудование
  • Расходы на возмещение работникам
  • Тип получаемой оплаты (зарплата, комиссия, почасовая оплата, кусочек, единовременная выплата или другие
  • Рисунок / авансовый счет
  • Кто платит клиенту
  • Экономический убыток / финансовый риск для работника
  • Конкретные вопросы для определения отношений между работником и фирмой;
• например: Доступные преимущества для работников, как оплачиваемый отпуск, больничная плата, пенсии, бонусы, страхование
  • Штрафы за прекращение отношений
  • Наличие неконкурентного соглашения
  • Является ли работник в союзе
  • Кто предоставляет материалы, шаблоны, инструкции
  • Как фирма представляет работника своим клиентам
  • Процесс для формы SS-8

Работник или работодатель может подать форму SS-8 и получить определение от IRS.Когда IRS получит запрос, он начнет исследование и может вернуться к фирме и работнику за дополнительной информацией. В конце процесса (который может занять до шести месяцев) IRS будет либо (a) выдать письмо с определением, которое является обязательным для IRS, либо (b) выпустить информационное письмо, которое является консультативным, но не обязательным.

Где файл формы SS-8

IRS имеет два расположения подачи, в зависимости от местоположения фирмы.

Для фирм, расположенных в штатах

к западу от Миссисипи (включая Иллинойс ), это: Служба внутренних доходов, SS-8, PO Box 630, Stop 631, Holtsville NY 11742-0630
Для фирм, расположенных
к востоку от Миссисипи, место подачи: Служба внутренних доходов, SS-8, 40 Lakemont Road, Newport VT 05855-1556
Для получения дополнительной информации < Статья IRS: Независимый Подрядчик или Сотрудник?

Дополнительную информацию о том, как заполнить эту форму, см. В Инструкции для формы SS-8.

Вернуться к

Все о сотрудниках и независимых подрядчиках