Должен ли вы делиться персональной информацией с коллегами?

Вы делитесь личными данными на работе? Трудно не рассказывать своим коллегам о вашей личной жизни. В конце концов, это люди, с которыми вы проводите по меньшей мере восемь часов в день, пять дней в неделю. Вы практически живете с ними - вы проводите больше времени со своими коллегами, чем с семьей. Если вы не поговорите с ними, вы можете потерять рассудок.

Я провел почти десять лет на своем последнем месте работы.

Я поделился многими обедами и, потому что мы работали несколько вечеров, ужины с моими коллегами. Мы были как семья. Они были среди первых людей, которые узнали, когда я занялся, и они предложили совет, как я спланировал свою свадьбу. Многие из моих коллег даже присутствовали на моей свадьбе.

Когда я впервые узнал, что был беременен своей дочерью, я не хотел раскрывать эту информацию слишком рано. Я особенно не хотел, чтобы мой босс знал об этом, так как я не хотел, чтобы она давила на меня, чтобы принять решение о том, когда я вернусь к работе после родов. Поэтому я сказал только двум людям на работе. Один из них был очень близким другом, а другой был тем, кого я знал, мог держать в секрете и был кем-то, на кого я мог рассчитывать в чрезвычайной ситуации. Дело не в том, что я не доверял всем остальным. Хорошо, были некоторые люди, которых я действительно не доверял. Что касается других, я не думал, что было бы справедливо обременять их тем, что нужно хранить тайну.

Мне было трудно держать мою беременность в секрете, и у меня была причина сделать это. Чтобы другие люди не забыли сохранить мой секрет, когда у них не было никакого интереса к этому, было, как мне показалось, несколько несправедливым.

Существует несколько причин не передавать личную информацию вашим коллегам. Как я уже говорил выше, вы, возможно, не захотите обременять их.

Как я уже упоминал, не было доверять некоторым людям сохранить ваш секрет. Вокруг есть люди, и мы все знаем таких людей, которые не будут думать о вас. Некоторые люди очень серьезно относятся к этому и просто предполагают, что нет ничего плохого в том, чтобы рассказывать другим все, что вы им говорили. Другие вредны и намереваются причинить вред, распространяя информацию. Когда вы узнаете, что вы поделились своей историей с неправильным человеком, это обычно слишком поздно. Существуют и другие причины для хранения личной информации на рабочем месте. Давайте рассмотрим некоторые из них сейчас.

Не показывайте своего живота

Собака покажет свою покорность более доминирующей собаке, обнажив ее живот. Когда вы делитесь личной информацией, особенно информацией, которая показывает ваши недостатки, вы можете «разоблачить свой живот» своим сотрудникам. Если ваша позиция на работе требует, чтобы вы проявляли силу и контроль, например, положение менеджера, вы можете показывать как раз наоборот, разделяя определенную информацию.

Вот что Элизабет Митчелл, MSW, LCSW, бывший эксперт по социальной работе, должна была сказать об этом: «Решения принимаются, и впечатления формируются о нас, когда они работают по разным причинам, чем те, что связаны с нашими семьями и друзьями.

Например, человеку, рассматриваемому для продвижения по службе, будет полезно иметь представление о силе, отличном суждении и хороших навыках межличностного общения. Как может ваше недавнее раскрытие вашим коллегам о том, что вы разводитесь с вашим мужем-алкоголиком, просто получили запретительный приказ в страхе за свою жизнь и беспокоитесь о том, чтобы сделать оплату своего дома, повлиять на ваши шансы на продвижение? Вы не можете спать, бояться, что вы в депрессии и нуждаетесь в поддержке от друзей в это трудное время. В этой ситуации мудрый сотрудник назначает встречу с консультантом программы помощи сотрудникам и использует своих друзей и семью для поддержки, позволяя коллегам на работе знать, возможно, о том, что он или она разводятся, но сохраняя детали скудными. «

Шхх … Не говори в школе

Что ты делаешь на работе?

Работаем надеемся. Хотя никто не ожидает, что вы будете все дела все время, слишком много времени, проведенного в чате, означает слишком мало времени на работу. По словам Сьюзан Хитфилд, эксперт по вопросам людских ресурсов , «Когда отсутствие конфиденциальности на работе становится проблематичным, на мой взгляд, это когда оно становится чрезмерным. 'Как прошли выходные? Просто замечательно. Мы отправились в большой поход. Как ты был? '- общая любезность. Провести полчаса, давая коллеге удар по вашему описанию ваших выходных, это не так. «

Однако некоторые быстро спорили, всегда есть обеденное время. Вы можете разделить много личной информации в течение часа, который вы получаете на обед каждый день. Это пять часов в неделю - представьте себе все, что вы можете поделиться. И это не включает перерывы. Даже если говорить, когда вы должны работать, это не проблема, не следует ли вам сохранять конфиденциальность?

Держите его близко к жилету

Как упоминалось ранее, слишком много о себе рассказывать может показало людям неправильное впечатление или, скорее, впечатление, которое вы им не хотите. Сьюзан Хитфилд говорит: «Когда вы долгое время работали на определенном рабочем месте, люди будут больше знать о вашем личном мире, просто от долголетия. Например, они знают, когда вы снимали неделю, когда умерла ваша мать. Они знают, что вы ушли на тот день, когда ваш сын заболел в школе. Этот уровень знаний друг о друге прекрасен и, в зависимости от места работы, почти неизбежен … Я также считаю, что людям нужно оставить свои личные и семейные проблемы и проблемы дома. Если коллега переживает развод, вы можете выразить некоторую симпатию (или радость!), Не прислушиваясь ко всем деталям. Однако это улица с двусторонним движением, так как сотрудники должны оставлять неприкосновенность частной жизни друг друга, а не подглядывать. «

Брайан Мэрс, эксперт по карьере, прямо говорит: «Если вы не хотите слышать это в соседнем пабе, не упоминайте об этом вокруг кулера.Если это гордость (новый автомобиль, новый дом, новый ребенок и т. Д.), Продолжайте и разделяйте радость. Если это вопрос конфиденциальности (семейные проблемы и т. Д.), Держите его на работе. Найдите профессионального терапевта или кого-то, кому вы доверяете, чтобы сохранить доверие (например, священник или рабби), чтобы обсудить такие вещи. «

Как и все остальное, вы единственный, кто может решить, какую и какую информацию вы хотите поделиться со своими коллегами. Слова мудрости, предоставленные моими коллегами, безусловно, дают вам о чем подумать. В конце концов, однако, решение ваше. И последствия будут вашими. Если открыть свою личную жизнь - это то, что вы чувствуете себя комфортно, осознайте, что между «работой вы» и «реальным» не будет никакой линии. «Это может быть хорошо для некоторых людей и, по сути, предпочтительнее для многих. Многие люди чувствовали бы себя некомфортно и недовольны тем, что на работе работают разные персонажи, чем дома. Делайте то, что вам нужно делать, пока это не мешает вам хорошо выполнять свою работу.