Советы по подключению с вашим собеседником

В вашем интервью многое зависит от вашего успеха, от того, как вы отвечаете на вопросы по интересующим вас вопросам, от качества вашего резюме и портфолио до вашей своевременности и манеры.

Как построить рапорт во время собеседования

Хотя всегда важно быть вежливым и профессиональным, установление взаимопонимания с вашим интервьюером также является ключом к успеху. Если собеседник чувствует близость к вам, как к человеку, он или она может чувствовать себя уверенно в том, что вы нанимаете вас как сотрудника.

В конце концов, работодатели ищут новобранцев, которые эффективно взаимодействуют с коллегами, клиентами и супервайзерами, и, конечно же, каждый хочет работать в среде, которая нравится быть в каждый день.

Если вы не можете связаться с вашим интервьюером во время собеседования, он или она может предположить, что вы не можете хорошо взаимодействовать с другими на работе, если вы были наняты, поэтому важно произвести хорошее впечатление.

Соответственно, ваша подготовка к интервью должна выходить за пределы того, что вы говорите во время своей встречи. Вы также должны подумать о том, как вы будете относиться к вашему интервьюеру на личном уровне. Следующие рекомендации помогут вам оптимизировать межличностный компонент вашей эффективности собеседования.

12 советов для подключения к вашему собеседнику

1. Начните интервью правильно. Приветствуйте своего вербовщика тепло, как будто он или она был человеком, с которым вы с нетерпением ждали встречи. Скажите что-то вроде «Рад познакомиться», когда вы обмениваетесь фирмой, но не раздавите рукопожатие.

Вот как представить себя на собеседовании.

2. Будьте дружелюбны и послушны. Улыбнитесь и наслаждайтесь личной теплотой, когда это необходимо во время вашей встречи. Будьте подлинными в своих взаимодействиях и выражайте положительные эмоции относительно позиции и компании. Интервьюеры с большей вероятностью позитивно оценивают приветливых кандидатов, поэтому важно быть в восторге и оптимистичнее.

3. Покажите свой интерес к человеку, а также работу . Покажите интерес к вашему интервьюеру во время фазы разминки вашего интервью, задав несколько вопросов о них. Выполнение случайных небольших разговоров до начала основного вопроса может помочь поставить вашего интервьюера в покое. Такие вопросы, как «Как долго вы здесь работали?», «Были ли у вас другие роли в фирме?» Или «Как долго вы путешествуете?» может помочь привлечь вашего интервьюера.

4. Сделайте это лично. При необходимости поделитесь личной информацией о себе. Выявление некоторых ваших внешних интересов или справочной информации может помочь интервьюеру обратиться к вам как к человеку.

5. Помните хорошее положение. Сядьте прямо и слегка наклонитесь вперед к своим интервьюерам, чтобы привлечь их и проявить интерес к тому, что они говорят.

6. Контакт с глазами очень важен. Сделайте частый, но не пронзительный зрительный контакт с интервьюером, чтобы продемонстрировать, что вы внимательно слушаете.

7. Покажите свой интерес. Нод и активно показывайте, что вы слушаете, говоря такие вещи, как «Я вижу», «Я понимаю», «Звучит неплохо», и, при необходимости, следить за вопросами.

8. Обратите внимание на всех. В ситуациях с несколькими интервьюерами обязательно обращайте внимание на каждого человека.

Важно установить положительный контакт с каждым интервьюером, а не только с теми, кому вы чувствуете естественную химию. Вот как обращаться с групповым интервью.

9. Покажите, что вы его получите. Перефразируйте важные или сложные сообщения, полученные вашим интервьюером, чтобы продемонстрировать, что вы понимаете ее точку зрения.

10. Спросите о культуре компании. Продемонстрируйте свою заинтересованность в культуре компании, задавая вопрос или задавая вопрос самостоятельно, чтобы ваш интервьюер увидел, что вы заинтересованы в том, чтобы стать частью команды. Например, вы можете спросить: «Что такое товарищество, как между сотрудниками?», «« Соработники когда-нибудь собираются вместе за пределами офиса? »Или« Предлагаете ли вы какие-либо возможности для совместной работы или экскурсии? »

11. Спасибо своим интервьюерам. Выразите свою искреннюю благодарность за свое время и понимание, которое они предоставили по завершении собеседования.

12. Не ждите, чтобы следить. Последуйте немедленно с благодарственной электронной почты или заметки, или даже по телефону, и укажите конкретные причины, по которым интервьюер был полезен. Включите, что вам понравилось встречаться с ними, и надеялся, что у вас будет возможность работать вместе. Если вы встречались с несколькими интервьюерами, персонализируйте свои сообщения, добавив что-то уникальное для каждого письма.

Подробнее: Как подготовиться к собеседованию | Топ-10 вещей, которые нельзя сказать на собеседовании | 25 вещей, которые никогда нельзя произносить во время собеседования